Die dynamische Entwicklung der Künstlichen Intelligenz revolutioniert nicht nur die Kommunikation von Unternehmen mit ihren Zielgruppen, sondern sorgt auch für einen grundlegenden Wandel in der Content-Erstellung. Die Integration fortschrittlicher KI-Tools stellt dabei traditionelle Kommunikationsmodelle auf den Prüfstand und eröffnet faszinierende…

Wenn es um aktuelle Trends im Bereich des Corporate Learning geht, dominiert Künstliche Intelligenz zunehmend die Diskussionen. Der rasante Fortschritt der Technologie beeinflusst nicht nur die Art und Weise, wie wir lernen, sondern transformiert auch die Medienproduktion. Während KI-Tools bereits heute eine neue Ästhetik in Grafik und Videoerstell…

In Zeiten sich ständig weiterentwickelnder Softwarelösungen bildet die Schulung der Nutzer das Herzstück einer erfolgreichen Systemeinführung. Dies gilt insbesondere für SAP S/4HANA-Implementierungen, die oft als sehr komplex angesehen werden. Doch gerade diese Komplexität birgt faszinierende Gestaltungsmöglichkeiten, um dynamische Lernumgebungen z…

Wenn moderne Lerninhalte mit der Schnelllebigkeit unseres Social Media Contents mithalten wollen, ohne dabei an didaktischer Qualität zu verlieren, gilt es echte Erfahrungen zu schaffen. Dabei reichen simple Präsentationen und einfache Klick-Tutorials bei weitem nicht mehr aus. User Interface- und User Experience Design spielen eine tragende Rolle,…

Künstliche Intelligenz und ihr generativer Verwandter versetzen die globale Arbeitswelt branchenübergreifend in Aufruhr. Was vor zwei Jahren von den meisten noch für ferne Zukunftsmusik gehalten wurde, diffundiert zunehmend in unseren Alltag. So mancher taucht bereits tief in die Materie des Learnings ein und treibt ein junges Feld der Forschung, E…

Herausforderungen und langfristige Themen Durch die Digitalisierung und den demografischen Wandel unterliegt die Arbeitswelt derzeit starken Veränderungen. Dieses Jahr ist der Höhepunkt der Beschäftigung erreicht, d.h. ab jetzt werden jedes Jahr in Deutschland mehr Berufstätige aus dem Erwerbsleben austreten als eintreten. Somit befindet sich auch …

Experiences and the possible future of learning in virtual space After Facebook was rebranded to "Meta" in 2021, the topic of the “Metaverse” has received increased attention and has moved into the focus of many companies. How can we set the groundwork to build an enterprise metaverse, and why is now the right time for companies to experiment with …

Wie sieht gutes ESG-Training aus? Nachhaltigkeit ist vielleicht der Megatrend unserer Zeit - und damit auch für Unternehmen so relevant wie nie. Doch der Shift zum nachhaltigen Wirtschaften gelingt nur, wenn Mitarbeiter das entsprechende Wissen haben - das sie sich oft on top zum Tagesgeschäft aneignen müssen. Was also ist zu beachten bei der Etabl…

Ein Blick in die Zukunft des Vor-Ort-Lernens Als im Frühjahr 2020 die erste Covid Welle über Deutschland rollte, mussten Trainingabteilungen ihre Präsenzschulungen in kürzester Zeit virtualisieren. Während sich damals vermutlich so mancher eine schnelle Rückkehr zum Klassenraum wünschte, hat sich bis heute, Sommer 2022, einiges gewandelt: virtuelle…

Was es braucht, damit alle mitziehen Behavior Change in Transformations-ProjektenWas es braucht, damit alle mitziehen Wenn ein Unternehmen neue Systeme und Prozesse einführt, heißt das für viele Mitarbeiter erstmal: Stress pur. Denn egal, wie sinnvoll die Veränderung objektiv ist, unser Gehirn mag keine Ungewissheit. Das Problem: wer so gestresst i…

