Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen. Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf. Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kolleg ...
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#30 - Lernen ist mehr als Input rein und Ergebnis raus - Interview mit Benjamin Jaksch
46:32
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Eine Einladung das Thema Lernen neu zu betrachten Lernen – jeder verbindet sofort etwas mit diesem Begriff. Wir alle lernen, ständig. In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts spreche ich mit Benjamin Jaksch über das Thema Lernen. Ben ist Learning Catalyst, Content Creator und Co-Founder des New Learning Labs. Wir sind bewusst off…
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#29 - Das Unternehmer Mindset - nicht nur für Unternehmer gut.
21:38
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Eine Betrachtung durch die Neuro-Brille. In dieser Episode des Brain Boosted Podcasts geht es um das unternehmerische Mindset. Wir besprechen hier die Ergebnisse einer Studie, wie sich Hirnscans von typischen Unternehmern (Mehrfachgründern) von Managern in großen Unternehmen unterscheiden. Und welche Rückschlüsse sich aus der sichtbar gemachten Kon…
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Interview mit Tom Küchler zum Buch HIRNgeküsst - wie man innere Bilder und Glaubensätze verändern kann. Diese Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts ist für alle interessant, die mehr gewolltes statt gesolltes Leben wollen und ganz besonders für alle, die als systemisch ausgebildete Organisationsentwickler, Coaches, Berater die Organisat…
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#27 - Weg vom Info-Overkill hin zu echtem Lernen
27:39
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Neuro-Grundlagen kennen und Lernen einfacher gestalten! Es mangelt uns weder an Informationsquellen oder der grundsätzlichen Bereitschaft neues zu lernen. Wissen ist heutzutage hochverfügbar und erstklassige Inhalte bereits niederschwellig erreichbar. Dem Internet und Formaten wie z.B. Barcamps, Unkonferenzen, Community Events usw. sei Dank. Danebe…
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#26 - Overthinking – wenn das innere Gedankenkarussell zur Belastung wird.
42:34
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Wir können mit unserem Gehirn bestens denken, analysieren, reflektieren. Was aber, wenn es zu viel wird? Wir können mit unserem Gehirn bestens denken, analysieren, reflektieren. Was aber, wenn es zu viel wird? Zu viel Gedankenkarussell, zu viel Grübeln, zu viel Nachdenken? In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts habe ich Alan He…
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#25 - Warum wir in Transformationen aneinander vorbeireden und uns eine kleine Frage retten kann.
16:00
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Erkenntnisse aus einer Studie zu latenter Unterschiedlichkeit in menschlichen Wahrnehmungskonzepten Die Ergebnisse einer Studie von Psychologen der UC Berkely machen uns deutlich, warum es nicht verwunderlich ist, dass wir oft aneinander vorbeireden oder uns ins Meinungsverschiedenheiten verheddern. In dieser knackig kurzen Folge meines Brain Boost…
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#24 - 5 Bias die man im Innovationsprozess kennen sollte
17:35
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Bias wirken unbewusst und führen zu Fehleinschätzungen. Bias kennen und Innovationspotenzial heben. Bias sind kognitive Verzerrungen, d.h. systematische fehlerhafte Neigungen beim Wahrnehmen, Erinnern, Denken und Urteilen. Wir alle haben sie, mal mehr mal weniger. Es gibt über 180 und sehr wahrscheinlich hat jeder Mensch seine bevorzugten Bias. – N…
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#23 - Innovation und Achtsamkeit - Interview mit Dr. Martina Weifenbach
50:26
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Jede Organisation will innovativ sein, nicht jede schafft es. Warum Achtsamkeit der Schlüssel zu echter Innovationskraft ist. Innovationsprozesse und kreative Methoden alleine, machen noch lange keine Innovation. Warum das so ist, und wie uns Achtsamkeit helfen kann, wirklich innovativ zu sein, darüber spreche ich mit Dr. Martina Weifenbach in dies…
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#22 - Mehr Kreativität für konventionelle Denker durch Emotionsregulation
24:40
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Eine neue Studie zeigt inwieweit, die Fähigkeit Situationen emotional neu zu bewerten zu höherer Kreativität führen kann. Wie kreativ sind Buchhalter, Versicherungsmitarbeiter, Datenanalysten?Sie werden gerne zu den konventionellen Denkern gezählt, denen man nachsagt, sie stünden Neuem weniger offen gegenüber. Ist das so? Was hindert sie ggf. daran…
