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Wann Arbeitnehmer wirklich einen Anwalt brauchen - das sollte der Betriebsrat wissen

23:31
 
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Als Arbeitnehmer sollte man ohne Anwalt das Haus nicht mehr verlassen – behaupten die Anwälte. Doch wann braucht es, aus Arbeitnehmersicht, im Arbeitsleben wirklich einen Anwalt? Fragen wir – ausgerechnet – zwei Anwälte! Christoph Gussenstätter aus Bonn und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin wissen Rat.

Themen der heutigen Folge:

  • Hier geht’s nicht ohne Anwalt: Der Arbeitnehmer wird systematisch schikaniert (Mobbing)
  • Besser mit Anwalt als ohne: Der Abschluss eines vom Arbeitnehmer „unerwünschten“ Aufhebungsvertrags
  • Genau prüfen, ob’s mit Anwalt nicht besser wäre: Das von Fehlzeiten belastete Arbeitsverhältnis (BEM-Einladung erhalten, krankheitsbedingte Kündigung steht im Raum)

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

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  • Hier geht’s nicht ohne Anwalt: Der Arbeitnehmer wird systematisch schikaniert (Mobbing)
  • Besser mit Anwalt als ohne: Der Abschluss eines vom Arbeitnehmer „unerwünschten“ Aufhebungsvertrags
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