Warum sie so wichtig ist - und wie man sie misst Spätestens mit dem Shift zum Dauer-Home-Office ist das Thema Psychologische Sicherheit in vielen Unternehmen in den Fokus gerückt. Denn mit fehlendem Kontakt zum Team schwindet oft auch der Glaube, Fragen zu stellen und Fehler machen zu dürfen - was Betroffene sehr belasten und nicht zuletzt auch zu …

Wie man bildhaftes Erzählen für Change Communication & Learning nutzt Glattgebügelte Marketing-Statements, seitenlange Berichte und komplexe Tabellen sind nicht unbedingt das, was Mitarbeiter von Veränderungen überzeugt. Klare Botschaften sind hier gefragt - und die müssen keineswegs textbasiert sein, sondern können stattdessen durch Zeichnungen, F…

Welches Potential hat Immersive Training? VR-Brille auf, Controller in die Hand und ab in den VR-Space: Klingt nach Gaming, kann aber genauso gut Corporate Training sein – denn immer mehr Trainingsabteilungen entdecken die VR-Technologie für sich. So werden etwa neue Accenture-Mitarbeiter künftig viele Kollegen zunächst auf dem VR-Campus treffen un…

Was Trainingsexperten aus der Motivationsforschung lernen können Lust aufs Lernen hat man ganz selbstverständlich bei Hobbies und Herzensthemen, aber bei Brandschutz- oder Compliance-Trainings? Schwierig, könnte man meinen. Dabei ist die eigene Motivation nicht nur enorm wichtig für den Lernerfolg – Trainingsexperten können ihren Lernern auch helfe…

Wie passt User Generated Content in die Corporate Learning Strategy? Wenn Nutzer Fragen zum neuen Tool oder System haben, ist schnelle Hilfe gefragt. Das Handyvideo vom Kollegen schlägt dann unter Umständen den Hochglanzfilm der Trainingsabteilung. Wird User Generated Content (UGC) für das Corporate Learning also bald genauso wichtig wie für Werbun…

Wie vielfältige Trainings entstehen - und warum wir sie brauchen Die Chefs sind immer männlich, die Teilzeitkräfte ausschließlich weiblich, und alle kommen aus demselben Land… sorry, aber so fängt selten ein gutes Training an. Wenn Trainingsentwickler in ihren Lernmaßnahmen stattdessen die Vielfalt eines Unternehmens abbilden, sorgen sie dafür, das…

So gelingt der Wandel zur wertschätzenden Kultur Keine Kritik ist Lob genug? Zum Glück sind heute wohl die meisten Unternehmen von einer solchen Einstellung weg. Trotzdem ist Wertschätzung, oder neudeutsch "Recognition", im Unternehmen kein Selbstläufer - denn mit einem Danke hier und da ist es nicht getan. Wie lässt sich Wertschätzung nachhaltig i…

Die Rolle von Digital Adoption Platforms für Softwaretrainings Anwender statt Lerner: Dank Digital Adoption Platforms (DAPs) müssen Mitarbeiter vor einer Softwareeinführung immer weniger Training besuchen – stattdessen zeigt ihnen eine DAP im Livebetrieb kontextsensitiv, wie sie sich in der neuen Software zurechtfinden. Heißt im Umkehrschluss: weni…

Heidi Spirgi from Cornerstone on the chances Learning technology offers. Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Heidi SpirgiVon Dirk Schwendt

Welchen Einfluß hat das Ausnahmejahr 2020 auf diese Trends? Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Mara Seeger Moritz von RadowitzVon Dirk Schwendt

Was Training Professionals über ihre jüngste Zielgruppe wissen sollten Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Pawel Mordel Elif CetinVon Dirk Schwendt

Was können Personalentwickler und Führungskräfte tun, um Reiseleiter für die Mitarbeiter zu werden? Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Phillip Gatzke Lena KnappVon Dirk Schwendt

