Beste Businesscoach Podcasts (2024)

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die neue Balance zwischen Ego und Intuition 46:21

7h ago46:21

46:21

Die Kundin kam zu mir mit den Worten "ich kenne mich selber nicht mehr", "fühle mich mit mir selber fremd" und verstehe nicht, “was eigentlich mit mir los ist”. Eine andere Kundin berichtete mir, "der Kopf erhält zunehmend verwirrende Informationen, die sich widersprechen und mit denen ich nicht mehr umgehen kann. Ich finde meinen eigenen Weg nicht…

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Personalpolitik 12:18

4d ago12:18

12:18

Tipps und Impulse für Deine HR-ArbeitVon kontakt@dianarothcoaching.com (Diana Roth - die Herzblutpersonalerin)

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PSD 233 MOBBING gegen Minder- und Höchstleister - eine Folge flacher Hierarchien?! (Systemisches Interview mit Prof. Dr. Stefan Kühl, Teil 2) 23:36

4d ago23:36

23:36

Regeln und Vorschriften können die Menschen auch ENTlasten! Auf den ersten Blick klingt das vielleicht nicht intuitiv, auf den zweiten schon, wie Prof. Dr. Stefan Kühl zeigen wird. Wenn statt einer Hierarchie auf ganz viele definierte Regeln gesetzt wird, dann nennt sich das Hyperformalisierung. Stefan erklärt dieses Modell einer Organisation. Mens…

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4 tiefe Fragen um eine Blockade aufzulösen 41:42

7d ago41:42

41:42

Ich liebe Menschen und begleite sie in ihr Traumleben & durch diese historischen Zeiten. Und genau dafür schauen wir uns heute mal die inneren Blockaden, zurückhaltenden Gummibänder und angezogenen Handbremsen an. Kommen dir diese Sätze bekannt vor: “irgendetwas hält mich zurück” oder “ich weiss genau, was ich will, aber ich weiche immer wieder vom…

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PSD 232 PROFESSIONELLER FEHLER - so nennt es Prof. Dr. Stefan Kühl, wenn Berater Präferenzen für Organisationsformen haben. (Systemisches Interview mit Prof. Dr. Kühl, Teil 1) 24:43

11d ago24:43

24:43

Prof. Dr. Stefan Kühl geht im Interview auf eine wichtige Unterscheidung und die Tücken flacher Hierarchien ein. Er verrät uns, wer in kritischen Meetings "gewinnt" - und um es vorwegzunehmen: es sind nicht die mit den besten Ideen! Stefan erklärt, dass jede Organisationsform auch ungewollte Nebenfolgen hat und deshalb Beraterinnen und Berater mit …

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Trau dich zu trauern - um endlich frei zu sein 39:32

14d ago39:32

39:32

Vor lauter vorwärtsgehen, träumen, visualisieren, manifestieren - geht eines ganz leicht verloren: das Trauern um nicht gelebte Träume dass die alte Zeit nicht wieder kommt nicht gelebtes Leben die jetzt empfundene Schwere, Aussichtslosigkeit, Düsterkeit Lass es uns deshalb genauer anschauen. Mit dem Ziel Emotionen endlich fliessen lassen mit Altem…

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Streiche diese Bewerbungsfrage und werde endlich Profi 14:25

18d ago14:25

14:25

Tipps und Impulse für HRVon kontakt@dianarothcoaching.com (Diana Roth - die Herzblutpersonalerin)

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PSD 231 ZIRKULARITÄT STATT KAUSALITÄT - eine systemische Wunderwaffe zur Versöhnung? 17:05

18d ago17:05

17:05

Am Beispiel zweier konkurrierender Philosophien, die ich als Kausalitäten wahrnehme (Materialismus - das Sein bestimmt das Bewusstsein oder Idealismus - das Bewusstsein bestimmt das Sein) möchte ich die Problematik der Unversöhnlichkeit darlegen. Die einen können nicht zu den anderen finden... . Wird der Zusammenhang allerdings nicht kausal, sonder…

