Rosige Aussichten für Fachkräfte in Städten und Gemeinden | KOMMUNALPerspektive

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In den nächsten Jahren werden immer mehr wiederkehrende Aufgaben in den Städten und Gemeinden automatisiert. Dann können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter völlig auf die Gestaltung vor Ort fokussieren. Die Arbeit wird immer flexibler und arbeitnehmerfreundlicher. Und eins wird sich nie ändern: Die Stadtverwaltung wird immer gebraucht werden. Diese und viele weitere Argumente für eine Bewerbung bei der Stadt haben uns unsere Gäste im dritten Teil der Podcast-Reihe „Fachkräftemangel – Bedrohung oder Märchen?“ gegeben. Anja Sobkowiak, Personalleiterin der Stadt Herrenberg, und Alexander Kubis, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sehen für die Stadtverwaltung eine rosige Zukunft. Und damit in den Städten und Gemeinden die idealen Arbeitgeberinnen für die Fachkräfte von heute und morgen.