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131: Wert und Dysfunktionen von Hierarchien

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Hierarchien sind in der agilen Community und New Work als veraltet angesehen und als Quell von Dysfunktionen verschrien. Dabei sollten wir aber nicht unterschätzen, dass Hierarchien eben auch in vielen Systemen eine wichtige Funktion ausüben.

Diese einfach zu entfernen, ohne sie adäquat zu ersetzen, ist naiv und fahrlässig.

Genau deswegen sprechen wir in dieser Folge darüber:

  • Was sind Hierarchien?
  • Welche Funktion und Wert haben Hierarchien für Organisationen?
  • Welche Dysfunktionen lösen Hierarchien leider oft aus?
  • Wie vermeiden wir in Scrum diese Dysfunktionen?

Gerade bei dem letzten Punkt gestalten viele ihre Scrum-Umgebungen inkonsequent aus und stehen so einer effektiven Arbeit mit Scrum im Weg.

Ich wünsche dir jetzt viel Spaß beim Zuhören :-)

Hier geht es zu unserer Webseite:

https://enablechange.de/

Hier geht es zu unserem YouTube Kanal:

https://youtu.be/jQ50gAZ3c9k

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Hierarchien sind in der agilen Community und New Work als veraltet angesehen und als Quell von Dysfunktionen verschrien. Dabei sollten wir aber nicht unterschätzen, dass Hierarchien eben auch in vielen Systemen eine wichtige Funktion ausüben.

Diese einfach zu entfernen, ohne sie adäquat zu ersetzen, ist naiv und fahrlässig.

Genau deswegen sprechen wir in dieser Folge darüber:

  • Was sind Hierarchien?
  • Welche Funktion und Wert haben Hierarchien für Organisationen?
  • Welche Dysfunktionen lösen Hierarchien leider oft aus?
  • Wie vermeiden wir in Scrum diese Dysfunktionen?

Gerade bei dem letzten Punkt gestalten viele ihre Scrum-Umgebungen inkonsequent aus und stehen so einer effektiven Arbeit mit Scrum im Weg.

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