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Arbeitsrecht im Betrieb ist die führende Fachzeitschrift für Betriebsräte in ganz Deutschland. Sie gibt rechtliche Tipps, liefert Expertenmeinungen und ordnet die aktuelle Rechtsprechung adressatengerecht ein. In AiB Audio zeigen Betriebsräte, wie sie sich erfolgreich für ihre Beschäftigten eingesetzt haben und geben anschaulich Tipps zur Umsetzung auch in anderen Betrieben. Namhafte Experten beleuchten aktuelle Trends in Rechtsprechung, Politik und betrieblichen Praxis.
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Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.
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Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

W.A.F. Institut - Aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare für Betriebsrat, JAV und SBV

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„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarung ...
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„Was auf der Betriebsratssitzung gesagt wird, bleibt dort!“ – „Gequatscht, bitte, wird nicht!“ Was für das neu gewählte Betriebsratsmitglied selbstverständlich klingt, ist aus rechtlicher Sicht nicht viel mehr als eine strategische Klugheitsregel bzw. ein betriebspolitischer Wunsch. Tatsächlich, so erläutern die Rechtsanwälte und Mediatoren Niklas …
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Wie es dem Betriebsrat gelang, ATler zurück in den Tarifvertrag zu holen Viele weitere Beispiele aus der betrieblichen Praxis findet ihr monatlich in unserer Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“.Hier berichten wir hier über alles, was wichtig ist für die betriebliche Mitbestimmung. Welche rechtlichen Regeln gelten und zu beachten sind und wie …
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Kurz vor dem Weihnachtsfest macht der Geschäftsführer seine Runde durch das Büro, um Umschläge zu verteilen. In diesen befindet sich normalerweise die alljährliche Weihnachtsbonuszahlung. Auch Frank erhält einen solchen Umschlag, entscheidet sich jedoch, diesen nicht gleich zu öffnen und verstaut ihn zunächst in seiner Schreibtischschublade. Vier W…
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Wenige Rechtsanwälte dürften in den letzten Jahren so viele Schwerbehindertenvertretungen geschult haben wie unsere Referenten Maja Lukac aus München und Niklas Pastille, LL. M. aus Berlin. Gefragt, ob sie für uns die 15 wichtigsten Fragen rund um die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen (§ 177 Abs. 1 SGB IX) in einem Podcast beantworten…
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Zwei Mitarbeiter einer Weinkellerei haben nach einer externen Firmenfeier im Weinkeller des Betriebs vier Flaschen Wein getrunken und trotz Rauchverbot geraucht. Sie waren offensichtlich stark alkoholisiert und haben sich beim Verlassen des Betriebs vor der Tür erbrochen. Am nächsten Morgen meldeten sie sich beim Arbeitgeber, beichteten ihr Fehlver…
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass Betriebsräte vom Arbeitgeber eine Liste der schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter verlangen können. Die Belegschaftsvertretung muss gemäß Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) über diese Mitarbeiter informiert werden, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Pflichten zugunsten dieser …
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Wie der Betriebsrat mit einem neuen Schichtmodell für mehr Zufriedenheit bei den Beschäftigten sorgte Wenn ihr mehr zu diesem Projekt erfahren wollt, dann werft doch mal einen Blick auf unsere Website: www.dbpr.de. Hier berichten wir regelmäßig über die Projekte des Deutschen Betriebsräte-Preises.Darüber hinaus liefert euch unsere Fachzeitschrift A…
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Nach erfahrungsgemäßen Studien des BMW i aus dem Jahr 2019 arbeiten 5,8 % (17.500,00 Unternehmen) mit KI - wohl deutlich mehr dürften in den betriebsinternen Prozessen mit technischen Einrichtungen arbeiten. Technische Einrichtungen in Betrieben und damit auch in der Betriebsratsarbeit spielen eine wichtige und permanent Rolle. Rechtsanwältin Lina …
