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Endlich gibt es ihn - einen Podcast für alle die, die Personal vermitteln: entweder im Rahmen von Projektgeschäft oder in fester Anstellung. Du bist hier genau richtig, wenn du als Beginner in dieser tolle Branche von Beginn an voll durchstarten möchtest, du als erfahrener Berater aufs nächste Umsatzlevel willst oder du als Unternehmer im Bereich Personalberatung stabile Umsätze erwirtschaften und dich aus dem operativen Geschäft zurückziehen möchtest. Mehr zu mir als Person: https:/ ...
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DigiDigga

Felix Schorre & Tim Hufermann

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Monatlich+
 
DigiDigga ist ein Podcast rund um die digitale Welt – mit einem Fokus auf alte und neue Herausforderungen rund um New Work, digitales Mindset und Unternehmertum. Erhalte Ideen und Impulse zur Arbeitswelt von heute und morgen. Felix und Tim teilen ihre Erfahrungen aus erster Hand, sprechen mit ExpertInnen und geben praktische Tipps, für Dich und Deinen Alltag. All das immer authentisch und mit einem leichten Augenzwinkern.
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Planetary Business

Stefanie Hauer

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Monatlich
 
Planetary Business ist der Podcast für umweltfreundliche Unternehmensführung. Climate Reality Leader Stefanie Hauer trifft Experten aus der Wirtschaft, die Nachhaltigkeit und Umweltschutz bereits zum Wettbewerbsvorteil ihrer Unternehmen gemacht haben. Planetary Business wird unabhängig produziert von Stefanie Hauer.
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Hallo liebe Anwälte & Anwältinnen - dieser Podcast ist speziell für euch! Der SEO-Experte Florian Krekel und der Finanz-Experte Tim Sander führen dich in diesem Podcast durch die verschiedenen Themen, mit der sich eine Kanzlei im Alltag auseinandersetzt. Vom Kanzleimarketing über die internen Prozesse bis hin zur richtigen Finanzplanung & Absicherung einer Kanzlei sind die Themen bunt gemischt - aber nie langweilig...! Denn auch der Spaß kommt in diesem Podcast nicht zu kurz :-)
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Look Into Arbeit

