Florian Kuhn: Eine Lösung für den Fachkräftemangel

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Florian Kuhn ist einer der größten Elektriker in München. Er hat eine eigene Lösung für das Problem Fachkräftemangel gefunden. Seit einigen Jahren gibt er in seinem Betrieb Langzeitarbeitslosen eine Chance und integriert sie in seine Teams.

[00:00:00] Intro [00:00:48] Begrüßung Florian Kuhn [00:02:27] Der Moment, in dem Florian Kuhn die Idee erkannt hat [00:03:35] Was Fachkräfte und Öl gemeinsam haben [00:04:34] Fehlende Vorkenntnisse sind kein Dealbreaker [00:06:38] Warum die Baumeister besser sind im Bewerbungsgespräch [00:08:17] Inwiefern sich Langzeitarbeitslose im Team rentieren [00:10:35] Das Unternehmen hat sich dadurch verändert [00:11:38] Man muss auf die Talente eingehen [00:14:02] Woran man merkt, ob die Menschen ins Team passen oder nicht [00:16:24] Werden die Facharbeiter am Ende mehr belastet? [00:17:29] Es ist schwierig, Mitstreiter zu finden, aber es gibt sie [00:20:28] Es ist einer der richtigen Wege, trotz Schwierigkeiten [00:21:04] Verabschiedung und Ausblick

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Kapitel

1. Begrüßung Florian Kuhn (00:00:48)

2. Der Moment in dem Florian Kuhn die Idee erkannt hat (00:02:27)

3. Was Fachkräfte und Öl gemein haben (00:03:35)

4. Fehlende Vorkenntnisse sind kein Dealbreaker (00:04:34)

5. Warum die Baumeister besser sind im Bewerbungsgespräch (00:06:38)

6. Inwiefern sich Langzeitarbeitslose im Team rentieren (00:08:17)

7. Das Unternehmen hat sich dadurch verändert (00:10:35)

8. Man muss auf die Talente eingehen (00:11:38)

9. Woran man merkt ob die Menschen ins Team passen oder nicht (00:14:02)

10. Werden die Facharbeiter am Ende mehr belastet? (00:16:24)

11. Es ist schwierig Mitstreiter zu finden, aber es gibt sie (00:17:29)

12. Es ist einer der richtigen Wege, trotz Schwierigkeiten (00:20:28)

13. Verabschiedung und Ausblick (00:21:04)

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