Nervensägen, Dauerredner, Pulverfässer, rauchende Vulkane, Aussitzer, Blockierer - wer kennt sie nicht? Lerne, wie du mit schwierigen Menschen, unangenehmen Zeitgenossen, speziellen Mitmenschen gut umgehen kannst. Letztlich geht dieser Podcast von und mit Sukadev Bretz davon aus, dass tief im Inneren in jedem Menschen doch etwas Gutes steckt... Und wer weiß: Vielleicht bist auch du für andere nicht so ganz einfach...
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Mit Askese und Disziplin zur Selbstberrschung. Entsagung, Selbstgenügsamkeit, Einfachheit. Für bessere Gesundheit, Gelassenheit, Erfolg, Ökologie und spirituelle Entwicklung. Ein Podcast von und mit Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya
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Wie sollen wir leben? Wie sollen wir mit anderen umgehen? Was ist richtig - was ist falsch? Wie können wir uns selbst und anderen gerecht werden? Hier erfährst du über die wichtigsten Tugenden, ihre Stärken und Grenzen - und was sie über die Persönlichkeit eines Menschen aussagen. Ein Podcast von und mit Sukadev Bretz von Yoga Vidya.
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Das ist der Podcast für TOP ARBEITGEBER! Wenn auch Du Deine Mitarbeiter emotional und auch stärker an Dein Unternehmen binden möchtest, dann höre Dir unseren Podcast an. Wir werden Dir Hilfestellungen aufzeigen, Lösungsvorschläge an die Hand geben und viele weitere nützliche Informationen auf den Weg geben, die Dir genau bei dem Ziel helfen sollen.
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EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business
Johanna Mühlbeyer
Alle reden vom "Business Case Diversity". So sehr, dass das Buzzword Bingo häufig garnicht mehr aufhört und mehr Verwirrung als Klarheit schafft. Welche Maßnahmen können wie umgesetzt werden, um diverser zu recruiten oder mehr Frauen in Führung zu bringen? Dabei geht es eigentlich zuallererst um etwas ganz anderes. Vielfalt beginnt im Kopf und vor allem: bei uns selbst. Es geht darum für "Andersartigkeit" offen zu sein - als Unternehmen aber auch als Individuum und damit offen für Veränderun ...
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#68 Deep-Dive #Persönlichkeitspsychologie mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC
48:47
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Welche Rolle spiet unsere Persönlichkeit im Arbeitskontext? Eine Frage, mit der wir uns indirekt sicher immer mal wieder, jedoch wirklich fundiert und ausführlich, eher selten auseinandersetzen. Dabei ist klar: Wer sich selbst gut kennt, die eigene Persönlichkeit, das damit einhergehende Verhalten, die eigenen Motivationstreiber sowie eine fundiert…
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Abhandlung über das Thema Wirrwarr bei anderen. Simple und Komplexe zum Informationen zum Thema Wirrwarr in diesem kurzen Spontan-Vortragsaudio. Der Yogalehrer Sukadev behandelt das Thema und streut einige Yoga Überlegungen mit ein. Um Yoga besser zu verstehen, kannst du ja auch überlegen, mal Yoga Ferien zu machen, vielleicht in einem Yoga Vidya S…
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In dieser Folge erklärt Felix, weshalb die Einführung falscher Benefits, anfangs Aufmerksamkeit erregen, doch langfristig zu Enttäuschung und Misstrauen bei den Mitarbeitern führen. Dies schadet der Unternehmenskultur und untergräbt die Glaubwürdigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Eine ehrliche Kommunikation über individuelle und authentische Benefits för…
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#67 Deep-Dive #Leadership-Tandem mit Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3
45:15
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Führung im Tandem - immernoch eher die Ausnahme als die Regel in unserer Arbeitswelt. Und im Sport Business Agentur-Welt ebenfalls ein mehr rares Gut. Geht doch garnicht in einem so busy Arbeitsumfeld & Projektgeschäft, oder? Doch, klar, sagen Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3. Sie führen gemeinsam seit knapp einem Jahr als Heads of pur…
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Inspirierender Podcast über Einfallslosigkeit anderer. Erfahre einiges über Einfallslosigkeit in einem besonderen Spontan-Audiovortrag. Sukadev, Gründer von Yoga Vidya e.V., behandelt hier dieses Thema vom einem Yogastandpunkt aus. Zum ganzheitlichen Yoga kann man auch die Theorie von Karma und Reinkarnation dazu zählen. Verwandte Gegenstände sind …