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Wir reden über Geld – und Kosten, und wer diese Kosten im Falle eines Gerichtsverfahrens zu tragen hat. All das erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Patrick Dirksmeier aus Bochum. Themen in der heutigen Folge: Die Grundzüge des anwaltlichen Kostenrechts Du bist Betriebsrat und bist mit dem Gremium vom Arbeitgeb…
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Bei vielen freigestellten Betriebsratsmitgliedern stellt sich die Frage, wie sich die Fortzahlung ihres Arbeitsentgelts bemisst. Dies spielt vor allem dann eine Rolle, wenn das entsprechende Betriebsratsmitglied vor der Freistellung bzw. gewöhnlich aufgrund seiner Arbeitseinsätze Zulagen erhalten hat. Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmar und Viara Ivan…
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Selbst die besten BEM-Einladungen sind regelmäßig eine sperrige Lektüre. Das ist kein bloß „kosmetisches“ oder rein akademisches Problem. Eine ordnungsgemäße Aufklärung durch den Arbeitgeber u.a. über Sinn und Zweck des BEM, die Freiwilligkeit des Verfahrens sowie über den Datenschutz gehören nämlich zu den von der Rechtsprechung entwickelten sogen…
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Wieder mal ein spannendes Urteil vom EuGH. Der Arbeitgeber muss die Behörden frühzeitig über geplante Massenentlassungen informieren. Dieser Schritt hat nicht den Zweck, den einzelnen Arbeitnehmer zu schürzen. Es geht primär um Information und Vorbereitung der Behörde. So hat der Europäische Gerichtshof entschieden, diese auf die Entscheidung auf e…
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Wie es dem Betriebsrat des ZF Werks Ahrweiler gelang, den Standort zu sichern Wenn ihr mehr zu diesem speziellen Projekt erfahren wollt, dann werft doch mal einen Blick in die September-Ausgabe unserer Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“. Hier berichten wir regelmäßig über die nominierten Projekte des Deutschen Betriebsräte-Preises 2023.Darüb…
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Trotz einer Erkrankung ins Büro oder den Betrieb? Laut einer Studie der Betriebskrankenkasse Pronova BKK ("Arbeiten 2022") hat auch Corona offenbar nichts an diesem sogenannten „Präsentismus“ geändert. Lediglich 28 Prozent der Deutschen bleiben bei Krankheit konsequent Zuhause und arbeiten nicht; die Entwicklung wird durch den Home-Office-Boom soga…
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Ein Bezirksleiter in einem Getränkegroßbetrieb wurde außerordentlich gekündigt, weil ihm vorgeworfen wurde, Fantasiekunden zu erstellen und hohe Rabatte zu gewähren. Er gewann seine Kündigungsschutzklage. Dabei argumentierte er, dass seine Passwörter bekannt waren, andere Zugang zu den Computern hatten und er zum fraglichen Zeitpunkt im Urlaub war.…
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10.000 Stellen sollten abgebaut werden – Dank kreativer Betriebsräte kam es zu keiner einzigen Kündigung Ein Abbau von geplant 10.000 Stellen konnte ohne Kündigung umgesetzt werden, weil sich alle Rädchen verzahnt haben. Wenn ihr mir dazu erfahren wollt, dann werft doch mal einen Blick in die November-Ausgabe unserer Fachzeitschrift „Arbeitsrecht i…
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Was bedeutet Unkündbarkeit in einem Arbeitsverhältnis? Geht das überhaupt und wenn ja, was muss dabei beachtet werden – das erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Helmut Kuckartz aus Köln. Themen in der heutigen Folge: Arbeitsverhältnis kann normalerweise unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Kündigungsfristen …
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Wenn ein Arbeitnehmer – im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses oder auch im außerdienstlichen Bereich – eine Straftat begeht oder einer solchen verdächtigt wird, kann sich dies unter Umständen auf sein Arbeitsverhältnis auswirken. Welche Maßnahmen des Arbeitgebers hat der Arbeitnehmer hier zu befürchten? Wie sind die Mitwirkungsrechte des Betriebsrat…
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