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Raus aus Fingerpointing - beobachte & kläre in dir selber 48:36

21d ago48:36

48:36

Mit Begriffen, Bewertungen und Bezeichnungen wie "Narzist" und ähnlichem fliesst unsere Energie von uns selber weg, zu genau dem Menschen hin, den wir bewerten. Damit verlieren wir den Fokus für uns selber. Damit verlieren wir unsere eigene Energie. Damit lenken wir uns von unseren eigenen Themen ab. Und es besteht die Gefahr, dass wir dabei selber…

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Ausgrenzung durch Mobbing 14:41

25d ago14:41

14:41

Auswirkungen von Mobbing auf Betroffene Mobbing hinterlässt eine Spur der Zerstörung: in Betroffenen, im Umfeld, im Team, bei Führungskräften und im System. Deshalb ist es wichtig, dass wir alle mehr hinsehen. Nicht nur weil, wir selbst jederzeit Betroffene werden können, sondern auch in der Verantwortung sind, Mobbing in unserem Umfeld nicht zuzul…

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PSD 230 UNSINN IST UNSINN - über den Sinn des Sinns (Luhmanns Sinn Teil 2) 22:26

25d ago22:26

22:26

Warum ist Unsinn Unsinn? Mit dieser spannenden Frage auf Basis Luhmannscher Überlegungen beginnt diese Episode. Sie klärt dann, wie der Sinn überhaupt entsteht und was nötig ist, das er auch bleibt und mündet in ein Gespräch, im dem Sinnvolles ausgetauscht wird. Das der Sinnraum nicht statisch ist und sich mit dem Kontext bewegt, rundet die Gedanke…

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So findest du Frieden in deinem Jetzt 38:54

28d ago38:54

38:54

Träume und Ideen, wie dein Leben aussehen soll, du dich fühlen willst und was du erleben willst, lassen sich am stabilsten von einer sauberen Plattform aus aufbauen. Es ist wie beim Hausbau: ein sauberes stabiles Fundament hält den Neubau. Das heisst, zu aller erst darf Frieden und innere Ruhe in dein aktuelles Sein einziehen. In dem historischen P…

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Remote Mitarbeiter und Personalentwicklung 11:48

1M ago11:48

11:48

Tipps und Tricks für Dich als PersonalerVon kontakt@dianarothcoaching.com (Diana Roth - die Herzblutpersonalerin)

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PSD 229 SINNVOLLES ÜBER SINN - oder wie Niklas Luhmann den Sinn vom Subjekt befereit (Luhmanns Sinn Teil 1) 28:54

1M ago28:54

28:54

Sinn ist eine feste Form im losen Medium des Sinns. So könnte eine Definition von Sinn aussehen, wenn ich Niklas Luhmann richtig verstanden habe. Die systemisch systematische Herleitung der abstrakten Idee erläutere ich in dieser Episode an Luhmannschen Beispielen. Dafür habe ich ein riesiges Terrarium mit kleinen bunten Würmchen darin entwickelt. …

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Hörerfrage: Bin ich überhaupt coachbar? 31:52

1M ago31:52

31:52

In Erstgesprächen höre ich manchmal die Überlegung "ich weiss gar nicht, ob ich überhaupt coachbar bin". Und genau das schauen wir uns in diesem Video zusammen an. Lass uns eine Handvoll Überlegungen und Ideen durchgehen, die dir bei einer glasklaren Antwort auf diese Überlegung behilflich sind. Das Ziel des Videos ist es, * wieder eine ganz tiefe …

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PSD 228 SYSTEMISCH KONSTRUKTIVISTISCH - was ist das und wie hängt das zusammen? 22:44

1M ago22:44

22:44

Unter "Systemisch" kann ich mir was vorstellen. Auch "Konstruktivistisch" kann ich mir erklären. Beides macht für mich Sinn. Aber wie hängt das zusammen. Warum bedingt das eine das andere? In dieser Episode möchte ich ein Modell von dir und mir entwickeln - von unseren Konstruktionen und unserer (gedachten) Kommunikation. Und da gibt es schon die e…