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Eine Abhandlung zum Thema Erbarmungslosigkeit bei anderen. Erfahre einiges über Erbarmungslosigkeit durch dieses kleine kurze Vortragsaudio. Der Yogalehrer und Spirituelle Lehrer Sukadev Bretz behandelt hier dieses Thema aus dem Geist des Humanismus und des ganzheitlichen Yoga. Weisheit und Gelassenheit sind dabei oft hilfreich. Verwandte Themen si…
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# 66 Deep-Dive #Leadership mit Julia Brinker von Jung von Matt SPORTS
51:31
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Es ist wieder Zeit für eine neue Deep Dive Session. Dieses Mal zum viel thematisierten und dennoch irgendwie noch unterschätzten Thema: Leadership.Hostin Johanna Mühlbeyer hat dafür Julia Brinker, Executive Client Service und seit 2022 Mitglied der Geschäftsleitung bei der Agentur Jung von Matt SPORTS zu Gast. Julia ist seit knapp 18 Jahren in der …
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Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum der Krankenstand ein Spiegelbild der Unternehmenskultur ist
11:37
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In der modernen Arbeitswelt ist der Krankenstand mehr als nur eine Zahl – er ist ein Spiegelbild der Unternehmenskultur. In dieser Folge spricht Felix darüber, wie Führungsstile, Arbeitsumgebung und Mitarbeiterengagement direkt die Gesundheit und das Wohlbefinden der Angestellten beeinflussen. Erfahre, wie Du eine Kultur schaffst, die nicht nur die…
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# 65: Deep-Dive #sportmedien mit Director Media Rights Annika Rody von Sport1
48:39
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1 Mrd. USD Umsatz mit Frauen Spitzensport weltweit - eine nie dagewesene Summe: Das ist die Prognose von Deloitte in ihrem jüngst erschienen Sports Report 2024. Und dabei nehmen die Medienerlöse mit 27% Platz 2 und damit eine Größe von 340 Mio USD ein. Überraschen diese Zahlen? Das wollen wir von Medienrechte-Expertin Annika Rody von Sport1 genauer…
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Multimillionär Markus Baulig packt aus: Taktiken, Misserfolge und Triumph
26:11
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In dieser Folge spricht Felix Anrich in einem Interview mit Markus Baulig Klartext über das, was es wirklich braucht, um als Unternehmen zu wachsen und mit den Konzernen mithalten zu können.Von FAIRFAMILY
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Viele Unternehmer konzentrieren sich auf den Aufbau ihres Geschäfts, aber wusstest Du, dass es oft unerwartete Fallstricke gibt, die Dein hart erarbeitetes Unternehmen zerstören können? In dieser Folge beleuchtet Randolph Dir drei überraschende Gründe, die Deinem Business schaden könnten.Von FAIRFAMILY
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Wusstest Du, dass interne Konflikte Dein Unternehmen jährlich Millionen kosten kann? Von Produktivitätseinbußen über Mitarbeiterfluktuation bis hin zu geschädigter Unternehmenskultur – die Folgen sind weitreichend. In dieser Folge deckt Randolph auf, wie Konflikte unbemerkt die Finanzen belasten und gibt Dir wertvolle Tipps, wie Du sie effektiv man…
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Soziale Medien sind mehr als nur Plattformen für Kommunikation. Sie sind mächtige Werkzeuge, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen. In dieser Folge lernst Du von Randolph, wie Du Social Recruiting effektiv nutzen kannst.Von FAIRFAMILY
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#64 - SPECIAL: Johanna Mühlbeyer & Katja Kraus mit dem Jahresrückblick 2023
58:08
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Das Sportjahr 2023 war mit Blick auf Frauenfußball und Frauen im Fußball ereignisreich: Vom erstmaligen Vorrunden WM-Aus der Frauen bis zur neuen DFB Sportdirektorin für Frauenfußball Nia Künzer können wir auf und neben dem Platz auf so Einiges zurückblicken. Und mit wem geht es besser als einer Expertin für Fußball, Managerin, ehemaligen Nationalt…
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Persönlichkeitspsychologie im Geschäftsumfeld: So wählst Du die idealen Charaktere für Dein Unternehmen.