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#21 - OKR Objectives and Key Results - Interview mit Cansel Sörgens
50:46
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OKRs sind groß im Trend und dennoch im wirklichen Potential weit unterschätzt. In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts habe ich Cansel Sörgens zum Thema OKR – Objectives und Key Results zu Gast. Cansel ist Expertin für die Einführung von OKR-Frameworks und sie lässt und an ihren Erfahrungen in der Arbeit mit Organisationen und T…
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#20 - Joint Leadership - Interview mit Astrid Seidl
44:08
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Führung im Tandem – warum 1 plus 1 weit mehr als 2 ist. Wollen wir wetten? - Wetten, dass Du auch beobachten kannst, dass sich in der Berufswelt zunehmend Führungstandems bilden. Und wetten, dass das Potential des Joint Leadership Modells immer noch weit unterschätzt wird. Hast Du in deinem Beruf selbst mit Führungspersonen zu tun, die sich die Rol…
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#19 - Gehirnwellen kennen und Innovationen boosten
17:08
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Welche Gehirnwellen spielen eine führende Rolle für die Innovationsfähigkeit? Innovationen hält mittlerweile fast jedes Unternehmen für entscheidend, um in heutigen Zeiten erfolgreich zu agieren. Nicht jeder Organisation gelingt es wirklich innovativ zu sein, und das obwohl vielfach Innovationsprozesse installiert sind. Möglicherweise liegt es dara…
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#18 - Inner State Management - als Führungskraft erfolgreich navigieren
52:48
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Warum Selbstregulation, Selbstfürsorge gerade für Führungskräfte so wichtig ist. Interview mit Christoph Schäfer. Die Fähigkeit der Führungskraft, den eigenen inneren Zustand zu kennen und zu steuern ist ein wesentlicher Schlüssel für die Führungsaufgabe in der heutigen Zeit. In dieser Episode habe ich Christoph Schäfer als Interviewpartner zu Gast…
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#17 - Playful Change – Interview mit Alex Clodius und Robert Puchalla
49:25
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proaktive Gestaltung von Unternehmenskultur - spielerisch und toolbasiert - geht das? Die Kultur gestalten - braucht es das? Die ist doch eh da. In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts, spreche ich mit zwei Menschen, die sich dem Thema Culture Design verschrieben haben: Alex Clodius und Robert Puchalla. Sie haben ein Tool entwic…
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#16 - Die vier neurobiologischen Grundmotive eines Menschen
33:51
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Warum jeder diese kennen sollte, gerade in Zeiten der Transformation und Veränderung. Kein Mensch ist wie der andere. Jeder ist auf seine Art und Weise besonders. Besonders wertvoll und vollkommen. Das ist meine Überzeugung. Was aber haben wir gemeinsam? Was eint uns, was lässt uns als Menschen unser Leben, unsere Arbeit erfolgreich und zufrieden e…
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#15 - Impro, Body Brain Tools - agile Haltung einfach üben - Interview mit Wiebke Wimmer
42:58
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Body & Brain Übungen sind in Zeiten des agilen, selbstorganisierten Arbeitens unbezahlbar, weil sie den Umgang mit dem Unbekannten trainieren. Agile Haltung einfach trainieren? Sich selbst fit machen für Veränderung, und dabei Spaß haben. Geht das? Ja das geht! - Wenn Du dich darauf einlässt. Wenn Du dich einlässt auf Microübungen, die oft nur weni…
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#14 - Vision Movies - Drehbuch Deiner Zukunft - Interview mit Paul Stumpp
42:20
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Wenn Du eine klare Vorstellung deiner Wunschzukunft hast, kann sie auch wahr werden. Stell dir vor, du kannst dir einen Wunschzettel für dein Leben zusammenstellen. Genau so, wie du es gerne hättest. Deine persönliche Vision für die Zukunft. Mit einem Drehbuch Deines Lebens, in dem Du die Hauptrolle spielst…. Für diese Episode des Brain Boosted Tra…
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# 13 - Search Inside Yourself (SIY) - Interview mit Kamil Barbarski
43:39
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Wie sich Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz und neurowissenschaftliche Forschung in einem modernen Leadership Programm ergießen Search Inside Yourself (SIY) ist in 2007 als achtsamkeitsbasiertes Führungskräfteprogramm bei Google entstanden. Es kommt von Google, also muss es cool sein? Spoiler: ja, ist es. Was das Programm so besonders macht, erfäh…
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#12 - Stopp dem Missbrauch der gewaltfreien Kommunikation!
