#673 Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten - das musst du als BR wissen

Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

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Make Money with AI Appointment Setting | Matt Deseno 32:38

vor 7 Tagen32:38

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Matt Deseno is the founder of multiple award winning marketing businesses ranging from a attraction marketing to AI appointment setting to customer user experience. When he’s not working on the businesses he teaches marketing at Pepperdine University and he also teaches other marketing agency owners how they created a software company to triple the profitability for the agency. Our Sponsors: * Check out Kinsta: https://kinsta.com * Check out Mint Mobile: https://mintmobile.com/tmf * Check out Moorings: https://moorings.com * Check out Trust & Will: https://trustandwill.com/TRAVIS * Check out Warby Parker: https://warbyparker.com/travis Advertising Inquiries: https://redcircle.com/brands Privacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy…

vor 23 Tagen 20:34

MP3•Episode-Home

In dieser Podcast-Episode diskutieren Rechtsanwalt Arne Schrein und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Dezember 2024 (Az. 8 AZR 370/20).

Themen der Episode:

Abgrenzung § 8 TzBfG und § 9a TzBfG!
Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten und deren rechtliche Einordnung (§ 4 Abs. 1 TzBfG)
Urteil des Bundesarbeitsgerichts und Einfluss des EuGH
Tarifvertragliche Regelungen und ihre Grenzen
Geschlechtsspezifische mittelbare Benachteiligung in der Praxis
Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

675 Episoden

#Business #Betriebsratgruenden #Betriebsratsarbeit #Betriebsratswahl #Brarbeit #Brgruenden #Brwahl #W.A.F. Institut #Produktivität #Bildung #Selbstentwicklung #Betriebsrat #JAV und SBV #Neue Kommentare für Betriebsrat #Spannende Fälle

#673 Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten - das musst du als BR wissen

Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

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MP3•Episode-Home

In dieser Podcast-Episode diskutieren Rechtsanwalt Arne Schrein und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Dezember 2024 (Az. 8 AZR 370/20).

Themen der Episode:

Abgrenzung § 8 TzBfG und § 9a TzBfG!
Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten und deren rechtliche Einordnung (§ 4 Abs. 1 TzBfG)
Urteil des Bundesarbeitsgerichts und Einfluss des EuGH
Tarifvertragliche Regelungen und ihre Grenzen
Geschlechtsspezifische mittelbare Benachteiligung in der Praxis
Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

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Alle Folgen

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#676 Sexuelle Belästigung - Bei wem beschweren? 40:27

vor 4 Tagen40:27

40:27

Betriebsräte wissen: Es gibt keine „absoluten“ Kündigungsgründe. Jeder Fall sexueller Belästigung ist individuell zu bewerten. Die Rechtsprechung geht Vorwürfen jetzt sorgfältiger nach. Faktoren wie lange Betriebszugehörigkeit oder „Augenblickversagen“ zählen weniger. Doch: Wo und wann sollten Betroffene sich beschweren? Die Anwälte und Mediatoren Frank Herring-Jansen und Niklas Pastille, LL.M., beide Straf- und Arbeitsrechtler, geben wertvolle Hinweise. Themen der Episode: Kündigungsgrund: Sexuelle Belästigung (Keine) Entlastung: Lange Betriebszugehörigkeit, „Situationsverkennung“, Einräumen trotz des Fehlens von Zeugen, tätige Reue, problematisches Opferverhalten Jüngste Rechtsprechung Fazit für den Betriebsrat Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164…

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#675 Arbeiten trotz Krankschreibung: Erlaubt oder nicht? 27:27

vor 11 Tagen27:27

27:27

In dieser Podcast-Episode geht es um das Thema „Arbeiten trotz Krankschreibung“. Christian Wiszkocsill und Franziska Grimm beleuchten die rechtlichen Hintergründe und praktischen Herausforderungen, wenn Arbeitnehmer trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wieder arbeiten möchten oder vom Arbeitgeber dazu aufgefordert werden. Anhand eines konkreten Fallbeispiels wird außerdem diskutiert, ob es erlaubt ist, während einer Krankmeldung bei einem anderen Arbeitgeber tätig zu sein. Zum Abschluss geben die beiden wichtige Hinweise und wertvolle Tipps, wie sich Arbeitnehmer im Dschungel von Arbeitsunfähigkeit und Krankschreibung sicher bewegen können und welche Bedeutung das Thema „Arbeitsunfähigkeit“ für die BR-Arbeit hat. Themen der Episode: Abgrenzung: Krankheit und Arbeitsunfähigkeit Wunsch des Arbeitnehmers Aufforderung des Arbeitgebers Hinweise und Tipps für Arbeitnehmer Bezug zur Betriebsratsarbeit: Kündigung, Krankmeldungen und Datenschutz, Gesundheitsförderung und Prävention, Unterstützung bei Rückkehr an den Arbeitsplatz, Information und Beratung der Mitarbeiter Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129 Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258…