4:39
In dieser Folge erläutert Randolph, wie unterschiedliche Persönlichkeitstypen in verschiedenen Geschäftsbereichen effektiv arbeiten können und weshalb Du als Unternehmer darauf achten solltest, um die besten Erfolge zu erzielen.Von FAIRFAMILY
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Mehr als Geld: Entdecke, was Deine Mitarbeiter wirklich motiviert!
10:11
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Die Hälfte Deiner Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu kündigen. In dieser Folge erfährst Du von Randolph, wie Du ein Arbeitsumfeld schaffst, das nicht nur anzieht, sondern auch hält. Die Schlüsselfaktoren für Mitarbeiterbindung und wie Du eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums schaffst.Von FAIRFAMILY
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50 % Deiner Mitarbeiter überlegen sich, ihren Arbeitsplatz zu wechseln! #arbeit #arbeitgeber #unternehmertum
10:13
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, was die wahrhafte Ursache ist und was Du als Arbeitgeber tun kannst, um zukünftig nicht länger davon betroffen zu sein. #work #office #arbeiten #wachstumVon FAIRFAMILY
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# 63 - Deep Dive #Neurodiversität mit Diversity-Beraterin Anja Pieper
43:23
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Neurodiversität? Schon mal davon gehört? Vielleicht noch nicht und dennoch ist eigentlich etwas, was wir gehört haben sollten. Neurodiversität ist ein Begriff, der die Vielfalt der individuellen neurologischen Unterschiede und Variationen im menschlichen Gehirn beschreibt. Im Kontext von Neurodiversität werden in der Regel neurologische Bedingungen…
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Ist Deine Arbeitgeber-Marke TOP oder Flop? 🤔
11:39
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, wieso Deine Bewerber lieber zu Deiner Konkurrenz gehen und sich nicht für Dich interessieren.Von FAIRFAMILY
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#62 - Perspektivwechsel mit Holger Hansen - Executive Director Sports bei Accenture Song
52:58
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15 Jahre Agentur-Business - das muss einem eine:r erstmal so schnell nachmachen. Denn auf diese Zeitspanne kann Holger Hansen, heute Executive Director Sports bei Accenture Song, zurückblicken. Stationen in kleineren und größeren Agenturen wie Butter oder Scholz&Friends brachten ihn dann auch relativ früh in Berührung mit der Sportwelt, in der er s…
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In dieser Folge verrät Dir Felix, wie Du Dich mit diesen Förderungen und Lohnbausteinen von Deiner Konkurrenz abhebst.Von FAIRFAMILY
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, wie Du die Wahrnehmung Deines Unternehmens als Arbeitgeber optimieren kannst, um Deine Attraktivität und Sichtbarkeit zu steigern.Von FAIRFAMILY
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# 61- Deep Dive #mobilesArbeiten mit Partner & Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Heiko Reiter
43:53
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Home Office, Mobiles Arbeiten, Remote Work - alles Begriffe, die zumindest seit der Corona Pandemie mehr als bekannt sind und auch immer mehr zum "Standard" in unserem Arbeitsleben gehören. Und zu Recht: ein Großteil der Arbeitnehmer:innen sagt, dass sie ihren Arbeitgeber bei nicht vorhandenen Möglichkeiten von mobilem Arbeiten wechseln würden. Abe…
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Folge #46 - Psychologe enthüllt: Der Arbeitsmarkt 2024 - Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer
24:26
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In dieser Folge wirft DER Psychologe Deutschlands, Matthias Niggehoff, einen tiefen Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt und die Dynamik zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Jahr 2023. Welche Herausforderungen stehen auf beiden Seiten im Mittelpunkt? Was sind die psychologischen Aspekte hinter den Veränderungen, die wir beobachten? Erfahre, w…
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Folge #45 - Einarbeitung war noch nie so einfach und erspart Dir Zeit und Geld!
