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Inhalt bereitgestellt von Isabel Gebien. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Isabel Gebien oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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#65 Führungskraft mit Handicap - yes, she can!

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Über Herausforderungen, Vorurteile und Teilhabe - für eine Welt, in der alle Menschen Chancen haben.

»Jeder Tag ist ein daily Struggle.«

Im Podcast Interview mit Susann Klebig-Noesch.🎙️

In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« sprechen wir über ihre größten Herausforderungen als Frau in Führung mit Handicap.

Susann erklärt, wieso sie täglich das Gefühl hat von der Gesellschaft ausgeschlossen zu werden, wieso es nicht reicht nur 100 % zu geben und wieso sie sich sogar wünscht, dass Leute sie auf ihr Handicap ansprechen.

Außerdem diskutieren wir, warum Reflexion, Vorurteile, Privilegien und werteorientierte Dialoge dazu beitragen, soziale Gerechtigkeit in unserer Gesellschaft zu fördern.

-- Susann ist Recruiting Strategy Lead bei der Techniker Krankenkasse und eine starke Botschafterin für Diversität und Inklusion.

Ihre eigene Schwerbehinderung nutzt sie um ein Vorbild für Chancengleichheit zu sein und setzt sich leidenschaftlich für vielfältige Talente am Arbeitsplatz ein.

Ihr Engagement als Coach und Mentorin fördert positive Veränderungen und stärkt andere auf ihrem Weg zu mehr Toleranz und Vielfalt.

Über meine Gästin:

Susann's LinkedIn Susann's Website

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70 Episoden

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Außerdem diskutieren wir, warum Reflexion, Vorurteile, Privilegien und werteorientierte Dialoge dazu beitragen, soziale Gerechtigkeit in unserer Gesellschaft zu fördern.

-- Susann ist Recruiting Strategy Lead bei der Techniker Krankenkasse und eine starke Botschafterin für Diversität und Inklusion.

Ihre eigene Schwerbehinderung nutzt sie um ein Vorbild für Chancengleichheit zu sein und setzt sich leidenschaftlich für vielfältige Talente am Arbeitsplatz ein.

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