Octi & Luca

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Monatlich
 
Look Into Arbeit: Ein Podcast im Interview-Format, in dem die zwei Studenten Octi und Luca wissen wollen, was andere Leute in ihrem Beruf eigentlich machen und wie sie dazu gekommen sind.
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Für Menschen in Führung bietet der Podcast Next Level Leadership zahlreiche Inhalte dazu, wie du bewusster führen kannst, mit Sinn, Vertrauen und Gefühl. Gemeinsam bringen wir Leadership auf ein neues Level und gestalten so eine gute Zukunft mit besseren Problemen für alle. Navigating the Future - JETZT geht es los! Hier bekommst du alle zwei Wochen neue Anregungen und praktische Tipps, die dir helfen, dich in deiner Führungsrolle und als Mensch zu entwickeln. Es geht rund um um Persönlichke ...
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Büro vs. Homeoffice, Always-on-Mentalität vs. mentale Gesundheit oder Millenials vs. Silver Surfer: Die Arbeitswelt befindet sich im fundamentalen Wandel und gefühlt gibt es täglich ein neues Buzzword. Doch was ist nur ein schnelllebiger Trend und was ist nachhaltig in deutschen Unternehmen angekommen? Die Expert:innen der Personalberatung SThree haben tiefe Einblicke, wie Unternehmen in Deutschland arbeiten und kennen sowohl die Perspektive von Mitarbeitenden und Freelancern als auch die de ...
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Folge 204: Du bist in der erfolgsbasierten Personalvermittlung aktiv oder gerade frisch eingestiegen? Dann kennst du bestimmt die typischen Stolperfallen in der Kommunikation mit Kunden – oder wirst ihnen bald begegnen. In dieser Folge erfährst du, welche fünf Aussagen dir garantiert Aufträge kosten und warum sie deinem Erfolg im Weg stehen können.…
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Was Entscheider*innen über Bewerbungen und Besetzungen wirklich wissen sollten In diesem Gespräch mit meinem Mann Oliver Peters bekommst du einen Blick hinter die Kulissen der Arbeit eines Personalberaters. Wir sprechen über Mechanismen, Denkweisen, Prozesse und geben gute Hinweise, die für Führungskräfte hochrelevant sind – ganz gleich, ob du dich…
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Erdverbunden und zukunftsfit –Führung mit dem Menschen im Mittelpunkt „Der Mitarbeiter ist im Handwerk das wichtigste Kapital – nicht die Maschine, nicht das Material.“ (Dr. Axel Fuhrmann) In dieser handfesten Folge spreche ich mit Dr. Axel Fuhrmann, dem Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Düsseldorf – und einem Mann, der Führung nicht als Mac…
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In Episode Nr. 105 berichtet Tim von seiner Fahrradtour nach Holland und es gibt ab sofort eine brandneue Podcast-Website! Inhaltlich wird es natürlich auch: Florian geht mit euch ein effektiv Google Ads Setup mit stark positivem Retun on Invest durch. Konkrete Tipps und ‚Donts‘, die ihr direkt für euch nutzen könnt. Entscheidend ist nicht nur WAS …
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„5 Minuten zur inneren Ruhe – Der mentale Reset für HR-Profis“ Beschreibung: In dieser Episode von „Abenteuer HRM“ nehmen wir uns eine kurze Auszeit vom hektischen HR-Alltag. Wir zeigen dir, wie du mit einer einfachen 5-Minuten-Übung deine mentale Batterie wieder aufladen kannst. Diese Übung kombiniert Atemtechniken mit einer kurzen Achtsamkeitsmed…
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„5 Minuten zur inneren Ruhe – Der mentale Reset für HR-Profis“ Beschreibung: In dieser Episode von „Abenteuer HRM“ nehmen wir uns eine kurze Auszeit vom hektischen HR-Alltag. Wir zeigen dir, wie du mit einer einfachen 5-Minuten-Übung deine mentale Batterie wieder aufladen kannst. Diese Übung kombiniert Atemtechniken mit einer kurzen Achtsamkeitsmed…
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In Episode Nr. 104 dreht sich alles rund um das Thema Wohlstandsaufbau und einen guten Lebensstandard, der sich bis ins hohe Alter halten lässt. Welche Möglichkeiten passen zu welcher Lebenssituation? In welche Assets von ETFs bis Immobilien investiert man? Navpreet und Florian klären auf. Viel Spaß beim Anhören & Umsetzen! Sichere Dir jetzt Deinen…
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Folge 203: Es ist wieder an der Zeit für Staffing-Fakten & Flurfunk. Und heute spreche ich mit André über den leichten Hoffnungsschimmer in der Staffing-Branche, der durch neue politische Entwicklungen leider wieder getrübt wird. Wir schauen auf die aktuellen Zahlen, vergleichen die Situation in Deutschland mit der in der Schweiz und analysieren, w…
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Es geht nicht darum, weniger schlecht zu sein, sondern gut. Das hat der zweitgrößte Automobilkonzern erkannt und arbeitet daran, naturpositiv zu werden. In dieser Folge von Planetary Business stellt Dr. Dirk Voeste, Chief Sustainability Officer der Volkswagen-Gruppe, unserer Gastgeberin Stefanie Hauer seine Strategie vor. Die beiden diskutieren, wi…