16:58
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In dieser Folge verrät Dir Florian Gerstner, Co-Founder von LearningSuite, wie Automatisierung und Digitalisierung den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter in Deinem Unternehmen optimieren.Von FAIRFAMILY
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# 60 - Perspektivwechsel mit Andrea Bonk, Leiterin Strategie & Kommunikation bei der DFL Stiftung
46:20
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Vermarktung, Ligen, Clubs, Medien, Brands – das Sport Business umfasst viele verschiedene potentielle Arbeitsumfelder. Unsere heutige Gästin hat zwar noch nicht alle, aber durchaus schon einige Umfelder in ihrer Karriere kennenlernen dürfen: Viele Jahre auf Vermarktungsseite – dann der Wechsel auf die Markenseite ins Sponsoring und dann zur Liga – …
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Folge #44 - Jahresplanung 2024: Was Du beachten solltest um Deine TOP Mitarbeiter emotional an Dein Unternehmen zu binden
13:32
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In dieser Folge spricht Felix darüber, worin die Wichtigkeit bei den Themen "Arbeitgeber-Attraktivität" und "Arbeitgeber-Marke" liegt.Von FAIRFAMILY
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Folge #43 - Die Flexibilität Deiner Benefits ist der Schlüssel zufriedener Mitarbeiter
10:17
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In dieser Folge spricht Felix darüber, was Du bei der Wahl der richtigen Benefits in Deinem Unternehmen beachten solltest.Von FAIRFAMILY
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#59 - Perspektivwechsel mit Anne-Kathrin Laufmann, Geschäftsführerin für Nachhaltigkeit & Sport SV Werder Bremen
54:10
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Vom Praktikum bis in die Geschäftsführung - das ist der beeindruckende Weg von Anne-Kathrin Laufmann, Geschäftsführerin beim Bundesligisten SV Werder Bremen für die Bereiche Nachhaltigkeit & Sport. Und alles begann auch eher mit einem Zufall, wie sie selbst sagt. Denn mit Fußball hatte sie eigentlich garnicht wirklich was am Hut. Wie es dazu kam un…
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In dieser Folge spricht Felix darüber, weshalb Du nur A-Player einstellen solltest.Von FAIRFAMILY
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Folge #41 - Mitarbeiter wertschätzen Benefits nicht - was tun?
10:23
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In dieser Folge gibt Dir Randolph Lösungsansätze, wie Du die Wertschätzung Deiner Mitarbeiter bezüglich Benefits im Unternehmen steigerst.Von FAIRFAMILY
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#58 - Perspektivwechsel mit Fußball-Weltmeisterin Nia Künzer
47:29
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Ein Rekord nach dem nächsten verzeichnet der Frauenfußball in den letzten Jahren. Und auch wenn die deutsche Mannschaft bei der diesjährigen WM nicht ganz so wie viele gehofft haben, abgeschnitten hat, kann man doch klar sagen: Es geht steil bergauf – und wir haben noch einiges zu erwarten. Unsere heutige Podcast-Gästin kann uns da noch viel besser…
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Folge #40 - Woran Du merkst, dass Du als Arbeitgeber zu wenig in Deine Benefits investierst!