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Deine Muster - nutzt oder wiederholst du sie? 46:20

1M ago46:20

46:20

Kennst du das, dass dir immer wieder die gleichen Situationen im Leben geschehen? Du wie im Film "Täglich grüsst das Murmeltier" mit den gleichen Typen Mensch unangenehme Erlebnisse hast und dich über die gleichen Begebenheiten ärgerst? Dann ist es höchste Zeit, dass du dich um deine in dir schlummernden Muster kümmerst. Sie sind es, die dir die im…

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Verstecke Dich nicht hinter dem Dashboard - zeige Dich 8:06

2M ago8:06

8:06

Tipps und Tricks für Dich als PersonalerVon kontakt@dianarothcoaching.com (Diana Roth - die Herzblutpersonalerin)

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PSD 227 MANAGEMENTSYSTEME - was ist das und wie passen sie zu sozialen Systemen? 19:50

2M ago19:50

19:50

Lassen sich Systeme managen? Jein! Es kommt darauf an. Managementsysteme sind in vielen Unternehmen "installiert". Oft folgen sie der ISO 9000 und werden regelmäßig zertifiziert. Aber welche Systeme sollen hier überhaupt gemanaged werden? Sind die Systeme der ISO 9000 denen der sozialen Systeme entsprechend? Und wenn nein, was bedeutet das? Nutze d…

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Verwendest du den Satz noch "Ich bin offen"? 39:58

2M ago39:58

39:58

In letzter Zeit hat sich der Satz "Ich bin offen" immer wieder gezeigt. Verwendest du ihn auch? In den Coachings haben wir bei diesem Satz gestoppt und dahinter geschaut. Und siehe da, er hat sich IMMER aufgelöst. Es hat sich immer ein tiefer eigener individueller Wunsch gezeigt. Eine zauberhafte Vorstellung vom eigenen Leben. Noch ungelebte Träume…

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Kein Zugang zum Körper 11:07

2M ago11:07

11:07

Ursachen und gute Gründe Wichtige Entdeckungen Dauerstress erschwert das Verkörpern. Wenn der Zugang zum Körper und Inneren blockiert ist, haben wir auch einen Zugriff auf unser Potenzial. Zu viel wahrzunehmen, kann sich gefährlich anfühlen. «Es ist wichtig, uns nicht zu verurteilen, wenn wir gerade keinen Zugang zu unserem Körper haben, sondern da…

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PSD 226 ERLEBENSRÄUME STATT ERZÄHLRÄUME - über Narrative und deren wirksame Veränderung spreche im zweiten Teil des systemischen Interviews mit Christine Erlach. 31:31

2M ago31:31

31:31

Warum sind Erlebensräume besser als Erzählräume - und wie "baut man sie"? Warum sind so viele Workshops unwirksam? Warum gibt es oberflächliche und tiefgründige Geschichten - und was haben sie mit Strategien zu tun? Warum hat ein Tisch eine so große Bedeutung in einem Projekt von Christine erlangt? Über all das spreche ich im Teil 2 meines Intervie…

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So kommst du raus aus der Opferrolle - wenn's so einfach wäre, würden es alle machen 56:18

2M ago56:18

56:18

Es gibt nur 2 Gründe für Veränderung “weg von” oder “hin zu” Und beides erfordert eine aktive Entscheidung für Veränderung. Jeder hat hier die Wahl! Und das kann sehr schmerzhaft und quälend sein. Wenn wir in einem Tief und harten Zeiten sind, ist es nicht sehr angenehm, sich zu erinnern, dass wir Schöpfer unseres Lebens sind und dieses mit unseren…

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Beförderungen richtig planen 15:28

2M ago15:28

15:28

Tipps und Tricks für Dich als PersonalerVon Diana Roth - die Herzblutpersonalerin

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PSD 225 WER FRAGT, DER FÜHRT! - ABER IST DAS AUCH IMMER NÜTZLICH? Unter anderem um diese Frage geht es im "Systemischen Interview" mit Christine Erlach. 26:58

