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Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

W.A.F. Institut - Aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare für Betriebsrat, JAV und SBV

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„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarung ...
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Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwält…
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„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rech…
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Auch Vorgesetzte und Arbeitgeber machen Fehler, dies gilt gerade auch bei der ordnungsgemäßen Eineitung eines Anhörungsverfahrens im Zusammenhang einer personellen Einzelmaßnahme. Doch ist es immer sinnvoll auf bestehende Defizite hinzuweisen, oder kann es manchmal sogar günstig sein einen Fehler zu verschweigen? Diese Fragen diskutieren Rechtanwah…
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KI ist aktuell in aller Munde, auch im Arbeitsrecht und insbesondere im Hinblick auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Doch der BR ist nicht immer an Board, wenn es um die Nutzung von KI am Arbeitsplatz geht. Die Rechtsanwälte Patrick Dirksmeier und Tobias Gerlach besprechen hierzu einen aktuellen Fall des Arbeitsgerichts Hamburg. Themen in …
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Welche gesetzlichen Voraussetzungen bestehen im Rahmen der Urlaubsabgeltung? Wie sehen die konkrete Berechnung und die Spielregeln hierbei aus? Kann die Abgeltung durch eine Freistellung verdrängt oder umgangen werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter tauschen sich aus über die rechtliche Grundlage der…
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Das Verfahren der Abstimmung bei Beschlüssen des BR ist nicht geregelt. Nähere Einzelheiten der Abstimmung (Reihenfolge der Stimmabgabe, schriftliche oder mündliche Stimmenabgabe, offene oder geheime Abstimmung, Feststellung des Abstimmungsergebnisses usw.) können, soweit das Gesetz selbst keine Regelung enthält, in der nach § 36 zulässigen Geschäf…
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Sind Sie wirklich krankgeschrieben oder wird das fälschlicherweise angenommen? Diese Antwort kennen nur Sie. Aber ob Sie in den Augen Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Krankenkasse ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheinen, hängt oft von einer wenig bekannten Regelung ab. In unserem neusten Podcast sprechen die Juristen Aytug Tuncel aus Kiel und…
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Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag, der seine Wurzeln im Arbeiterinnenstreik 1917 in St. Petersburg hat und seit 1911 in Deutschland gefeiert wird. In den letzten 100 Jahren haben Frauen bedeutende Fortschritte erzielt, doch der Gender Pay Gap von 18 % zeigt, dass bei der Entgeltgleichheit noch Handlungsbedarf besteht. In unserem n…
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Ein besseres Thema als Homeoffice zur Mobilisierung der Belegschaften habe ich noch nicht erlebt“, sagt Stephan Szukalski, Vorsitzender der Gewerkschaft der Bankangestellten DBV Vier Tage sollen Führungskräfte künftig wieder die Büroräume füllen, andere Arbeitnehmer maximal 40 % HO. Ziel sei eine effizientere Nutzung der Immobilie. Bestehende Regel…
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Wir widmen wir uns der essenziellen Rolle der Schwerbehindertenvertretung (SBV) bei Betriebsratssitzungen. Erfahrt, wie die SBV ihre Teilnahme effektiv gestalten kann, um die Rechte schwerbehinderter Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Wir beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Best Practices für eine erfolgreiche Zusamm…
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Das Hessische Landesarbeitsgericht musste einen Fall beurteilen, in dem ein Cateringunternehmen am Frankfurter Flughafen dem Betriebsratsvorsitzenden ein Hausverbot erteilte. Der Vorwurf gegen ihn lautete Urkundenfälschung, da er den Eingangsstempel der Betriebsleitung benutzt hatte, um Unterlagen des Betriebsrats zu stempeln. Neben dem Hausverbot …
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Ein Amt in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat viele Vorteile. Verlangt ein Auszubildender, der Mitglied der JAV oder des Betriebsrats ist, innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung seines Ausbildungsverhältnisses vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem im Anschluss ein Arbeitsv…
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Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung treffen eine verbindliche Inklusionsvereinbarung, so will es der Gesetzgeber. Der Teufel steckt indes im Detail. Schon das Zustandekommen der Inklusionsvereinbarung ist in der Praxis oftmals mit Konflikten verbunden. Erleben Sie das spannende Fachgespräch zwischen den Rechtsanwälten Fabian Baumgartner und…
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Gerichtsverfahren sind oft ernste Angelegenheiten, doch manchmal bergen sie auch Momente, die uns zum Lächeln oder Kopfschütteln bringen. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Lina Goldbach möchten heute einige solcher kuriosen Fälle präsentieren, die nicht nur für Unterhaltung sorgen, sondern auch zum Nachdenken anregen könnten. Sie stellen uns dre…
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Beim Antrag auf Teilzeitarbeit müssen diverse Faktoren berücksichtigt werden, wie etwa Fristen, betriebliche Belange und die genaue Formulierung der Arbeitszeitwünsche. Diese und weitere wichtige Aspekte erläutern Ihnen detailliert Rechtsanwalt Arne Schrein sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande in diesem Podcast. Them…
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Im betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) führen viele Wege nach Rom. Zugleich ist das „BEM“ vom Gesetzgeber bewusst ergebnisoffen konzipiert worden, es kann auch ohne Erfolg bleiben, also „scheitern“. Aus Sicht des Betroffenen geht es im BEM deshalb um Kopf und Kragen. Entsprechend groß ist der Wunsch nach „klaren Ansagen“; n…
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Das Landesarbeitsgericht München hat in seinem Beschluss vom 5. Juni 2023, Aktenzeichen 4 TaBV 51/22, festgestellt, dass der Betriebsrat sein Mandat verliert, wenn eine Filiale geschlossen und eine neue Filiale in der Nähe eröffnet wird. Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gußenstätter sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casag…
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