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Zwischen Care & Klarheit„Ich möchte, dass wir aufhören, Leadership-Fürsorge als Schwäche zu betrachten.“ (Julia Peters)Zum Muttertag beleuchte ich eine oft übersehene Kraftquelle für moderne Führung: mütterliche Qualitäten.Ich spreche darüber,➡️ warum emotionale Präsenz, Fürsorge und Belastbarkeit mehr als nur private Skills sind➡️ wie mütterliches…
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In Episode Nr. 103 ist Tim’s Geschäftspartner Navpreet Singh zu Gast im Podcast. Als Experte für das Thema Absicherung gegen Berufsunfähigkeit zeigt er euch Juris Möglichkeiten auf, wie ihr euch für den Ernstfall vorbereiten könnt und euren finanziellen Lebensstandart erhalten könnt. Echt Tipps & Insights direkt aus der Praxis. Viel Spaß beim Anhör…
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Folge 202: Lass uns mal darüber sprechen, wie wir als Personalberater wirklich jede offene Stelle besetzen können, indem wir eine entscheidende Veränderung in unserem Mindset und in unseren Briefings vornehmen. Oftmals agieren wir zu sehr als reine Auftragnehmer und versuchen, den 'perfekten' Kandidaten nach den Idealvorstellungen des Kunden zu fin…
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Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgt Kennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn der Schreibtisch mit Luftballons, Konfetti und einer persönlichen Willkommensrede geschmückt ist? Ja, wir reden von diesen übertriebenen Begrüßungs…
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Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgt Kennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn der Schreibtisch mit Luftballons, Konfetti und einer persönlichen Willkommensrede geschmückt ist? Ja, wir reden von diesen übertriebenen Begrüßungs…
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Abenteuer HRM: Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgt Kennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn der Schreibtisch mit Luftballons, Konfetti und einer persönlichen Willkommensrede geschmückt ist? Ja, wir reden von diesen übertrieb…
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In Episode Nr. 102 dreht sich alles rund um das Thema Mandantengewinnung und wie man sich dabei von der KI unterstützen lassen kann. Speziell das Thema Google Ads in Verbindung mit KI beleuchten Tim & Florian. Viel Spaß beim Anhören & Umsetzen! Sichere Dir jetzt Deinen kostenfreien Beratungstermin! Dein Termin mit Florian: https://www.properform.de…
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Folge 201: Ich teile mit dir die Formel, mit der du als Personalberater deinen Umsatz konstant steigern kannst, egal wo du gerade stehst. Im Wesentlichen geht es darum, drei Bereiche zu meistern: Interessenten gewinnen, diese in Aufträge zu konvertieren und eine gute Abwicklung zu gewährleisten. Ich erkläre dir, wie du dein aktuelles Umsatzlevel an…
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Panikattacken im HR – Häufiger als man denkt HR ist ein Bereich voller Herausforderungen. Jeden Tag jonglieren Personaler zwischen den Erwartungen der Geschäftsleitung, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den oft unsichtbaren Belastungen, die hinter den Kulissen ablaufen. Kein Wunder, dass Panikattacken in der HR-Welt häufiger sind, als man den…
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In Episode Nr. 101 denken Florian & Tim in eine (vielleicht gar nicht so weite entfernte?) Zukunft voraus. Dafür ist LegalTech-Experte Dominik Bach-Michaelis im Podcast zu Gast und gibt Einblick in die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten von KI in den nächsten Jahren und den Einsatzmöglichkeiten in der Kanzlei. Viel Spaß beim Anhören & Umsetzen! Sic…
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Folge 200: Heute geht es um die fatale Angewohnheit, das Verkaufen den E-Mails übernehmen zu lassen, anstatt im direkten Gespräch zu überzeugen. Anhand von drei konkreten Situationen – der Kundenakquise, dem Kandidatenmarketing für eine Stelle und der Kandidatenansprache – zeige ich euch auf, wo wertvolle Chancen im persönlichen Austausch vertan we…
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eine kurze Mentaleinheit für Dich. 🔴Du brauchst mehr HR-Input?Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste …
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Die 100 ist voll!! 🥳 Florian & Tim begrüßen in der Jubiläumsfolge einen spannenden Gast rund um das Thema Personalberatung, Recruiting und Mitarbeiterbindung. In dieser Folge bekommt ihr ‚Hands-On‘ Tipps direkt zum umsetzen bei euch im Tagesgeschäft. Zudem kommt natürlich die obligatorische Wochenrückschau nicht zu kurz. Viel Spaß beim Anhören & Um…
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Folge 199: In der heutigen Folge dreht sich alles um Kennzahlen und ihre Rolle im Recruiting. Ich habe mit Alexander Gries von Dragon & Gries Personalberatung gesprochen, und wir sind tief eingetaucht in die Frage, wie man KPIs so einsetzt, dass sie Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützen, anstatt sie zu demotivieren. Alex erklärt, warum KPIs b…
