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Sonderfolge: Diversität in der IT-Branche
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IT-Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Gleichzeitig ist das Thema Diversität und Frauen in der IT meist noch unausgewogen. Welche Lösungen es gibt, dem Fachkräftemangel unter anderem durch gezielte Förderung der weiblichen Beschäftigten zu begegnen, erzählt Dr. Anne Katharina Rhode im Interview mit Sandra Roggow von den #DMW. Mit einer Bandbreite aufeinander abgestimmter Maßnahmen möchte Thoughtworks gezielt Frauen für eine Karriere in der IT-Branche gewinnen, erzählt Rhode. Beispielsweise wird beim Recruiting von Berufseinsteigern auf einen höheren Anteil von Frauen geachtet – um diese dann im Unternehmen wachsen zu lassen und zu fördern. Mit Erfolg: Unter den IT-Fachkräften, die bei Thoughtworks in Deutschland arbeiten, seien mittlerweile 44 Prozent weiblich.
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