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"Anpassen? Dafür hab ich zu viel Persönlichkeit!"

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"Anpassen? Dafür hab ich zu viel Persönlichkeit!"


Im ersten Teil unseres Gesprächs haben wir bereits von Claudias beruflichem Weg von der Bankkauffrau zur selbstständigen Coach, Mentorin und Beraterin gehört und auch von der Herausforderung, vor der sie und ihr Mann im letzten Jahr standen: Er ging in Rente, sie machte sich selbstständig. Wie da Zeit füreinander finden?


Sie berichtet uns von ihrer Lösung, dem Workation Modell, dass sie beide miteinander entwickelt haben. So können sie reisen, aber sie kann auch für ihre Kund:innen da sein – und das ihren Ansprüchen entsprechend...denn Claudia will weiterhin liefern und tut das auch. Aber für sie ist das, wie sie uns schon in der ersten Folge berichtet hatte, nichts negatives und nichts was sie stresst, es ist ihre Einstellung und es ist das, was ihr Freude macht. Warum genau und wie sie arbeitet, das erklärt sie uns im Gespräch.


Wir sprechen außerdem über ihre Geschäftspartnerin, eine Fotografin, und gemeinsame Zukunftsprojekte, Claudia reflektiert über die „Dips“ ihrer Karriere, die es so klar gar nicht gibt und sie berichtet uns von ihrer Idee, ein Buch zu schreiben. Außerdem erzählt sie uns von ihren Erfahrungen mit Netzwerken, was sie ja schon in jungen Jahren begann, um von Kiel nach München zu gehen – und von ihren Schwierigkeiten mit ihren Eltern, die dadurch entstanden.


Wir sprechen mit ihr auch über ihre Erfahrung und Sicht auf das Thema Lebensphasen und Generationen und vor allem auch die Integration dieser in die Arbeitswelt. Und wer weiß, vielleicht wird genau daraus mal ein Buch? Es wäre eines von vielen Themen, zu denen Claudia definitiv etwas zu sagen hat.


In diesem zweiten Teil des Gesprächs ist wieder ganz viel drin und wir freuen uns, über Feedback und Kommentare.


Claudia, dir nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dein Vertrauen!


Über diesen Podcast:

Mit unserem Podcast wollen wir vermeintlich „ganz normalen“ Menschen eine Stimme geben. Die Idee kam uns, weil wir das Gefühl hatten, dass in den meisten Interviewformaten vor allem die Menschen zu Wort kommen, die sehr erfolgreich sind. Wir sind der Meinung: Viele Menschen können Vorbild sein und Denkanstöße geben, gerade diejenigen, die an ähnlichen Punkten im Leben stehen wie man oder frau selbst.

Wir freuen uns auf dein Feedback - gerne direkt unter diesem Podcast oder via LinkedIn. Hier kannst du uns auch gerne kontaktieren, wenn du mehr zu unserem Coachingangebot erfahren möchtest.

https://www.linkedin.com/in/anna-trunk/ oder www.annatrunk.de / [email protected]

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Sie berichtet uns von ihrer Lösung, dem Workation Modell, dass sie beide miteinander entwickelt haben. So können sie reisen, aber sie kann auch für ihre Kund:innen da sein – und das ihren Ansprüchen entsprechend...denn Claudia will weiterhin liefern und tut das auch. Aber für sie ist das, wie sie uns schon in der ersten Folge berichtet hatte, nichts negatives und nichts was sie stresst, es ist ihre Einstellung und es ist das, was ihr Freude macht. Warum genau und wie sie arbeitet, das erklärt sie uns im Gespräch.


Wir sprechen außerdem über ihre Geschäftspartnerin, eine Fotografin, und gemeinsame Zukunftsprojekte, Claudia reflektiert über die „Dips“ ihrer Karriere, die es so klar gar nicht gibt und sie berichtet uns von ihrer Idee, ein Buch zu schreiben. Außerdem erzählt sie uns von ihren Erfahrungen mit Netzwerken, was sie ja schon in jungen Jahren begann, um von Kiel nach München zu gehen – und von ihren Schwierigkeiten mit ihren Eltern, die dadurch entstanden.


Wir sprechen mit ihr auch über ihre Erfahrung und Sicht auf das Thema Lebensphasen und Generationen und vor allem auch die Integration dieser in die Arbeitswelt. Und wer weiß, vielleicht wird genau daraus mal ein Buch? Es wäre eines von vielen Themen, zu denen Claudia definitiv etwas zu sagen hat.


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Claudia, dir nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dein Vertrauen!


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Mit unserem Podcast wollen wir vermeintlich „ganz normalen“ Menschen eine Stimme geben. Die Idee kam uns, weil wir das Gefühl hatten, dass in den meisten Interviewformaten vor allem die Menschen zu Wort kommen, die sehr erfolgreich sind. Wir sind der Meinung: Viele Menschen können Vorbild sein und Denkanstöße geben, gerade diejenigen, die an ähnlichen Punkten im Leben stehen wie man oder frau selbst.

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