2M ago26:58

26:58

Christine Erlach ist Psychologin, Expertin für Narrative und Autorin zahlreicher Bücher und Fachbeiträge. Mit Christine spreche ich über die Einschränkungen von Fragen, über eine simple, aber schwer machbare Methode des MIT, über den Konstruktivismus, über Erzähl- und Erlebensräume, über die Demut der Führung und über die Problematik, wenn man in e…

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Du kannst deine Erfahrungen auch anders werten und super nutzen 42:35

2M ago42:35

42:35

Weil dein Leben leicht sein darf. Jede Erfahrung im Leben ist für die Seele wertneutral einfach nur eine Erfahrung. Erst als Mensch geben wir eine energetische Signatur dazu, in dem wir die Erfahrung bewerten. Erfahrungen mit den energetischen Signaturen von Scham, Schmerz, Opferrolle, Fremdbestimmung bilden entsprechende Glaubenssätze, Muster und …

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PSD 224 FÜNF NEUE FÜHRUNGSIDEEN - im Spannungsfeld zwischen Fomalität und Kultur 24:40

2M ago24:40

24:40

Systemische Perspektiven erweitern die Optionen von Führung. Ich halte wenig von „Tipps zur Führung“, denn Tipps müssen zum Kontext passen. Ich finde eine „Haltung der Führung“ besser. Die konkreten Methoden folgen dann dieser Haltung. Nach den Episoden zur Formalen Organisation und der Kultur (ab PSD 208) und den Episoden zu den Narrativen (ab PSD…

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Lös die Muster unangenehmer Situationen für dich energetisch auf und sie kommen nie wieder 40:23

2M ago40:23

40:23

Kennst du das, dass du an einer längst vergangenen Situation oder Begegnung innerlich noch festhältst? Innere Monologe oder Diskussionen führst? Irgendwie an der Situation festhälst? Und du dich sogar immer wieder in den gleichen grässlichen Situationen und Begegnungen wieder findest? Und du überlegst immer wieder: * was du hättest sagen können * w…

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So findest du das vernetzte Denken in Bewerbungsgesprächen heraus 18:29

2M ago18:29

18:29

Tipps und Tricks für Dich als PersonalerVon Diana Roth - die Herzblutpersonalerin

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PSD 223 DIE DREI BAUSTEINE EINES ERFOLGREICHEN WORKSHOPS - und wie dazu die Bedürfnispyramide von Maslow verwendet werden kann. (Systemische Workshops II) 24:52

2M ago24:52

24:52

Für die drei Bausteine werde ich dich in drei Räume entführen: in den physischen Raum, in den Kommunikationsraum und in den Methodenraum. Für die Erarbeitung dieser Räume kannst du wunderbar die Bedürfnispyramide von Abraham Maslow nutzen. Sie bietet sich für eine tolle Checkliste an. Der Methodenraum weist eine Besonderheit auf: er hat zwei Dimens…

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Mit deinen Emotionen erschaffst du dein Leben- nimmst du die aus der Vergangenheit oder deiner Zukunft 46:11

3M ago46:11

46:11

mit deinen Emotionen erschaffst du dein Leben- nimmst du die aus der Vergangenheit oder deiner Zukunft? Trau dich, in deine Stärke zu gehen, dein Licht strahlen zu lassen und alle dämpfenden unbewussten Muster loszulassen! Die Welt wartet auf dich! Weil du souverän & gelassen durch dein Leben navigieren darfst! Sei dir wichtig! Dicke Umarmung & her…

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Erschöpfung ganzheitlich betrachten 8:24

3M ago8:24

8:24

Für mehr Verständnis, was in uns und mit uns passiert In den letzten Jahren hat das Thema Müdigkeit und Erschöpfung in meiner Praxis stark zugenommen. Viele Therapeutinnen und Therapeuten gehen davon aus, dass sich das noch verstärken wird. In dieser Folge erfährst du, warum ich es als ungünstig erachte, wenn wir Erschöpfung nicht ganzheitlich betr…

