#7 Susanne May über Empathie, Kulturwandel und Chancengleichheit

Ich bin so frei

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Wieso leben wir in einer “VUCA”-Zeit und was ist eine “Bootstrapperin”? Mit Susanne May, Gründerin eines Beratungsunternehmens für Unternehmenskultur, diskutieren wir über die Chefs/Chefinnen von morgen. Im Idealfall verhalten sie sich wie Fußballtrainer/innen am Rande des Spielfelds. Susannes Mission: Bessere Arbeitsplätze mit gelebten Werten und emphatischen Chefs. Sie sagt: „Das erreichen wir nur durch tatsächliche Chancengleichheit auf Führungsposten und mehr Diversität.“ Sie erzählt, wie sie die ersten Monate nach der Gründung ihres Unternehmens Kaltakquise am Telefon betrieben hat. Mittlerweile zählt das Unternehmen 15 Festangestellte sowie 250 freie Mitarbeiter und berät u.a. die Vereinten Nationen.

Mehr Infos: https://www.mayxcompany.com/susannemay Certification for Women-Owned Businesses: https://www.wbenc.org/certification/ The Entrepreneurs’ Organization: https://www.eonetwork.org/germany-berlin

Kontakt: ichbinsofrei@allaudio.de

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