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Reisebegleiter und OrgCoaches bei der Sparkasse Bremen

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Johannes Bertzbach von der Sparkasse Bremen zu Gast im Kurswechsel Podcast Die Sparkasse Bremen hat in den letzten Jahren eine immense Transformation hingelegt. Hierarchien wurden heruntergebrochen und sie nennen sich jetzt eine „Netzwerkorganisation“. Dies war auch nötig, um den neuartigen Wünschen und Bedürfnisse der Kund:Innen gerecht zu werden.

Was ist eigentlich ein Reisebegleiter? „Banking is necesarry, banks are not“ – Bill Gates. Dieses Zitat beschreibt sehr gut die neuen Anforderungen, die eine Bank leisten muss. Die Welt wird immer komplexer. Computer können den Menschen immer mehr abnehmen. Im Zuge dessen hatten die Reisebegleiter die Aufgabe, die Teams bei der Sparkasse dabei geholfen, eine Transformation anzustoßen, die diesen Anforderungen gerecht wird.

Dann kann Kurswechsel ins Spiel Im Zuge dieser Transformation hat die Sparkasse Kurswechsel beauftragt, diese Reisebegleiter mal schlau zu machen. Was braucht es eigentlich für so eine Transformation? Die Kurswechsler standen mit ihren Denkwerkzeugen zur Seite. Als man diese, doch manchmal gar nicht so einfachen zu verstehenden Theorien, erfasst hatte, konnte man die Theorie erfolgreich in die Praxis umsetzen.

Was ist ausschlaggebend, dass eine Transformation so erfolgreich gelingen Es gibt immer Widerstände bei solchen Veränderungsprozessen, welche man überwinden muss. Speziell bei der Sparkasse wurde die Aussage diskutiert: Mit meinen Leuten geht das nicht. Als man jedoch verstanden hat, dass es nicht an den Menschen liegt, die im Unternehmen arbeiten, ist der knoten geplatzt. In der folgenden OrgCoach Ausbildung, die die Sparkasse im Anschluss absolviert hat, wurden noch weitere solche (Fehl)-Annahmen besprochen und aufgelöst.

Viel Spaß und Inspiration beim Reinhören in die Episode!

LinkedIn Frank: https://www.linkedin.com/in/frank-wulfes-5b4802139/

All unsere Podcasts auf einem Blick: https://kurswechsel.jetzt/podcast-2/

Website Kurswechsel: www.kurswechsel.jetzt

LinkedIn Johannes Bertzbach: https://www.linkedin.com/in/johannes-bertzbach-618ba9222/

KlinkedIn Sparkassse Bremen: https://www.linkedin.com/company/die-sparkasse-bremen-ag/

www.sparkasse-bremen.de

Buch – Das kollegial geführter Unternehmen von Bernd Oesterreich: https://www.amazon.de/Das-kollegial-gef%C3%BChrte-Unternehmen-Organisation/dp/3800652293/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=12GDF6537KIPK&dchild=1&keywords=bernd+oestereich&qid=1634144833&qsid=259-6343179-0469462&sprefix=bernd+oest%2Caps%2C185&sr=8-2&sres=3800660768%2C3800652293%2C3751966978%2C3110626217%2C3486590510%2C3486749099%2C3486576542%2C3898642372%2C3898643867%2C3486577883%2C3486256378%2C3898642941%2C020175603X%2C3898643123%2CB005VPL530%2C1405838981&srpt=ABIS_BOOK

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Was ist eigentlich ein Reisebegleiter? „Banking is necesarry, banks are not“ – Bill Gates. Dieses Zitat beschreibt sehr gut die neuen Anforderungen, die eine Bank leisten muss. Die Welt wird immer komplexer. Computer können den Menschen immer mehr abnehmen. Im Zuge dessen hatten die Reisebegleiter die Aufgabe, die Teams bei der Sparkasse dabei geholfen, eine Transformation anzustoßen, die diesen Anforderungen gerecht wird.

Dann kann Kurswechsel ins Spiel Im Zuge dieser Transformation hat die Sparkasse Kurswechsel beauftragt, diese Reisebegleiter mal schlau zu machen. Was braucht es eigentlich für so eine Transformation? Die Kurswechsler standen mit ihren Denkwerkzeugen zur Seite. Als man diese, doch manchmal gar nicht so einfachen zu verstehenden Theorien, erfasst hatte, konnte man die Theorie erfolgreich in die Praxis umsetzen.

Was ist ausschlaggebend, dass eine Transformation so erfolgreich gelingen Es gibt immer Widerstände bei solchen Veränderungsprozessen, welche man überwinden muss. Speziell bei der Sparkasse wurde die Aussage diskutiert: Mit meinen Leuten geht das nicht. Als man jedoch verstanden hat, dass es nicht an den Menschen liegt, die im Unternehmen arbeiten, ist der knoten geplatzt. In der folgenden OrgCoach Ausbildung, die die Sparkasse im Anschluss absolviert hat, wurden noch weitere solche (Fehl)-Annahmen besprochen und aufgelöst.

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