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Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

W.A.F. Institut - Aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare für Betriebsrat, JAV und SBV

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„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarung ...
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Die JAV-Wahl steht in diesem Jahr noch an! Die Ausbildungsqualität ist entscheidend für die Zukunft von Unternehmen und Auszubildenden. Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) kann hier viel bewegen – vorausgesetzt, sie nutzt ihre Möglichkeiten optimal. Warum also lohnt sich die Wahl einer JAV? Und was kann eine JAV tatsächlich bewirken, um…
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Wer alkoholkrank ist, darf nie wieder trinken und behält seine Arbeitsstelle in der Regel nur, wenn er krankheitseinsichtig und therapiebereit ist. So lautet – seit Jahrzehnten – das Mantra der höchstrichterlichen Rechtsprechung in Fällen der Suchterkrankung. In der medizinischen Praxis werden seit Jahr und Tag indes auch alternative Konzepte vertr…
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Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmar und Arne Schrein sprechen über die rechtlichen Grenzen und Hürden bei der Kündigung von Betriebsratsmitgliedern. Wie schnell kann ein Betriebsrat nach einem Seminar gekündigt werden? Was sagt das Gesetz, und welche Rechte haben Betriebsräte? Ein spannender Fall beleuchtet die verschiedenen Aspekte rund um das Thema …
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Die häufigste Kündigung unter allen: die betriebsbetriebsbedingte. Warum geht kaum jemand gegen eine solche Kündigung vor? Niklas Pastille RA aus Berlin und Christian Wiszkocsill, FA für Arbeitsrecht, sagen dir, vor welchen Humbug Ratschlägen du dich hüten musst! Themen in der heutigen Folge: Humbug-Ratschläge die du nicht beachten solltest Seminar…
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Das Einsichtsrecht des Betriebsrats – eigentlich klar geregelt in § 34 Abs. 3 BetrVG. Schon seit Inkrafttreten dieser Regelung im Jahre 1972 gab es immer wieder Streit darüber, wie weit dieses Recht geht. Nunmehr gilt es auch Streitigkeiten zu lösen, die sich in der aktuellen Zeit abspielen und vom Gesetzgeber so kaum vorhergesehen wurden. Um eine …
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Gibt es eine Verjährungsfrist bei Abmahnungen? Wie lange darf der Arbeitgeber diese in der Personalakte verwahren und wann hat die Abmahnung sich rechtlich erledigt? Muss die Abmahnung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen aus der Akte gelöscht werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter sprechen heute über…
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Chef, morgen bin ich krank! Rechtfertigt das eine außerordentliche Kündigung? Genau dieser Fall wurde vor dem LAG Mecklemburg-Vorpommern verhandelt. Ansgar Dittmar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, aus Frankfurt und Viara Ivanova ebenfalls Fachanwältin für Arbeitsrecht beleuchten diesen Fall genauer Themen in der heutigen Folge: Allgemeines zum Thema K…
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Ein Leiharbeitnehmer war in einer Firma beschäftigt und wurde im Verhältnis zur Stammbelegschaft weniger bezahlt. Das einzige was den Arbeitnehmer vom Rest der Belegschaft unterschied, war sein Status als Leiharbeiter. Patrick Dirksmeier ,Rechtanwalt aus Bochum, und Arne Schrein, Rechtsanwalt aus München, unterhalten sich über diesen spannenden Fal…
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Häufige Mobbing-Fälle im Betrieb? Ist das Zufall? Keineswegs! Mobbing gedeiht besonders gut in Betrieben, die beste strukturelle Voraussetzungen für Mobber bieten. In diesem Podcast unterhalten sich Hartmut Brandt, Coach und Fachreferent zu allem rund um das Thema Mobbing und Konflikte und Arne Schrein R.A. aus München. Sie diskutieren, wie in Betr…
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Steht vor Gericht Aussage gegen Aussage, z.B. im Falle der verhaltensbedingten Kündigung eines Arbeitnehmers, ist eine Beweisaufnahme mitunter unausweichlich. Was der Kläger gelegentlich herbeisehnt („endlich kommt die Wahrheit ans Licht!“), kann indes, wie jeder Anwalt weiß, zum Bumerang werden. Denn: Beweisaufnahmen vor dem Arbeitsgericht folgen …
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In der Praxis kommt es ja immer wieder zu kuriosen erschreckend lustigen und auch schicksalshaften Kündigung und auf AG-Seite heißt es dann häufig: "Das geht eh nicht vor Gericht durch". Auf AN-Seite wundert man sich ungläubig über die Vielzahl an offensichtlich rechtsunwirksamen Kündigungen, welche dennoch ausgesprochen werden. Lina Goldbach, Fach…
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Ein praktischer Fall beschäftigt Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier, der sich mit seinem Kollegen, Rechtsanwalt Tobias Gerlach, berät. Ein Mandant wurde in der Probezeit gekündigt, bevor er die Gelegenheit hatte, sich bei der Arbeit zu bewähren. Was tun in solch einer Situation? Hören Sie rein und erfahren Sie, welche rechtlichen Schritte jetzt möglic…
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Bahnstreik, Wetterchaos und defektes Auto. Wenn sich das Wegerisiko der Arbeitnehmer realisiert stellt sich die Frage, welche Handlungsalternativen habe ich? Rechtsanwältin Janine Schäfer und Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier diskutieren über dieses spannende Thema. Themen in der heutigen Folge: Was bedeutet das Wegerisiko? Alternative Verkehrsmittel…
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Immer wieder werden Arbeitnehmer verunsichert, weil sie nicht die erwartete Leistung bringen. Sie fragen sich, ob sie als „Low Performer“ gekündigt werden können. Volljurstin Ariane Bergstermann-Casagrande und Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier klären auf, welche Handlungsmöglichkeiten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte haben. Themen in der he…
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Die Arbeitszeit in all ihren Facetten – von den Auswirkungen auf die Gesundheit und den schnöden Mammon bis hin zum MBR. Arbeitszeitthemen sind ein Dauerbrenner in der BR-Arbeit. Wir beleuchten einige der Themen, die besonders häufig auf Anwalts Schreibtisch landen. Fabian Baumgartner, Rechtsanwalt und Rita Dix, Rechtsanwältin und Fachanwältin für …
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Vielleicht ein bisl zweideutig, aber gemeint ist tatsächlich ob Arbeitgeber damit werben dürfen und sollen, dass sie Zuwendungen oder Zuschüsse bei künstlicher Befruchtung leisten, soweit sich Fachkräfte entscheiden einen Job anzunehmen. Es geht also um die Frage, ob künstliche Befruchtung als Lohnersatzleistung denkbar ist bzw. als Prämie für Mita…
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Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag. Der Arbeitgeber fordert seine Mitarbeiter auf, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Wie können Mitarbeiter darauf reagieren? Und was müsst ihr Betriebsräte dazu wissen? Rechtsanwalt Tobias Gerlach und Rechtsanwältin Maja Lukac sprechen heu…
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