Wir stärkt man wirklich das Bewusstsein für IT-Security ? Cyber-Security-Awareness: Raus aus der Compliance-EckeWir stärkt man wirklich das Bewusstsein für IT-Security ? Neue E-Mail im Postfach. Nur überflogen. Anhang angeklickt. Mist. – Vorbei sind die Zeiten, als man Phishingmails dank Rechtschreibfehlern und abstrusem Inhalt schon von weitem ent…

So werden Mitarbeiter fit für ein neues System – ab Tag 1 Wie gute Trainings und Kommunikation die Akzeptanz neuer Systeme stärken Ein neues IT-System steht kurz vor der Einführung. Also schnell ein, zwei Trainings basteln und eine Info-Mail losschicken, dann wird schon alles klappen beim Go Live? Warum das bei weitem nicht ausreicht – und wie klug…

Welche Rolle Storytelling im Learning spielt. Star Wars. Herr der Ringe. Prozesstrainings? Dass Blockbuster, Bestseller und gutes Marketing von Storytelling leben, leuchtet ein. Nichts packt uns Menschen schließlich mehr als eine starke Geschichte. Aber funktioniert das Prinzip auch im Trainingsdesign? In der 9. Folge der Lernkurve spricht Dirk Sch…

Welchen Faktor spielt die Gestaltung beim Trainingsdesign? Online-Trainings und die Rolle des Designs Der Trend geht zum virtuellen Selbstlernen – nicht erst seit Corona-bedingtem Home Office. Wer von Lernern verlangt, dass sie sich in Eigenregie weiterbilden, sollte ihnen dafür aber auch gut designte Trainings bieten. Wie kann das bei unterschiedl…

Was hat sich bei der Virtualisierung von Trainings in der Praxis bewährt? Eine Stunde lang am heimischen Bildschirm einer Präsentation folgen, die man eigentlich im Klassenraum hätte hören sollen – klar, das ist nicht gerade die optimale Version eines virtualisierten Trainings. Aber wie kann man es besser machen? Nachdem es in der letzten Folge um …

Welche Formate sind kurzfristig möglich, was ist langfristig sinnvoll? Virenfrei lernen mit digitalem Content Welche Formate sind kurzfristig möglich, was macht langfristig Sinn? Das Coronavirus stellt Trainingsabteilungen im ganzen Land vor massive Herausforderungen: Bereits geplante Klassenraumtrainings müssen vom einen auf den anderen Tag gecanc…

Was ändert sich? Corporate Learning wird immer digitaler – was heißt das für die Trainingsabteilung? Deutsche Unternehmen setzen immer mehr auf digitale Lernformate. In der Diskussion darüber stehen meist die Auswirkungen auf die Mitarbeiter*innen und deren Lernerfahrung im Vordergrund. Mindestens genauso stark betroffen sind aber auch die Training…

Wie kann eine digitale Lernkultur hergestellt werden? Früher war alles ganz einfach: Ein-, zweimal im Jahr lässt man den PC aus, fährt auf ein Seminar und hakt danach die obligatorische Weiterbildung erstmal wieder ab. Im Gegensatz dazu bietet die digitale Arbeitswelt nicht nur die Möglichkeit, Arbeiten und Lernen fast täglich zu verbinden – sie er…

Buzzword oder echte Chance? Resümee:Die Technolgie für Immersive Learning wird immer günstiger. Es gibt bereits jede Menge Lösungen, die mit einem Smartphone erstellt und erlebt werden können. Daher sinkt die Einstiegsschwelle für Unternehmen, diese Form des Lernens einzusetzen, was man an den stetig steigenden Wachstumsraten dieser Lernform erkenn…

Ein Podcast mit Dirk Schwendt und Jessica Dehringer.Von Dirk Schwendt

Corporate Learning geht heute anders als noch vor wenigen Jahren: weg vom Klassenraumtraining, hin zu mobile, modular und “on the go“. Kann man diese neue Art des Lernens in Unternehmen einfach so einführen? Oder braucht es eigens ein Change Mangement, damit Mitarbeiter diese Veränderung mittragen? Darüber diskutiert Moderator Dirk Schwendt in der …