10:51
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, was die Hauptgründe sind, dass Deine Mitarbeiter nicht langfristig bei Dir bleiben und sich nach kürzester Zeit schon nach einem anderen Arbeitgeber umschauen.Von FAIRFAMILY
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#57 - Deep Dive #HR-Tools mit VP Sales Oliver Manojlovic vom deutschen HR-Tech-Einhorn Personio
42:20
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Willkommen zurück aus der Sommerpause! Und ja, es wird thematisch da angeknüpft, wo war vor der Pause aufgehört haben. Es geht nicht direkt um Recruiting, aber um HR - genauer gesagt um Human Ressource - Prozesse & Infrastruktur. Klingt vielleicht erstmal nicht so spannend, aber kann ein absoluter Game-Changer auch für die Sportbranche sein. Davon …
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Folge #39 - Kein Skalierungsmindset - Deshalb findest Du keine Mitarbeiter!
11:00
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, warum Du als Geschäftsführer:in ein Skalierungsmindset brauchst, um Dein Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.Von FAIRFAMILY
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SUMMER-BREAK SPECIAL: Mental Health - im Interview mit mir selbst #mentalhealth
27:59
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Depressionen, Therapie, psychische Erkrankungen - in unserer heutigen (Arbeits-)welt und in Zeiten von Aufklärung über Social Media & Co. sollte es doch längst schon Alltag sein, darüber zu sprechen, oder?! Die Realität? Ja, sieht doch noch etwas anders aus, was ich selbst, Johanna Mühlbeyer, bei der Aufnahme dieser ungeplanten Podcast-Episode geme…
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Folge #38 - Mehr Lohn = Attraktiver?
16:39
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, wieso mehr Lohn Deine Mitarbeiter langfristig nicht unbedingt halten wird und was Du dagegen tun kannst.Von FAIRFAMILY
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Folge #37 - "KDW" - Wieso Du Dich als den besten Arbeitgeber Deiner Region nennen kannst!
11:41
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, dass Du Dir die Erlaubnis geben solltest, Dich als attraktivsten Arbeitgeber zu betiteln, wenn Du "KDW" erfüllst.Von FAIRFAMILY
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#56 - Deep Dive #Recruiting mit Personalberater & Summit Sportmarketing Inhaber Steffen Busch
53:01
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🚀🚀🚀 >>> ACHTUNG - Hinweis in EQUALATE-Sache: Die Anmeldung fürs EQUALATE Female Mentorship Programm 2024 ist ab jetzt bis 15. Oktober 2023 geöffnet.5 Monate: Mentoring - Development - Networking. 30 Plätze sind zu vergeben. Mehr Infos hier <<<< People, Culture, HR, Recruiting, Employer Branding - die Liste der Buzzwords ist lange und könnte vermutl…
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Folge #36 - Social Recruiting ist weitaus mehr, als nur eine Anzeige auf Facebook!
18:20
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In dieser Folge sprechen Felix und Michael Moskal, der Geschäftsführer von Pflegekraft.de explizit darüber, wie wichtig das Thema Arbeitgeber-Attraktivität in der Pflegebranche ist und wie er 200 Pflegeunternehmen mit neuen potenziellen Mitarbeitern geholfen hat.Von FAIRFAMILY
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Folge #35 - Social Recruiting ohne eine optimierte Arbeitgeber Attraktivität ist fast wie Geld verbrennen!