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Wenn Du lachen willst, dann rede mit Amateuren über den Einsatz von Brainteasern. Spannend was hier alles erzählt wird. Brainteaser...damit findest Du alles über eine Person raus. Brainteaser...damit kannst Du einen arroganten Bewerber fertig machen. Brainteaser ist die Kunst der Gesprächsführung. Alles Blödsinn....höre dazu, was ich denke. Herzlic…
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Höre die Meinung von einer KMU-Personaler zu Brainteasern. 🔴Du brauchst mehr HR-Input?Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde …
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Wie du Mut in deiner Führungsrolle konkret leben kannst Diese Folge ist anders entstanden – und das spürst du vielleicht:Julia nimmt dich mit auf eine persönliche Reise. Im wahrsten Sinne. Mitten aus der Workation heraus, aus einem Moment der Stille, Weite und Natur, spricht sie über ein Thema, das ihr besonders am Herzen liegt: Mut in der Führung.…
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Folge 198: Es geht's um den ‚Wind der Veränderung‘ in der Staffing-Branche. Nach ein paar Monaten voller negativer Nachrichten gibt's zwar einen kleinen Hoffnungsschimmer, aber Trump‘s Zölle machen's wieder komplizierter, besonders für exportorientierte Länder wie Deutschland. Wir diskutieren, welche Branchen jetzt besonders aufpassen müssen und ob…
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In Episode Nr. 99 dreht sich alles um die Bedrohung durch Hacker-Angriffe auf Kanzleien.Du erfährst, warum insbesondere Rechtsanwälte ein gern gewähltes Ziel von Kriminellen sind und wie du dich schützen kannst. Zudem erklären Tim & Florian dir, welche Absicherungen im Ernstfall wirklich helfen.Viel Spaß beim Anhören & Umsetzen! Sichere Dir jetzt D…
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In Episode Nr. 98 sprechen Florian & Tim über verschiedene Arbeitsbereiche einer Kanzlei, die unbedingt digitalisiert und/oder automatisiert werden sollten. Für diese 4 Bereiche geben die beiden klare Beispiele und Strategien an die Hand, wie auch du dies in deiner Kanzlei umsetzen kannst. Viel Spaß beim Anhören & Umsetzen! Sichere Dir jetzt Deinen…
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Folge 197: In dieser Folge gebe ich angehenden Recruitern 5 Tipps für einen erfolgreichen Start. Ich spreche über die Wahl des Arbeitgebers (Umsatzzahlen, Bewertungen), die Bedeutung von Demut und Geduld am Anfang, den richtigen Umgang mit Rückschlägen und die Notwendigkeit, auch kleine Erfolge zu feiern. Außerdem lege ich den Fokus auf den Perspek…
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Kennst Du den Spruch: Nehmen Sie das bitte nicht persönlich. Dabei spricht man Dich sehr direkt an. Was macht das mit Dir? Ich zeige Dir heute, wie wichtig Abgrenzung in Deinem Job ist. Viel Spass beim Zuhören. Danke für s Bewerten auf itunes. Herzlich, Diana Mehr dazu im HR-Club: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Der Beitrag Nehmen Sie das bi…
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Du musst immer Beratungsgespräche im HR führen? Hier ist ein Leitfaden für Dich. 🔴Du brauchst mehr HR-Input?Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen"…
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Was Teams wirklich stärkt: Vertrauen, Beziehung und der Mut zum echten Gespräch. Wie gelingt echte Verbindung in Teams – auch (und gerade dann), wenn es unbequem wird?In dieser Folge spreche ich mit Kereen Karst, die seit über 20 Jahren Menschen und Teams in Bewegung bringt. Ihr Fokus: Räume schaffen, in denen Vertrauen wächst, Emotionen sein dürfe…
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Folge 196: Warum suchen wir ‚Unternehmer im Unternehmen‘? Ich hinterfrage in dieser Folge, ob das langfristig klug ist. Ich zeige auf, warum Standards und Prozesse oft effizienter sind, und welche Herausforderungen bei der Führung solcher Mitarbeitertypen entstehen. Auch die Gefahr der Abwanderung und die Bedeutung der Personalauswahl werden diskut…
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Folge 195: Wir tauchen tief in das Thema Verbindlichkeit ein, ein entscheidender Faktor für den Erfolg in der Personalberatung. Wir alle wünschen uns verbindliche Kunden und Kandidaten, doch oft scheitert es an unserer eigenen Unfähigkeit, Verbindlichkeit zu generieren. Die Wahrheit ist: Wenn du Unverbindlichkeit erntest, hast du sie wahrscheinlich…
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Personalberater? Warum soll ich mit ihnen zusammenarbeiten? Was sind denn Head-Hunter? Was sind Personalvermittler? Fragen über Fragen...hier gibts Antworten. Und mehr dazu gibt es für Dich im HR-Club. Der beste HR-Club im DACH-Raum. 👇👇👇👇 HR-Club© (für HR-Macher) Der Beitrag HR liebt Personalberater, oder nicht? erschien zuerst auf Diana Roth Coach…
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und das HR..... 🔴Du brauchst mehr HR-Input?Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier:https://dianar…
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Warum und wie mutige Unternehmer*innen die Zukunft gestalten können Ein Unternehmen zu führen heißt, Verantwortung zu übernehmen – für die Menschen, die Zukunft und die Veränderungen, die nötig sind, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Besonders im Generationenwechsel stellt sich die Frage: Wie führt man Bewährtes weiter, ohne an Altem festzuhal…