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#674 Überwachung & Datenschutz - Obacht, BR! 22:52

vor 18 Tagen22:52

22:52

Technische Einrichtungen sind heute in jedem Betrieb und Unternehmen allgegenwärtig. Auch das Thema KI führt dazu, dass die Mitbestimmung des Betriebsrates bei IT-Systemen stetig wächst. Durch die Mitbestimmung des Betriebsrats und den Abschluss von Betriebsvereinbarungen entstehen aber tatsächlich auch wieder neue Themen und Regeln, welchen wir uns heute widmen wollen. Dabei geht es um die Frage wie freiwillig die Anwendung einer technischen Einrichtung sein muss, damit diese nicht der Mitbestimmung unterliegt und wie Betriebsvereinbarungen abzuschließen sind, damit diese datenrechtskonform sind. Rechtsanwältin Lina Goldbach und Fachreferentin Ariane Begstermann-Casagrande tauschen sich über die Grenzen der Mitarbeiterüberwachung und der Frage der Freiwilligkeit bei Mitarbeiterüberwachung, dem Verhandeln von Betriebsvereinbarung und dem Datenschutz in Betriebsvereinbarung aus. Themen der Episode: Überwachung am Arbeitsplatz: Welche Maßnahmen sind zulässig, welche nicht? Rechte der Arbeitnehmer: Warum Datenschutz und Persönlichkeitsrechte eine zentrale Rolle spielen. Praxis-Tipps für Betriebsräte: Worauf muss bei Betriebsvereinbarungen besonders geachtet werden? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/on164…

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#673 Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten - das musst du als BR wissen 20:34

vor 23 Tagen20:34

20:34

In dieser Podcast-Episode diskutieren Rechtsanwalt Arne Schrein und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Dezember 2024 (Az. 8 AZR 370/20). Themen der Episode: Abgrenzung § 8 TzBfG und § 9a TzBfG! Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten und deren rechtliche Einordnung (§ 4 Abs. 1 TzBfG) Urteil des Bundesarbeitsgerichts und Einfluss des EuGH Tarifvertragliche Regelungen und ihre Grenzen Geschlechtsspezifische mittelbare Benachteiligung in der Praxis Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129…

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#672 Krank - und kein Gehalt?! 24:55

vor 5 weeks24:55

24:55

In dieser Episode widmen wir uns einer brisanten Debatte: Keine Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag? Ein Vorschlag des Allianz-Chefs Oliver Bäte hat für Aufsehen gesorgt und wirft viele Fragen auf. Welche Auswirkungen hätte eine solche Regelung für Arbeitnehmer, Unternehmen und die Gesellschaft? Höre rein und erfahre mehr von Tobias Gerlach und Janine Schäfer! Themen der Episode: Aktuelle Diskussion Rechtslage in Deutschland Regelungen im europäischen Ausland Kritikpunkte und Risiken einer solchen Maßnahme Mögliche Alternativen zur Reduzierung von Krankheitsfällen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br129 Webinar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on128…

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#671 Videopodcast: 4, 5- und 6-Tage-Woche 42:30

vor 5 weeks42:30

42:30

Unser Videopodcast für Betriebsräte ist da! Ab jetzt kannst du uns nicht nur hören, sondern auch sehen – aufgenommen in unserem neuen Podcaststudio! In der ersten Folge diskutieren Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande und Rechtsanwalt Tobias Gerlach mit unserer Moderatorin Silvia Gold. Sie sprechen über ein Thema, das viele von euch bewegt: die 4-, 5- und 6-Tage-Woche. Freu dich auf spannende Themen für deine Betriebsratsarbeit. Wenn du uns lieber nur hören möchtest, bleibt der Podcast auf allen gängigen Plattformen als Audio verfügbar. Auf Spotify und YouTube kannst du uns ab sofort in Farbe und Action erleben! Schalte ein – wir freuen uns auf dich! Themen der Episode: Pilotprojekt 4-Tage-Woche Unterschiedliche Modelle erklärt Rechtliche Grundlage diskutiert Rolle des Betriebsrats Mögliche Auswirkungen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128 Arbeitszeitrecht https://www.waf-seminar.de/br107 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164…

