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Bist du eine hochsensible Scannerpersönlichkeit mit Vielbegabung? | #Diversity đŸłïžâ€đŸŒˆ

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Was Scanner:innen speziell im digitalen Wandel so erfolgreich macht EXPERTENGESPRÄCH | Hochsensible Scannerpersönlichkeiten haben es oft schwer, sich in der Unternehmenskultur durchzusetzen oder diese auch nur zu durchdringen. Oft werden sie als GefĂŒhlskalte oder nervige Alles-Hinterfrager aufs unternehmerische Abstellgleis gestellt. Dabei haben solche Persönlichkeiten eigentlich die perfekten Eigenschaften, um in Unternehmen zu florieren. Davon ist auf jeden Fall Bettina Reuss ĂŒberzeugt. In diesem Podcast erklĂ€rt die Expertin fĂŒr hochsensible Scanner & Businesscoachin alles rund um diesen Persönlichkeitstyp. Du erfĂ€hrst... 
was hochsensible Scannerpersönlichkeiten ausmacht 
wie viele Menschen derartige Persönlichkeiten haben 
wo die Korrelation zwischen HochsensibilitĂ€t und Scannerpersönlichkeit liegt 
wie Hochsensible ihren Alltag anpassen 
warum hochsensible Scanner in Firmen aufblĂŒhen können 
was eine Firma fĂŒr hochsensible Scanner attraktiv macht 
worauf du im persönlichen Umgang mit Scannern achten musst 
weshalb Bettina fĂŒr mehr BauchgefĂŒhl-Entscheidungen plĂ€diert âžĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€ĂŸig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-GrĂŒnderin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich fĂŒr Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmĂ€ĂŸig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie fĂŒreinander sowie ein ganzheitliches Bild und VerstĂ€ndnis fĂŒr verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| đŸ‘€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đŸ‘€ Bettina Reuss, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin & Inhaberin BMR Consulting I Business Coaching __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đŸ”„ [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema (00:06:25) Scannerpersönlichkeiten & HochsensibilitĂ€t (00:12:26) Wie passt man sein Leben auf HochsensibilitĂ€t an? (00:17:34) Wie können Scanner in Firmen integriert werden? (00:22:31) Scannerpersönlichkeiten im Umgang __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns đŸ‘„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.
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was hochsensible Scannerpersönlichkeiten ausmacht 
wie viele Menschen derartige Persönlichkeiten haben 
wo die Korrelation zwischen HochsensibilitĂ€t und Scannerpersönlichkeit liegt 
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was eine Firma fĂŒr hochsensible Scanner attraktiv macht 
worauf du im persönlichen Umgang mit Scannern achten musst 
weshalb Bettina fĂŒr mehr BauchgefĂŒhl-Entscheidungen plĂ€diert âžĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€ĂŸig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-GrĂŒnderin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich fĂŒr Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmĂ€ĂŸig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie fĂŒreinander sowie ein ganzheitliches Bild und VerstĂ€ndnis fĂŒr verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| đŸ‘€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đŸ‘€ Bettina Reuss, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin & Inhaberin BMR Consulting I Business Coaching __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đŸ”„ [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema (00:06:25) Scannerpersönlichkeiten & HochsensibilitĂ€t (00:12:26) Wie passt man sein Leben auf HochsensibilitĂ€t an? (00:17:34) Wie können Scanner in Firmen integriert werden? (00:22:31) Scannerpersönlichkeiten im Umgang __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns đŸ‘„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.
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