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PSD 222 WORKSHOP(s) - werden überbewertet! (Systemische Workshops I) 18:28

3M ago18:28

18:28

Es gibt tolle Workshops, alle sind zufrieden - und trotzdem sind sie sinnlos. Es geht nie um den Workshop, sondern immer um das, was durch den Workshop erreicht werden soll und auch erreicht wurde. In dieser Episode schauen wir uns mal an, welche HALTUNG vorliegen sollte, wenn ein Workshop geplant, organisiert und moderiert werden soll. Ich habe mi…

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Lässt du dich vom Nocebo-Effekt von deinen Träumen abhalten? 34:14

3M ago34:14

34:14

Lässt du dich stoppen, klein machen, krank machen von Geschichten, die dir andere erzählen und du ihnen bewusst oder unbewusst Glauben schenkst? Weisst du, dass das der Nocebo-Effekt ist? Nocebo ist das Gegenteil des Placeboeffekts und ist lateinisch für ”Ich werde in Gefahr sein”. Es ist das sich klein machen, sich stoppen lassen, das sich unteror…

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Nachfolgemanagement geht so 10:47

3M ago10:47

10:47

Hier viele Impulse für DichVon Herzblutpersonalerin

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PSD 221 STATUSSYMBOLE - oder was Rolex, Logos und ein toller Body mit symbolisch generalisierten Kommunikationsmedien zu tun haben. 20:21

3M ago20:21

20:21

Symbolisch generalisierte Kommunikationsmedien sind nach Niklas Luhmann zum Beispiel Macht, Geld, Liebe, Kunst und Wahrheit. Diese "Symbole" machen anschlußfähige Kommunikation wahrscheinlicher. Genau wie Statussymbole. Gibt es da einen Zusammenhang? Dieser Frage geht dieser Episode nach... Wenn du mehr zu mir oder zu meinem Business erfahren möcht…

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Die Macht deiner Gedanken - Nutz den Placebo Effekt für dich 37:07

3M ago37:07

37:07

Kennst du den Satz “dein Glaube kann Berge versetzen” und er langweilt dich? Darf ich dich wieder dafür begeistern und in seine unendliche Power einladen? In der Arzneimittelzulassung ist der Placebo-Test zwingend vorgeschrieben. Und zwar in Form von Doppel-Blind-Studien. Weil wir von der Power des Glaubens des Arztes UND des Patienten wissen. Dahe…

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PSD 220 MEINE NIEDERLAGE - Narrative im Profifußball und meine Zeit als Aufsichtsrat des VfR Aalen. 28:12

3M ago28:12

28:12

Wie Geschichten Organisationen bestimmen und für Stabilität sorgen - im Guten wie im Schlechten. Sechs Jahre lang war ich Aufsichtsrat beim VfR Aalen. Sechs Jahre lang dufte ich interne Geschichten hören und prägen. Sechs Jahre lang durfte ich externe Geschichten hören und etwas daran "verzweifeln". Sechs spannende Jahre und eine persönliche Nieder…

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Trau dich dich auf dein Leben zu fokussieren - final 29:36

3M ago29:36

29:36

Wir sind in historischen Zeiten, in denen es ausschliesslich um das Weiterentwickeln des eigenen Bewusstseins geht. Da brauchst du alle Energie für dich selber und es gilt Energieabflüsse zu erkennen & zu stoppen. Daher teile ich mit dir heute, warum du dich trauen solltest, für andere keine Label wie zB Narzisst, Egomane zu verwenden, eigene Erfah…

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Generation X-Bewerber 11:03

3M ago11:03

11:03

Tipps und Impulse für Deine HR-ArbeitVon kontakt@dianarothcoaching.com (Diana Roth - die Herzblutpersonalerin)

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PSD 219 AUSWEGLOSIGKEIT MEISTERN! - so bekommst du festgefahrene Strukturen wireder fit! 25:15