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In Episode Nr. 97 dreht sich alles um den Marketing-Funnel. Florian erklärt, wie ein idealer Funnel für eine Kanzlei aussehen kann und weshalb es so wichtig ist die Kennzahlen jeder Funnelstufe zu kennen. Am Ende macht Florian noch ein ganz besonderes Angebot speziell für Podcast-Hörer und YouTube-Zuschauer! Viel Spaß beim Anhören & Umsetzen! Siche…
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Folge 194: Zurück mit einer neuen Folge zu ‚Staffing-Fakten & Flurfunk‘. Ich tauche mit André tiefer in die aktuelle Marktlage der Recruiting-Branche ein, beleuchten nicht nur Zahlen, sondern auch den 'Flurfunk'. Es ist eine spannende Zeit, und wir diskutieren die Auswirkungen der Konjunktur, vergleichen den deutschen und englischen Markt und geben…
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In Episode Nr. 96 des Kanzleigeflüster-Podcasts sprechen Florian & Tim über den Markt für Kanzleipersonal - sowohl in Bezug auf ReFas als auch in Bezug auf angestellte Anwälte. Dabei gehen die beiden speziell auf das Thema Gehalt ein und beleuchten die aktuellen Durchschnittsgehälter in Deutschland. Zum Ende hin mündet die Folge in einer Top 7 der …
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Folge 193: Am Mittwoch, dem 26.02.2025, hat das APSCo-Netzwerktreffen in Hamburg stattgefunden. Vor Ort waren viele tolle Branchenkollegen die miteinander ins Gespräch gekommen sind. Ich habe den Abend genutzt neben Gesprächen natürlich, um die über 200 Jahre Personalvermittlungserfahrung im Raum zu Ihrem ‚Best Recruitment Advice‘ zu befragen.Dem T…
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Im Jahr 2024 sind **Lehrjahre keine Herrnjahre mehr**, weil sich das Verständnis und die Ansprüche an Ausbildung und Berufseinstieg stark verändert haben. Die Zeiten, in denen Lernende einfach still und brav mitliefen und nur Dienstbotenarbeit erledigten, sind vorbei. Hier sind einige Gründe dafür: 1. **Fachkräftemangel** Unternehmen suchen händeri…
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Im Jahr 2024 sind Lehrjahre keine Herrnjahre mehr, weil sich das Verständnis und die Ansprüche an Ausbildung und Berufseinstieg stark verändert haben. Die Zeiten, in denen Lernende einfach still und brav mitliefen und nur Dienstbotenarbeit erledigten, sind vorbei. Hier sind einige Gründe dafür: 1. Fachkräftemangel Unternehmen suchen händeringend na…
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Mehr Wirksamkeit dank mehr Verbindung In dieser Solo-Folge tauche ich tief in das Thema Networking ein – aber nicht irgendein Networking, sondern Next Level Networking mit einem weiblicheren Ansatz. Du kannst erfahren, warum gerade weibliche Qualitäten wie Empathie, Intuition und Kooperationsbereitschaft entscheidend sind, um nachhaltige und vertra…
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In Episode Nr. 95 ist Tim nach seiner Indien-Reise endlich wieder mit an Bord und berichtet von seinen Erlebnissen vor Ort. Hauptthema der Episode ist die richtige Krankenversicherung für Rechtsanwälte. Hier zeigt Tim auf, welche Fehler häufig gemacht und worauf speziell Juristen besonders achten sollten. Viel Spaß beim Anhören & Umsetzen! Sichere …
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Folge 192: Ich weiß, die aktuelle Wirtschaftslage ist nicht einfach. Viele von uns Personalberater*innen haben mit Motivationsproblemen zu kämpfen. Immer wieder zum Hörer greifen, dranbleiben, der Puffer zwischen Kunden und Kandidaten sein – das zerrt an den Nerven. Gerade jetzt, wo Kunden ihr Geld zusammenhalten und Kandidaten immer noch so tun, a…
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In Episode Nr. 94 spricht Florian über Möglichkeiten, wie ihr in eurer Kanzlei Upsell-Möglichkeiten finden und umsetzen könnt. Abo-Modelle, Premium-Pakete etc. spielen dabei eine große Rolle. Anhand von konkreten Strategien und praxisnahen Beispielen bekommt ihr in dieser Folge eine Idee davon, wie man auch als Kanzlei monatliche Retainer bekommen …
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Folge 191: Fühlst du dich manchmal, als ob du im Recruiting nicht auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten agierst? Hast du das Gefühl, Entscheidungen aus Mangel heraus zu treffen, weil die Pipeline leer ist oder der Druck hoch? Du möchtest mehr Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten? Augenhöhe beginnt am Ende bei dir selbst, was du akzeptierst und was…
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Raus aus der HR-Rolle – Warum Du als Personaler mal an Kündigung denken solltest!** **Rollenkonformität – der geheime Karrierekiller?** Fühlst Du Dich manchmal, als wärst Du nur noch ein Zahnrad im Getriebe? Als HR bist Du die Brücke zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden, aber die ständige Rollenkonformität kann Deinen Elan und Deine Authentizitä…
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