24:19
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Wie wir wirklich erfolgreich und wertschätzend kommunizieren können, wenn wir unser Nervensystem im richtigen Modus haben. Das Konzept der gewaltfreien Kommunikation (GfK) steht immer häufiger im Feuer der Kritik. Erklärtes Ziel der GfK nach Marshall B. Rosenberg ist es, zu einem wertschätzenden Miteinander voller Vertrauen und Freude beizutragen. …
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#11 - Mein WARUM für Brain Basics und den Podcast
22:52
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Warum es für echte Veränderung reicht, Brain Basics zu kennen statt sich in wissenschaftlichen Theorien zu verlieren In dieser 11ten Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts erzähle ich Dir mehr über mein persönliches WARUM. WARUM ausgerechnet Brain Basics, WARUM der Podcast und WARUM ich überhaupt Menschen und Organisationen in ihrer Tran…
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#10 - Liberating Structures - Interview mit Birgit Nieschalk
40:15
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Liberating Structures: Hirnbiologischer Joker für Gruppen Wer Liberating Structures bereits kennt, der wird nicht mehr ohne auskommen wollen. Wer es noch nicht kennt, wird in dieser neusten Episode meine Podcasts „Brain Boosted Transformation“ viele gute Gründe erfahren, es anzuwenden. Im Gespräch mit Birgit Nieschalk, Botschafterin von Liberating …
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#9 - Radikale Ehrlichkeit
46:03
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Interview mit Bernhard Reingruber von "Honestlead" Wie wichtig radikale Ehrlichkeit in Teams und Unternehmen ist, merkt man am deutlichsten, wenn sie nicht gelebt wird. Doch dann hat man bereits einen hohen Preis gezahlt. Ich habe Bernhard Reingruber von Honestlead zum Gespräch eingeladen und viel darüber erfahren, 🔸 was der Unterschied zwischen ra…
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#8 - 5 Gründe warum du Konflikte lieben solltest
31:55
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Erfolgsfaktor Konfliktkompetenz - Neurowissenschaften Wir leben in einer Gesellschaft, in der „Konflikt“ negativ behaftet ist. Wir verbinden es oft mit einem schlechten Gefühl, mit Kämpfen oder ausweglosen Streitereien. Dabei bedeutet der Begriff „confligere“ (aus dem lateinischen) so viel wie: zusammenbringen, vereinigen, zusammenschlagen (nicht s…
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#7 - Bessere Wissensvermittlung in Organisationen durch Bilder
21:07
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Durch visuellen Content mehr Fokus auf das Wesentliche Das Vermitteln von Wissen, egal welcher Art von Wissen, ist eine Kunst. Nicht nur in der Schule, auch an Universitäten und bei Veränderungsprozessen in Organisationen ist es immer wieder ein Thema. Trockene Texte haben ausgedient. Keiner hat Lust auf bloßen Text. Und fragt man Probanden drei Ta…
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#6 - Shine bright like a Diamond – Interview mit Volker Mauck
32:44
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Wenn Menschen sich selbst drosseln, zahlen wir alle einen hohen Preis Wie oft haben wir uns selbst schon zurückgehalten, haben uns nicht getraut zu zeigen wie wir wirklich sind? Ich bin mir sicher, dass dir nach dem Lesen der ersten Worte mindestens eine Situation eingefallen ist, oder? Das kann sehr vielfältig sein zum Beispiel als Frau in einer F…
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Duzen und Siezen im Arbeitsumfeld Wann fühlst Du Dich wohl? Wenn Du mit Du oder Sie angesprochen wirst? Wenn Du andere Menschen duzt oder siezt? In den letzten Jahren hat sich zu diesem Thema einiges getan. Gerade in neuen Organisationen, der New Work Generation. Keine festen Arbeitsplätze, Home-Office, Hocker statt Bürostuhl, die Arbeitskleidung, …
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#4 - Visionen - Interview mit Volker Mauck
29:25
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Die Kraft der inneren Bilder In dieser Episode haben wir ein Thema, was mir sehr am Herzen liegt. Besonders, weil es immer noch zu stark unterschätzt wird. "Die Kraft der Visionen und inneren Bilder" In dieser Episode erfährst du 🔸 wie man durch seine Vorstellungskraft aktiv die Realität beeinflussen kann 🔸 wie man dieses Wissen konkret in Teamproz…
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#3 - Spiegelneuronen - Interview mit Volker Mauck
34:44
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Empathie Was haben Spiegelneuronen und die Erkenntnis über deren Sein mit einer Mutter zu tun die ihr Kind füttert? Es dreht sich dabei nicht direkt um die Mutter-Kind-Bindung eher soll das Beispiel vom Füttern des Kindes zeigen, welches Zusammenspiel es zwischen den Nervenzellen gibt. Dies wiederum erklärt uns, wie stark wir neues Verhalten lernen…
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#2 - Walk of Creativity - Lauf dich kreativ
19:11
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Wie man durch Laufen seine Kreativität fördert Sicher hast du auch schon die Bilder von Steve Jobs, Marc Zuckerberg oder auch Barack Obama gesehen, die Meetings im Gehen abhalten. In Zeiten von Home Office, viel Arbeit und Bequemlichkeit kommt eines oft zu kurz - das Gehen. Kürzlich habe ich dazu eine interessante Studie gelesen, welche positiven A…
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#1 - Immer schön im Gleichgewicht – Homöostase
27:59
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Das Grundprinzip allen Lebens, Weiterentwicklung und Sicherung des Fortbestehens In dieser Episode geht es um das wesentliche Grundprinzip allen Lebens, aller Weiterentwicklung und Sicherung des Fortbestehens - die Homöostase. Das hört sich jetzt sicher etwas kompliziert an, ist es allerdings nicht. Im biologischen Sinne bedeutet die Homöostase die…
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Mit Neuro-Basics Veränderung und Zusammenarbeit angenehm und erfolgreich machen Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen.Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Ve…
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