Artwork

Inhalt bereitgestellt von Joel Kaczmarek and Digital kompakt. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Joel Kaczmarek and Digital kompakt oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschĂŒtztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-App
Gehen Sie mit der App Player FM offline!

🔹 FĂŒhrung in Krisenzeiten: Eine Blaupause fĂŒr Kultur und Enablement | #Leadership 🚀

30:48
 
Teilen
 

Manage episode 401981161 series 1058764
Inhalt bereitgestellt von Joel Kaczmarek and Digital kompakt. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Joel Kaczmarek and Digital kompakt oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschĂŒtztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Wie du mit Kultur und FĂŒhrung auch in der Krise Wachstum anstoßen kannst EXPERTENGESPRÄCH | Die jĂŒngsten Krisen haben UnternehmensfĂŒhrungen weltweit vor zahlreiche neue Herausforderungen gestellt. Wie kann ich auch im Remote Office Firmenkultur etablieren? Sind hybride Arbeitsmodelle die Zukunft? Lohnt es sich anti-zyklisch zu investieren? Um diese und viele weitere Fragen zu beantworten, haben wir uns fĂŒr diesen Podcast Friderike Schröder eingeladen, die als Chief HR Officer bei Ratepay, ihr Unternehmen zuletzt erfolgreich durch teils radikale VerĂ€nderungen gefĂŒhrt hat. Du erfĂ€hrst... 
wie die Krise die Bedeutung von HR verĂ€ndert hat 
welche HR-Elemente fĂŒr Krisenmanagement besonders wichtig sind 
was sollte man in der Krise als HR vermeiden 
wo die Vor- und Nachteile von Office- und Remote Work liegen 
warum fĂŒr Friderike FĂŒhrung “vor Ort” entsteht 
wie HR-Prozesse in Krisenzeiten umgesetzt werden können 
ob Growth in der Krise ratsam ist 
was HR tun kann, um DiversitĂ€t zu fördern âžĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€ĂŸig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmĂ€ĂŸig mit Nina PĂŒtz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt. (Werdende) FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich eingehend mit den Themen FĂŒhrung und VerĂ€nderungsmanagement befassen, finden hier einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende RatschlĂ€ge. Dieser Podcast ist also ein Muss fĂŒr jede:n, der oder die sinnvolle VerĂ€nderungen vornehmen möchte und dafĂŒr nach FĂŒhrungsansĂ€tzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| đŸ‘€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đŸ‘€ Friderike Schröder, CHRO Ratepay __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đŸ”„ [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema (00:05:14) Was ist von HR in der Krise gefordert? (00:11:26) Office, Remote und Hybrid Working (00:16:57) Wie bedeutend sind HR-Prozesse? (00:20:56) Growth in der Krise (00:26:33) Wie mache ich mein Unternehmen diverser? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns đŸ‘„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.
  continue reading

1035 Episoden

Artwork
iconTeilen
 
Manage episode 401981161 series 1058764
Inhalt bereitgestellt von Joel Kaczmarek and Digital kompakt. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Joel Kaczmarek and Digital kompakt oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschĂŒtztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Wie du mit Kultur und FĂŒhrung auch in der Krise Wachstum anstoßen kannst EXPERTENGESPRÄCH | Die jĂŒngsten Krisen haben UnternehmensfĂŒhrungen weltweit vor zahlreiche neue Herausforderungen gestellt. Wie kann ich auch im Remote Office Firmenkultur etablieren? Sind hybride Arbeitsmodelle die Zukunft? Lohnt es sich anti-zyklisch zu investieren? Um diese und viele weitere Fragen zu beantworten, haben wir uns fĂŒr diesen Podcast Friderike Schröder eingeladen, die als Chief HR Officer bei Ratepay, ihr Unternehmen zuletzt erfolgreich durch teils radikale VerĂ€nderungen gefĂŒhrt hat. Du erfĂ€hrst... 
wie die Krise die Bedeutung von HR verĂ€ndert hat 
welche HR-Elemente fĂŒr Krisenmanagement besonders wichtig sind 
was sollte man in der Krise als HR vermeiden 
wo die Vor- und Nachteile von Office- und Remote Work liegen 
warum fĂŒr Friderike FĂŒhrung “vor Ort” entsteht 
wie HR-Prozesse in Krisenzeiten umgesetzt werden können 
ob Growth in der Krise ratsam ist 
was HR tun kann, um DiversitĂ€t zu fördern âžĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€ĂŸig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmĂ€ĂŸig mit Nina PĂŒtz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt. (Werdende) FĂŒhrungskrĂ€fte, die sich eingehend mit den Themen FĂŒhrung und VerĂ€nderungsmanagement befassen, finden hier einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende RatschlĂ€ge. Dieser Podcast ist also ein Muss fĂŒr jede:n, der oder die sinnvolle VerĂ€nderungen vornehmen möchte und dafĂŒr nach FĂŒhrungsansĂ€tzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| đŸ‘€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đŸ‘€ Friderike Schröder, CHRO Ratepay __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đŸ”„ [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema (00:05:14) Was ist von HR in der Krise gefordert? (00:11:26) Office, Remote und Hybrid Working (00:16:57) Wie bedeutend sind HR-Prozesse? (00:20:56) Growth in der Krise (00:26:33) Wie mache ich mein Unternehmen diverser? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns đŸ‘„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.
  continue reading

1035 Episoden

Alle Folgen

×
 
Loading …

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher QualitĂ€t, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos gerĂ€teĂŒbergreifend zu synchronisieren.

 

Kurzanleitung