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Kündigungsschutz in der Schwangerschaft
Manage episode 362300814 series 1566354
Einer schwangeren Arbeitnehmerin darf nicht gekündigt werden. Aber was, wenn sie die Schwangerschaft erst nach Zugang der Kündigung feststellt? Dann muss der Schwangerschaftsbeginn errechnet werden. Wie die Berechnung erfolgen muss, dazu hat das BAG eine klare Zahl genannt. Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Frauke Hartmann tauschen sich über dieses Thema aus.
Themen in der heutigen Folge:
- Im konkreten Fall kündigte der Arbeitgeber einer Mitarbeiterin ordentlich innerhalb der Probezeit
- Rechtsprechung
- Andere Schutzvorschriften
- Generelle Beschäftigungsverbote
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129
648 Episoden
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Einer schwangeren Arbeitnehmerin darf nicht gekündigt werden. Aber was, wenn sie die Schwangerschaft erst nach Zugang der Kündigung feststellt? Dann muss der Schwangerschaftsbeginn errechnet werden. Wie die Berechnung erfolgen muss, dazu hat das BAG eine klare Zahl genannt. Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Frauke Hartmann tauschen sich über dieses Thema aus.
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- Im konkreten Fall kündigte der Arbeitgeber einer Mitarbeiterin ordentlich innerhalb der Probezeit
- Rechtsprechung
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