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Wichtig für den Betriebsrat § 616 BGB - Lohn ohne zu arbeiten 26:13

vor 6 weeks26:13

26:13

In diesem Podcast erklären Christian Wiszkocsill und Franziska Grimm, wann Arbeitnehmer auch ohne Arbeitsleistung einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben – und das nicht nur im Krankheitsfall! Wir werfen einen Blick auf § 616 BGB und klären, welche persönlichen Ereignisse oder familiäre Notfälle als mögliche „Verhinderungsgründe“ gelten und eine Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers rechtfertigen können. Erfahren Sie, wie lange eine solche Arbeitsverhinderung dauern darf, und warum tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen eine große Rolle spielen. Themen der Episode: Grundsatz: „Ohne Arbeit keinen Lohn“ Voraussetzungen für einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung wegen unvermeidbarer kurzzeitiger Arbeitsverhinderung nach § 616 BGB Verhinderungsgründe im Sinne von § 616 BGB Dauer einer Verhinderung Abänderung und Ausschluss des § 616 BGB Weitere gesetzliche Ansprüche auf bezahlte Freistellung bei persönlichen Leistungshindernissen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128 Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br129…

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Prävention oder Kündigung: Was gilt für Schwerbehinderte in der Wartezeit? 21:32

vor 7 weeks21:32

21:32

Kein Arbeitgeber will es zugeben: Kündigungen schwerbehinderter Menschen in der Probezeit sind Geschichte! Warum? Niemand weiß, ob sie vor Gericht durchgehen. Die Rechtslage ist wie verhext. Was der Urteils-Kladderadatsch für Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bedeutet, erläutern Ihnen unsere SBV-Experten Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, Master of Laws aus Berlin. Themen der Episode: Überblick über alle wichtigen Gerichtsentscheidungen Blick in die Zukunft Seminarempfehlung aus dem Podcast: Schwerbehindertenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br221…

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Amtsträger dauerkrank? Kein Problem, oder doch? 20:34

vor 8 weeks20:34

20:34

Amtsträger krank? Kein Problem, oder doch? Was passiert, wenn ein Betriebsratsmitglied dauerhaft ausfällt und der Betriebsrat nur aus einer Person besteht, Ersatzmitglieder: Fehlanzeige? Oder wenn die Schwerbehindertenvertretung krank ist und keine Stellvertretung hat? Darf oder muss man dann trotzdem arbeiten fürs Amt? Ist eine Amtsniederlegung nötig? Und kann man sie erzwingen? Die Rechtsanwälte Niklas Pastille, Master of Laws, und Tobias Gerlach klären diese brisanten Fragen, die in der Rechtsprechung bislang kaum Beachtung gefunden haben. Themen der Episode: Wann darf während der Arbeitsunfähigkeit Amtstätigkeit ausgeführt werden? Sonderfälle: Freigestelltes Betriebsratsmitglied und Freigestellte SBV Fazit für Betriebsrat und SBV: Wann – falls irgendwann – muss ich krankheitsbedingt „zurücktreten“? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Schwerbehindertenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br221…

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3 haarsträubende Irrtümer der SBV im BEM 34:48

vor 9 weeks34:48

34:48

In der heutigen Podcast-Folge geht es um einen Streit über Fortbestand des Arbeitsverhältnisses nach einem Aufhebungsvertrag. Die Klägerin behauptet, der Vertrag sei unter widerrechtlicher Drohung abgeschlossen worden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Ansgar Dittmar betrachten den Fall, den das Bundesarbeitsgericht entschieden hat und erläutern, was Betriebsräte in diesem Fall tun sollten. Themen der Episode: Irrtum Nummer 1: Ich kann das BEM einklagen, wenn der Arbeitgeber seiner Pflicht zu einem BEM einzuladen nicht nachkommt. Irrtum Nummer 2: Jeder, der will, kann bei dem BEM-Gespräch dabei sitzen. Irrtum Nummer 3: Es ist optional, ob das Inklusion/Integrationsamt hinzugezogen wird Seminarempfehlung aus dem Podcast: Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV: https://www.waf-seminar.de/br403…