3M ago25:15

25:15

Wenn eine Organisation ihre Lage als ausweglos einschätzt und wenig Hoffnung herrscht, dann ist es schwierig eine Stimmung von Zuversicht und Aufbruch zu schaffen. Narrative können ein Schlüssel sein, Ausweglosigkeit in Zuversicht zu wandeln. Narrative können auch Extern wirken und Chancen in Vertrieb und M Marketing bieten. Auch was das Ganze mit …

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Week Long Advanced Retreat Dr Joe - das EINZIGE was du wirklich wissen musst 51:03

4M ago51:03

51:03

Vielleicht kennst du das auch, dass du das Gefühl hast, noch dieses Seminar besuchen zu müssen, hier und da und dort noch mehr hören & sehen & lesen zu müssen und so wie in einem Hamsterrad von Wissen zu Wissen rennst. Und langsam macht sich das Gefühl breit "es ist nie genug". Da ich das von mir selber kenne und auch von Kunden immer mehr höre, ha…

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PSD 218 NARRATIVE INTELLIGENZ - ein wichtiger Hebel für die Arbeit am und mit Systemen. 22:41

4M ago22:41

22:41

Sich der Narrative (s)einer Organisation bewußt zu sein schafft tolle Einsichten, diese Geschichten auch zu würdigen und zu verändern. Erfahre in der Episode, wie das funktioniert. Wenn du mehr zu mir oder zu meinem Business erfahren möchtest, dann schaue hier: https://www.servicearchitekt.comVon h.roessel@servicearchitekt.com (Heiko Rössel)

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Personaler sind keine Feuerwehrleute 7:58

4M ago7:58

7:58

6 Tipps zur PersonalplanungVon Diana Roth

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die 2 Grundbausteine für dich aus dem Week Long Advanced Retreat Dr Joe Dispenza 48:23

4M ago48:23

48:23

Ich war bei Dr Joe Dispenza auf dem Week Long Advanced Retreat in Cancun in Mexico jetzt im Dezember 2023. Es war mein 2. Besuch eines Week Long Advanced Retreats. Über die letzten Jahre habe ich bereits mehrere kurze Veranstaltungen vom Abendessen-Vortrag, über Ein-Tages-Seminar und Wochenend-Seminare bei ihm besucht. Da ich immer wieder Fragen da…

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Mein bester HR-Trick für Dich 16:59

4M ago16:59

16:59

Tipps und Impulse für Deine HR-ArbeitVon kontakt@dianarothcoaching.com (Diana Roth - die Herzblutpersonalerin)

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PSD 217 NARRATIVE - gestalte die Organisationskultur mit sinnstiftenden Erzählungen! 21:01

4M ago21:01

21:01

Die Kultur einer Organisation sind ihre Narrative, kein Banner, keine Power Point und auch kein Claim. Die Kultur sind die Geschichten, die sich die Organisation über sich erzählt. Wenn die Kultur einer Organisation verändert werden soll, dann müssen die Narrative der Organisation geändert werden. Wie das funktionieren kann, das erfährst du in dies…

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Week Long Advanced Retreat Dr Joe Dispenza | Die Essenz für dich zur Umsetzung 30:14

4M ago30:14

30:14

Ich bin gerade zurück vom Week Long Advanced Retreat mit Dr Joe Dispenza in Cancun Mexico im Dezember 2023. Es war meine zweite Teilnahme an diesem Retreat. Daneben habe ich schon mehrfach kleinere, kürzere Veranstaltungen von ihm besucht und bin sehr vertraut mit seiner Arbeit. Da ich immer wieder Fragen bezüglich dieser Woche erhalte, fasse ich i…

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Berührbar sein 9:08

4M ago9:08

9:08

Was bedeutet es, berührbar zu sein als Mensch? In dieser Folge teile ich mit dir eine Frage, die mich das ganze Jahr bewegt hat. Und um eine Erkenntnis, die gut zur Weihnachtszeit passt. Es geht um die wichtige menschliche Qualität der Berührbarkeit und den Mut, sich darauf einzulassen. Um die Welt ein klein wenig leichter zu machen. Wichtige Entde…