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#86 Care-Arbeit und Geschlechtergleichstellung: Provokante Einblicke und Lösungen.
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Wie Male Allyship, Elternzeit und Mindset-Shifts zu einer gerechteren Gesellschaft führen – Ein tiefgehendes Gespräch mit Vincent-Immanuel Herr über Care Work und soziale Gerechtigkeit.
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»Männer müssen verstehen, dass Sexismus nicht weit weg passiert, sondern bei den Frauen, die ihnen nahe stehen.«
Im Podcast Interview mit Vincent-Immauel Herr, Vater, Gründer, Feminist und Male Allyship und Gender Equality Advocate.
In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir darüber, welche Rolle Männer, als Verbündete für diese wichtigen Themen, einnehmen.
Vincent erklärt, wieso er selbst Elternzeit nimmt, was unsere eigene Sozialisation mit der Sorgearbeit zu tun hat und wieso es mehr Väter-Role-Models geben muss.
Er beschreibt auch, wieso sich gerade ältere, weiße CEOs mit Töchtern dem Thema mehr und mehr öffnen und gibt konkrete Maßnahmen für Organisationen, um Male Allyship und Gleichstellung zu fördern.
»Wie gelingt es uns #CareArbeit in der Gesellschaft wertzuschätzen?«
Vincent-Immanuel Herr ist Autor, Berater und Sprecher zu den Themen Male Allyship, Geschlechtergerechtigkeit und Europäische Integration. Er ist Co-Gründer des Beratungsunternehmens Herr & Speer und begleitet Unternehmen und Organisationen auf dem Weg mehr Männer für Gleichstellung und als effektive Verbündete zu aktivieren.
Seit neuestes Buch ist eine Anleitung für Männer und unter dem Titel Das Buch, das jeder Mann lesen sollte. In vier Schritten zum Feministen 2023 im Beltz Verlag erschienen. Er lebt mit seiner Frau und Tochter in Missouri, USA.
Über meinen Gast:
Gastbeiträge im Spiegel (Großteils zu Fragen rund um Sorgearbeit und Vereinbarkeit)
Foto-Credit dafür ist: Sapna Richter.
Über mich:
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