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Zum Aufhebungsvertrag gezwungen - was kann der Betriebsrat tun? 28:07

vor 9 weeks28:07

28:07

In der heutigen Podcast-Folge geht es um einen Streit über Fortbestand des Arbeitsverhältnisses nach einem Aufhebungsvertrag. Die Klägerin behauptet, der Vertrag sei unter widerrechtlicher Drohung abgeschlossen worden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Ansgar Dittmar betrachten den Fall, den das Bundesarbeitsgericht entschieden hat und erläutern, was Betriebsräte in diesem Fall tun sollten. Themen der Episode: Schilderung des Urteils (BAG, Urt. V. 24.02.22 – 6 AZR 333/21) Was kannst du als Betriebsrat in einem solchen Fall machen? Wie kannst du als Betriebsrat deine Kollegen sensibilisieren? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258 Seminar Betriebsverfassungsrecht 2: https://www.waf-seminar.de/br164…

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Freistellung für die Betriebsratsarbeit 34:20

vor 10 weeks34:20

34:20

Der Arbeitgeber kürzt mir mein Gehalt, weil ich online Betriebsratsarbeit gemacht habe! Geht das so einfach? Ein spannendes Thema – Die Freistellung von Betriebsratsmitgliedern und die damit einhergehenden Probleme in der betrieblichen Praxis. Christian Roggermeier Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus München und Rechtsanwältin Viara Ivanova aus der Schweiz klären auf. Themen der Episode: Darstellung des Sachverhalts Voraussetzungen für eine Online-Betriebsratssitzung Freistellungsanspruch Voraussetzungen & Folgen für die Behinderung der BR-Tätigkeit Konkretes Eingehen auf die gerichtliche Entscheidung Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163…

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Die Sperrzeit - was Betriebsräte dazu wissen müssen 32:11

vor 10 weeks32:11

32:11

Neben dem Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung ist das hauptsächliche Gestaltungsmittel des Arbeitgebers bei einem Stellenabbau der Abschluss eines Aufhebungsvertrages. Eigentlich eine Win-win-Situation. Aber Vorsicht: Denn wenn der Arbeitnehmer keinen neuen Job hat und sich arbeitslos melden muss, dann kann der Abschluss eines Aufhebungsvertrages erhebliche Nachteile haben. Denn die Arbeitsagenturen prüfen sehr genau, ob nicht eine Sperrzeit verhängt werden kann oder der Bezug von Arbeitslosengeld ruht. In diesem Podcast, beleuchten Rechtsanwalt Christian Wiszkocsill und Juristin Franziska Grimm, welche Fallstricke es gibt und worauf man beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages achten sollte, um Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld zu vermeiden. Themen der Episode: Warum ist das nicht nur für den AN, sondern auch für den BR interessant? Möglichkeiten der Vermeidung von Nachteilen Fazit Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258 Seminar Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer https://www.waf-seminar.de/br136…

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Überstunden als Betriebsrat 23:25

vor 11 weeks23:25

23:25

Überstunden als Betriebsrat sind ein heiß diskutiertes Thema. Im Podcast wird ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Köln besprochen, das zeigt, warum die korrekte Dokumentation von Mehrarbeit für Betriebsräte unerlässlich ist. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach und Fabian Baumgartner sprechen über dieses wichtige Thema Themen der Episode: Fallbeispiel zu Arbeitszeitbetrug und Dokumentationspflicht für freigestellte Betriebsratsmitglieder Wichtige rechtliche Grundlagen Weisungsrecht des Arbeitgebers Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br163…

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3 Arbeitgeberentscheidung die den Betriebsrat nichts angehen 35:29

vor 11 weeks35:29

35:29

So viel ist klar: Ohne Zustimmung des Betriebsrats (§ 99 Abs. 1 BetrVG) gibt es keine Versetzung (§ 95 Abs. 3 BetrVG). Doch längst nicht jede vom Arbeitgeber angeordnete Änderung etwa von Ort oder Tätigkeitsbild ist auch im Rechtssinne bereits eine Versetzung. Entsprechend groß sind die Unsicherheiten in der betrieblichen Praxis, auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin aber wissen Rat. Unbedingt reinhören! Themen der Episode: Örtliche Veränderung, allerdings „bagatellhaft": Der BR ist draußen Neue Aufgaben, ohne umfassende bzw. dauerhafte Veränderung des Tätigkeitsbildes: Keine Zustimmungspflicht Umsetzung, keine Versetzung: Das Drama um die „Monatsfrist“ „Schleichende“ Versetzung: Was tun? 5. Fazit für BR und SBV Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164…

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