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Gespräch mit Yan Xiong 3/4 interkulturell

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Yan Xiong ist in China geboren und aufgewachsen.

Mit 12 Jahren lernte sie an einer internationale Schule deutsch.

Als Preisträgerin des deutschen pädagogischen Austauschdienstes besuchte sie 1982 zum ersten Mal Deutschland.

1988 kam sie zum Wirtschaftsstudium nach Deutschland.

Nach dem Universitätsabschluß arbeitete Yan Xiong im internationalen Marketing für Dr. Oetker, Schwarzkopf & Henkel und GlaxoSmithKline in Deutschland und China. Sie verfügt über langjährige internationale Managementerfahrung und kennt die spezifischen Schwierigkeiten des chinesischens Marktes sowie die interkulturelle Herausforderung bei der deutsch-chinesischen Kooperation aus erster Hand.

Mit der Gründung von China-Insights - Cross-Cultural Management Consulting hat es sich Yan Xiong zur Aufgabe gemacht, deutsche Unternehmen und Organisationen bei ihren China-Aktivitäten zu unterstützen.

Yan Xiong fühlt sich sehr wohl in Deutschland.

In ihrer Tätigkeit als interkulturelle Beraterin und Trainerin versteht sich Yan Xiong als Brückenbauer zwischen der deutschen und chinesischen Kultur. Sie will durch ihre Arbeit Deutsche und Chinesen näher bringen und einen kleinen Beitrag zum Erfolg bei deutsch-chinesischen Kooperationen leisten: „Viele interkulturelle Konflikte können vermieden werden, wenn beide Partner Verständnis für kulturelle Unterschiede mitbringen.

www.china-insights.de

In dieser Episode spricht Yan Xiong

  • über konkrete Probleme bei der interkulturellen Kommunikation zwischen deutschen Vorgesetzten und chinesischen Angestellten
  • über die persönliche und die sachliche Ebene und die Unterschiede dieser Ebenen in den Kulturen
  • warum ein "vielleicht" in der chinesischen Kultur ein Chance ist

Deutschland und Andere Länder mit Anna Lassonczyk (Dipl. Kulturwirtin, internationale Speakerin, interkulturelle Trainerin)

Der erste und einzige Podcast in Deutschland, Österreich und der Schweiz, der sich mit interkultureller Kommunikation beschäftigt, spannende Impulse über fremde Länder liefert, entfernte Kulturen näher bringt und erfolgreiche Menschen mit internationaler Erfahrung interviewt.

https://www.intercultural-success.de/ https://www.facebook.com/Interculturalsuccess/

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Als Preisträgerin des deutschen pädagogischen Austauschdienstes besuchte sie 1982 zum ersten Mal Deutschland.

1988 kam sie zum Wirtschaftsstudium nach Deutschland.

Nach dem Universitätsabschluß arbeitete Yan Xiong im internationalen Marketing für Dr. Oetker, Schwarzkopf & Henkel und GlaxoSmithKline in Deutschland und China. Sie verfügt über langjährige internationale Managementerfahrung und kennt die spezifischen Schwierigkeiten des chinesischens Marktes sowie die interkulturelle Herausforderung bei der deutsch-chinesischen Kooperation aus erster Hand.

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Yan Xiong fühlt sich sehr wohl in Deutschland.

In ihrer Tätigkeit als interkulturelle Beraterin und Trainerin versteht sich Yan Xiong als Brückenbauer zwischen der deutschen und chinesischen Kultur. Sie will durch ihre Arbeit Deutsche und Chinesen näher bringen und einen kleinen Beitrag zum Erfolg bei deutsch-chinesischen Kooperationen leisten: „Viele interkulturelle Konflikte können vermieden werden, wenn beide Partner Verständnis für kulturelle Unterschiede mitbringen.

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  • über konkrete Probleme bei der interkulturellen Kommunikation zwischen deutschen Vorgesetzten und chinesischen Angestellten
  • über die persönliche und die sachliche Ebene und die Unterschiede dieser Ebenen in den Kulturen
  • warum ein "vielleicht" in der chinesischen Kultur ein Chance ist

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