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Hans-Ulrich von Freyberg: Cocomore, Menschlichkeit, Digitalagentur

52:32
 
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3 Kernpunkte dieser Folge:

  1. Als Unternehmer ist man keine Insel: Alleine hast du nur begrenzt Einfluss. Eine Organisation ist immer Teamwork.
  2. Achte darauf, dass du dir immer Möglichkeiten offen hältst: Wenn du Entscheidungen triffst, plane gleich gute Optionen für die Zukunft ein (z.B. die Möglichkeit, das eigene Unternehmen von anderen Shareholdern komplett zu kaufen).
  3. Stelle immer die Menschen in den Mittelpunkt: Letztendlich geht es immer um den Menschen. Habe darum die Disziplin, wichtigen Sachen wie den Werte und der Unternehmenskultur genügend Raum zu geben.

Erwähnungen und Ressourcen:

  • Bertelsmann Verlag
  • Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity von Kim Scott (Buch)
  • Confessions Of An Advertising Man von David Ogilvy (Buch)
  • Selbsthilfenetzwerk MS Connect
  • Briefe von Seneca: Epistulae morales

Über folgende Themen sprechen wir:

  • Gibt es den typischen Unternehmer?
  • Wie kam es dazu, dass Hans selbst ein Unternehmen gegründet hat?
  • Die Bedeutung von Partnern, um die eigene Ziele zu erreichen
  • Wie kann man Eigenverantwortung und eine gute Führungskultur fördern
  • Wie man Werte zum Leben erweckt
  • Regelmäßige interne Fortbildung
  • Warum es so wichtig ist, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen
  • Wie sozial ist Social Media wirklich?
  • Digitale Selbsthilfegruppen
  • Warum der Satz „if it ain’t broke, don’t fix it“ nicht stimmt
  • Das Prinzip „never protect your own business“
  • Neue Technologien oder Ideen mit einem eigenen Startup auszuprobieren

Gast dieser Folge: Hans-Ulrich von Freyberg

Dr. Hans-Ulrich von Freyberg ist CEO der Frankfurter Digitalagentur Cocomore AG, die er im Jahr 2000 gründete. Zuvor war er über zehn Jahre lang für Bertelsmann tätig, z. B. als Vorstandsmitglied der Bertelsmann Buch AG, deren Konzerngesellschaften er im französischen und spanischen Sprachraum leitete.

Hans-Ulrich von Freyberg studierte Volkswirtschaft an der Universität Freiburg, machte einen Master in klassischer Philologie sowie einen Master of Business Administration an der Stanford University, USA. Promoviert hat er 1988 in Freiburg. Dr. Hans-Ulrich von Freyberg wurde am 10. August 1960 in Bad Homburg geboren.

Als Agentur für Marketing, IT und Experience Design entwickelt Cocomore mit insgesamt 180 Mitarbeitern an den Standorten in Frankfurt am Main, Köln, Genf (Schweiz) und Sevilla (Spanien) Kommunikations-, E-Commerce- und CRM-Lösungen (Customer Relationship Management). Zu den Kunden von Cocomore gehören unter anderem Nestlé, Procter & Gamble, Merz, Luxair, Rabobank und Tele Columbus. Die Agentur realisiert Projekte in über 30 Ländern.

www.cocomore.de

„Als Dienstleister entwickeln wir überzeugende digitale Kommunikation und Services, als Start-up-Schmiede erfolgreiche digitale Produkte. Immer geht es uns dabei um die Menschen. Und um Ergebnisse. Alles andere ist Mittel zum Zweck.“

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3 Kernpunkte dieser Folge:

  1. Als Unternehmer ist man keine Insel: Alleine hast du nur begrenzt Einfluss. Eine Organisation ist immer Teamwork.
  2. Achte darauf, dass du dir immer Möglichkeiten offen hältst: Wenn du Entscheidungen triffst, plane gleich gute Optionen für die Zukunft ein (z.B. die Möglichkeit, das eigene Unternehmen von anderen Shareholdern komplett zu kaufen).
  3. Stelle immer die Menschen in den Mittelpunkt: Letztendlich geht es immer um den Menschen. Habe darum die Disziplin, wichtigen Sachen wie den Werte und der Unternehmenskultur genügend Raum zu geben.

Erwähnungen und Ressourcen:

  • Bertelsmann Verlag
  • Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity von Kim Scott (Buch)
  • Confessions Of An Advertising Man von David Ogilvy (Buch)
  • Selbsthilfenetzwerk MS Connect
  • Briefe von Seneca: Epistulae morales

Über folgende Themen sprechen wir:

  • Gibt es den typischen Unternehmer?
  • Wie kam es dazu, dass Hans selbst ein Unternehmen gegründet hat?
  • Die Bedeutung von Partnern, um die eigene Ziele zu erreichen
  • Wie kann man Eigenverantwortung und eine gute Führungskultur fördern
  • Wie man Werte zum Leben erweckt
  • Regelmäßige interne Fortbildung
  • Warum es so wichtig ist, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen
  • Wie sozial ist Social Media wirklich?
  • Digitale Selbsthilfegruppen
  • Warum der Satz „if it ain’t broke, don’t fix it“ nicht stimmt
  • Das Prinzip „never protect your own business“
  • Neue Technologien oder Ideen mit einem eigenen Startup auszuprobieren

Gast dieser Folge: Hans-Ulrich von Freyberg

Dr. Hans-Ulrich von Freyberg ist CEO der Frankfurter Digitalagentur Cocomore AG, die er im Jahr 2000 gründete. Zuvor war er über zehn Jahre lang für Bertelsmann tätig, z. B. als Vorstandsmitglied der Bertelsmann Buch AG, deren Konzerngesellschaften er im französischen und spanischen Sprachraum leitete.

Hans-Ulrich von Freyberg studierte Volkswirtschaft an der Universität Freiburg, machte einen Master in klassischer Philologie sowie einen Master of Business Administration an der Stanford University, USA. Promoviert hat er 1988 in Freiburg. Dr. Hans-Ulrich von Freyberg wurde am 10. August 1960 in Bad Homburg geboren.

Als Agentur für Marketing, IT und Experience Design entwickelt Cocomore mit insgesamt 180 Mitarbeitern an den Standorten in Frankfurt am Main, Köln, Genf (Schweiz) und Sevilla (Spanien) Kommunikations-, E-Commerce- und CRM-Lösungen (Customer Relationship Management). Zu den Kunden von Cocomore gehören unter anderem Nestlé, Procter & Gamble, Merz, Luxair, Rabobank und Tele Columbus. Die Agentur realisiert Projekte in über 30 Ländern.

www.cocomore.de

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