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#20 - Joint Leadership - Interview mit Astrid Seidl

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Führung im Tandem – warum 1 plus 1 weit mehr als 2 ist.

Wollen wir wetten? - Wetten, dass Du auch beobachten kannst, dass sich in der Berufswelt zunehmend Führungstandems bilden.

Und wetten, dass das Potential des Joint Leadership Modells immer noch weit unterschätzt wird.

  • Hast Du in deinem Beruf selbst mit Führungspersonen zu tun, die sich die Rolle teilen?
  • Spielst Du eventuell selbst mit dem Gedanken eine Führungsrolle neu einzunehmen?
  • Oder deine jetzige Leadership Rolle zukünftig mit jemandem zu teilen?
  • Bist Du Unternehmer/in und suchst nach Möglichkeiten, den Rahmen für deine Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass sie nachhaltig, zufrieden und innovativ wirken können?
  • Suchst Du Möglichkeiten im Recruiting neue fruchtbare Wege zu gehen?

Dann lohnt es sich, in diese Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts reinzuhören.

Ich habe mir als Interview Gast Astrid Seidl, Expertin für Joint Leadership und kollaborative Intelligenz eingeladen. Durch Ihre eigene jahrelange Erfahrung in einem Leadership Tandem sowie als Leadership Coach für Führungstandems beleuchten wir unterschiedliche Aspekte des Joint Leaderships.

Wir sprechen u.a. darüber, warum Joint Leadership…

  • eine zukunftsweisende Möglichkeit ist, dem Fachkräftemangel zu begegnen.
  • positiv auf Klarheit, Mut und Entscheidungsfindung von Führungspersonen einzahlt.
  • Resilienz und Innovationskraft der gesamten Organisation fördern kann.
  • eine ausdrückliche Form des hirngerechten Arbeitens ist.
  • insbesondere von unterschiedlichen Positionen und Sichtweisen profitiert, wenn man weiß, wie man damit umgeht.

Wir sprechen auch darüber, welche Faktoren zu beachten sind, um die Vorteile der gemeinsamen Führung wirklich nutzen zu können.

Welche Vorteile des Joint Leaderships kanntest Du schon? Welche sind dir ggf. neu? Kennst Du weitere Vorteile, und teilst diese mit uns?

Ich freue mich über dein Feedback und eine Rezension auf iTunes und Spotify.

Kontakte:

Astrid Seidl: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/astridseidl/ Webseite: https://www.smart-ways.org/

Marija Radtke: https://marija-radtke.de- Aufzählungs-Text

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Und wetten, dass das Potential des Joint Leadership Modells immer noch weit unterschätzt wird.

  • Hast Du in deinem Beruf selbst mit Führungspersonen zu tun, die sich die Rolle teilen?
  • Spielst Du eventuell selbst mit dem Gedanken eine Führungsrolle neu einzunehmen?
  • Oder deine jetzige Leadership Rolle zukünftig mit jemandem zu teilen?
  • Bist Du Unternehmer/in und suchst nach Möglichkeiten, den Rahmen für deine Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass sie nachhaltig, zufrieden und innovativ wirken können?
  • Suchst Du Möglichkeiten im Recruiting neue fruchtbare Wege zu gehen?

Dann lohnt es sich, in diese Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts reinzuhören.

Ich habe mir als Interview Gast Astrid Seidl, Expertin für Joint Leadership und kollaborative Intelligenz eingeladen. Durch Ihre eigene jahrelange Erfahrung in einem Leadership Tandem sowie als Leadership Coach für Führungstandems beleuchten wir unterschiedliche Aspekte des Joint Leaderships.

Wir sprechen u.a. darüber, warum Joint Leadership…

  • eine zukunftsweisende Möglichkeit ist, dem Fachkräftemangel zu begegnen.
  • positiv auf Klarheit, Mut und Entscheidungsfindung von Führungspersonen einzahlt.
  • Resilienz und Innovationskraft der gesamten Organisation fördern kann.
  • eine ausdrückliche Form des hirngerechten Arbeitens ist.
  • insbesondere von unterschiedlichen Positionen und Sichtweisen profitiert, wenn man weiß, wie man damit umgeht.

Wir sprechen auch darüber, welche Faktoren zu beachten sind, um die Vorteile der gemeinsamen Führung wirklich nutzen zu können.

Welche Vorteile des Joint Leaderships kanntest Du schon? Welche sind dir ggf. neu? Kennst Du weitere Vorteile, und teilst diese mit uns?

Ich freue mich über dein Feedback und eine Rezension auf iTunes und Spotify.

Kontakte:

Astrid Seidl: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/astridseidl/ Webseite: https://www.smart-ways.org/

Marija Radtke: https://marija-radtke.de- Aufzählungs-Text

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