Jannik Kaiser: Changemaking, Unity Effect, Bedeutung von Netzwerken

Deep Dive

3 Kernpunkte dieser Folge:

1. „Wenn ich die Lösung habe, bin ich das Problem“: Gehe nicht davon aus, dass du die Lösung hast oder bist. Sei offen und höre anderen zu.
2. Sei kein Einzelkämpfer: Versuche dir ein Netzwerk aufzubauen oder bestehende zu nutzen. Gemeinsam geht es meistens besser.
3. In der Einfachheit liegt die Kraft: Suche nach den simplen Lösungen und Erklärungen. So kannst du es schaffen, mit der unweigerlichen Komplexität umzugehen.

Über folgende Themen spreche ich mit Jannik Kaiser

• Hast du eine Vision für die Welt?
• Was treibt dich an? Was versuchst du zu verändern bzw. zu verbessern?
• Was ist euer Ansatz beim Unity Effect?
• Was ist ein Changemaker?
• Warum man bei sich anfangen sollte
• systematisches Verständnis erlangen
• „Wenn ich die Lösung habe, bin ich das Problem“
• Wie mache ich den ersten Schritt? Netzwerken, eigenes Netzwerk aktivieren, bei anderen mitmachen, um zu lernen
• Was sind häufige Fehler von Changemakern?
• Bedeutung von Netzwerken
• „Wir befähigen Menschen, Teams und Organisationen, Veränderungen von innen nach außen zu leiten.“
• Praktische Strategien, wie man Veränderung anstoßen kann
• Wie kann man eine Bewegung starten? Wie kann ich eine Community gründen?
• Was ist es, dass du besonders gut verstehst?
• Bedeutung von Simplizität bzw. Einfachheit (gleichzeitig: Chaos, dynamische Systeme und Komplexität)

Erwähnungen und Ressourcen

• Tannenbusch Haus
• Unity Effect
• AQAL Modell und Integrale Theorie
• Pomodoro Technik
• Stephen Covey
• Hashtag MeToo
• Community Calls

Gast dieser Folge: Jannik Kaiser

Jannik Kaiser hat Soziologie studiert und ist Mitgründer von Unity Effect. Dabei handelt es sich um eine for-purpose Organisation, die Menschen, Teams und Organisationen befähigt, Veränderungen von innen nach außen hervorzurufen.

Sein Hintergrund ist in Soziologie, mit besonderem Interesse für „Human sense-making“ und „complexity science“. Sprich: Wie wir Sinn im Alltag herstellen (was manchmal auch widersprüchlich sein kann) und wie Dynamiken in sozialen Systemen entstehen.