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Mobbing – was kann der BR sofort tun?

31:11
 
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Als Betriebsräte steht Ihr immer wieder vor der Frage, wie Ihr eine Mobbing-Beschwerde behandeln könnt. Gleich den Anwalt einschalten? Oder sofort mit dem Mobber sprechen? Es gibt einige Irrwege, denn manchmal ist es der Mobber selbst, der sich als ‚Mobbing-Opfer‘ ausgibt. Wesentlich ist vor allem, notwendige Sofortmaßnahmen zu ergreifen und abzuschätzen, mit welchen Maßnahmen der Mobber möglichst bald gestoppt wird.

Themen in der heutigen Folge:

  • Erste Hilfe‘ und Sofortmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
  • Zuhören und zuwenden – die beiden wichtigsten Tugenden im ersten Gespräch mit Mobbing-Betroffenen
  • Tipps, Tricks und Fallen beim Erstgespräch
  • Mobbing – was ist das eigentlich? Mobbing als spezielle Variante eines chronischen Konfliktgeschehens
  • ‚Mobbing-Opfer‘? Keine gute Bezeichnung für den betroffenen Kollegen
  • Erst mal krankschreiben lassen? Auszeiten als Chance, aber auch als Gefahr
  • Maßnahmen, die der betroffene Kollege selbst ergreifen kann
  • Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht: Ein Streifzug durch juristische Gegenmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
  • Schmerzensgeld – womit kann der betroffene Kollege rechnen?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176

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540 Episoden

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Themen in der heutigen Folge:

  • Erste Hilfe‘ und Sofortmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
  • Zuhören und zuwenden – die beiden wichtigsten Tugenden im ersten Gespräch mit Mobbing-Betroffenen
  • Tipps, Tricks und Fallen beim Erstgespräch
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  • ‚Mobbing-Opfer‘? Keine gute Bezeichnung für den betroffenen Kollegen
  • Erst mal krankschreiben lassen? Auszeiten als Chance, aber auch als Gefahr
  • Maßnahmen, die der betroffene Kollege selbst ergreifen kann
  • Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht: Ein Streifzug durch juristische Gegenmaßnahmen bei Mobbing-Fällen
  • Schmerzensgeld – womit kann der betroffene Kollege rechnen?

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