11:16
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In dieser Folge erklärt Dir Felix, wie wichtig Arbeitgeber Attraktivität in Deinem Unternehmen ist und wie Du dadurch bessere Ergebnisse in Deinem Bewerbungsverfahren erhältst.Von FAIRFAMILY
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#55 - Deep Dive #Diversity-Strategie mit Anna Schmidt & Patrick Kress von der WWP Group
47:38
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Wie kann Diversity Management konkret gehen? Das fragen sich derzeit viele Unternehmen im Sport Business (und außerhalb). Denn Veränderung zu wollen und sie dann tatsächlich umzusetzen, sind oft zwei ganz verschiedenen Paar Schuhe. Die heutigen Podcast-Gäst:innen können dazu konkrete Antworten geben. Seit über 2 Jahren gestalten und setzen sie mit …
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#54 - Deep-Dive #Job-Tandem mit Annika Hentschel & Karin Süss von der Deutschen Sporthilfe
50:25
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🚨🚨🚨 >>> ACHTUNG - Hinweis in EQUALATE-Sache: Die Anmeldung fürs EQUALATE Female Mentorship Programm 2024 ist ab jetzt bis 15. Oktober 2023 geöffnet.5 Monate: Mentoring - Development - Networking. 30 Plätze sind zu vergeben. Mehr Infos hier <<<< 🚨🚨🚨 Job-Sharing - eines der meist genannten Lösungsansätze, um Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu adr…
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#53 - Perspektivwechsel mit Networkerin, Diversity-Expertin & Nushu-Gründerin Melly Schütze
52:02
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"Ein Unternehmen mit einem Social Purpose heißt nicht, dass man für seine Leistungen nicht bezahlt werden braucht" - das ist ein Satz, den Gründerin Johanna Mühlbeyer wohl ebenso 1:1 so übernehmen könnte. Er stammt in diesem Fall jedoch von Melly Schütze. Gründerin und CEO des Female Business Netzwerkes Nushu, welches sie 2018 gestartet hat und mit…
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Folge #34 - Bewerber sind wie Kunden.
15:29
15:29
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, wie Du Bewerber genauso wie Kunden, systematisiert gewinnen kannst.Von FAIRFAMILY
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Folge #33 - Wieso Du Gesundheit auf allen Ebenen leben solltest
10:40
10:40
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In dieser Folge sprechen Randolph und Sven Klee, der Geschäftsführer von Rheinpuls Health Care GmbH, darüber, was es bedeutet Gesundheit auf allen Ebenen zu leben und welche Auswirkungen das für Dich und Dein Team im Unternehmen hat.Von FAIRFAMILY
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#52 - Perspektivwechsel mit Felicia Mutterer, Co-Founder / MD Achtung! Broadcast & Co-Founder FC Viktoria Berlin
46:16
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2022 übernahm sie gemeinsam mit 5 weiteren Frauen das Regionalligateam der Frauen des FC Viktoria Berlin. Das Ziel: Binnen 5 Jahren Bundesliga - ehrlicherweise geht es aber um viel mehr: Heutige Podcast-Gästin Felicia Mutterer und die weiteren Hauptinvestorinnen verstehen sich als Start up, wollen neue Wege im Sport beschreiten und für mehr Geschle…
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Folge #32 - Strukturierung Deiner Personalabteilung
15:56
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In dieser Folge erklärt Dir Randolph, wie Du Deine Personalabteilung bestmöglich strukturierst, um als Unternehmen effektiv voranzukommen.Von FAIRFAMILY
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In dieser Folge erklärt Randolph, wie wichtig das Vertrauen im Führungskreis ist und welche Bedeutung es für Dich und Dein Team hat.Von FAIRFAMILY
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#51 - Perspektivwechsel mit Maja Janzen, Lead New Markets Licensing bei Hyrox
46:16
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Startup – eine Arbeitswelt, die unsere heutige Gästin, Maja Janzen, jeder Person empfehlen würde, einmal erlebt zu haben: Eine riesige Lernkurve, viele Gestaltungsfreiheiten, flache Hierarchien und die Möglichkeit auch für sich genauer herauszufinden, wo man gut ist und was einem liegt. Auch Hyrox war so ein Startup. 2017 in Hamburg gegründet, war …
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