Episode 7: Stereotype und Rassismus – Asiatisch Gelesen in Deutschland // mit Sho Tatai

"Woher kommst du wirklich?"

Macht der Begriff "Migrationshintergrund" Sinn für die Beschreibung von Menschen, die "anders" aussehen, oder führt er zu noch mehr "Othering"?
Sind Begriffe notwendig, um deutsche Staatsbürger zu kategorisieren, die sich durch unterschiedliche Hautfarben, Religionen, anders klingende Namen oder ausländische Wurzeln ihrer Großeltern bzw. Urgroßeltern unterscheiden?
Diese und weitere Fragen diskutierte ich mit meinem Gast Sho Tatai in der neuesten Episode meines Podcasts 'Woher kommst du wirklich?'.

Sho und ich, beide in Bayern aufgewachsen, teilten unsere Erfahrungen mit der oft zu Gesprächsbeginn gestellten Frage 'Woher kommst du wirklich?' und reflektierten darüber, wie diese Frage unsere Identität berührt und die Herausforderung, sie zu beantworten, ohne unsere gesamte, sehr persönliche Migrationsbiographie preiszugeben.

Wir sprachen auch über die Herausforderungen, denen asiatisch gelesene Menschen begegnen, einschließlich der Generalisierung und Stereotypisierung, die oft eine differenzierte Wahrnehmung einzelner asiatischer Länder und Kulturen verhindert. Sho teilte seine Erfahrungen mit den Stereotypen, die asiatische Männer und Frauen betreffen, und wie diese das Selbstbild und soziale Interaktionen beeinflussen.

Darüber hinaus beleuchteten wir, wie der Versuch, europäische Männlichkeitsbilder anzunehmen, zu toxischer Männlichkeit führen kann, illustriert durch persönliche Erlebnisse in der Münchner Clubszene und im Alltag. Wir tauschten uns auch über die langfristigen Auswirkungen von Rassismus und Stereotypisierung auf das Selbstwertgefühl und die Identität aus.

Zudem beschäftigten wir uns mit den Ursachen von strukturellem Rassismus und behandelten weitere relevante Themen, die tiefere Einblicke in die verschiedenen Facetten von Rassismus und Diskriminierung in der heutigen Gesellschaft bieten.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich mit der Komplexität von Identität in einer vielfältigen Gesellschaft auseinandersetzen möchten. Sie bietet nicht nur eine offene und ehrliche Diskussion über Identität und Zugehörigkeit, sondern auch wichtige Einblicke in die Auswirkungen von Rassismus in Deutschland.
Sho Tatai ist ein Experte für Diversity, spezialisiert auf die Unterstützung von Unternehmen und Organisationen. Er verfügt über umfassendes Wissen in Coaching, Training, agiler Transformation und HR. Tatai ist bekannt für seine direkte Herangehensweise und das Bestreben, echte Diversität über das Verlassen der Komfortzone zu fördern. Er zielt darauf ab, eine Kultur des Zuhörens und Verstehens zu schaffen, um wertschätzende Zusammenarbeit zu ermöglichen.
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