Corporate Influencing: Mitarbeiter als Markenbotschafter - Interview mit Kevin Scheuing

Attraktive Arbeitgeber

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American Criminal

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The Menendez Brothers | Five-Year Plan | 1 43:56

vor 1 year43:56

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43:56

On August 20th, 1989, Lyle and Erik Menendez shot and killed their own parents. Until then, this Beverly Hills family had been a portrait of the American Dream. How did it go so wrong? To listen to all four episodes of 'The Menendez Brothers' right now and ad-free, go to IntoHistory.com . Subscribers enjoy uninterrupted listening, early releases, bonus content and more, only available at IntoHistory.com . If you or someone you know is in crisis, there is free help available at mhanational.org Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

vor etwa einem Jahr 31:03

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In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir diskutieren, wie man interne Influencer-Programme aufbaut, motivierte Mitarbeiter einbindet und durch Schulungen eine nachhaltige Markenbotschafter-Kultur schafft.

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191 Episoden

#Karriere #Business #Arbeitsrecht #Arbeitsvertrag #Rechtsberatung #MBA #Arbeitgeber #Arbeitszeit #Employerbranding #Mitarbeiterbindung #Benefits

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published vor etwa einem Jahr

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Alle Folgen

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(Seminar) Beruf und Familie im Einklang 25:58

vor 7 Tagen25:58

25:58

Arbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie In dieser spannenden Folge von Attraktive Arbeitgeber spreche ich mit Dorothee Kessler-Klein von der Haufe Akademie über eines meiner Herzensthemen: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gemeinsam haben wir ein neues Seminar konzipiert, das Dir praxisnahe Lösungsansätze und rechtlich fundierte Strategien an die Hand gibt, um familienfreundliche Personalstrategien erfolgreich umzusetzen. Erfahre, wie Unternehmen mit rechtlich sicheren Konzepten den Spagat zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Betriebs meistern. Familienplanung & Elternzeit: Von Kinderwunsch über Schwangerschaft bis zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit– erhalte wertvolle Einblicke in verschiedene Lebensphasen und wie Unternehmen hier unterstützen können. - Kommunikation & Unternehmenskultur: Lerne, wie offen über sensible Themen gesprochen werden kann und welche Kommunikationsstrategien wirklich wirken. Seminar-Highlight: Das neu entwickelte Seminar „ Familie und Beruf im Einklang. Arbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie“ startet: ** Online: 10. April** in Präsenz in Frankfurt: 2. Juli Hier geht es zur Seminaranmeldung Gebe bei der Anmelung meinen Namen Smaro Sideri an. Hol Dir praxisnahe Tipps und arbeitsrechtliche Insights, die Dir helfen, familienfreundliche Maßnahmen nachhaltig umzusetzen. Lass Dich inspirieren, wie Du als Arbeitgeber oder Führungskraft mit wenig Aufwand viel bewegen kannst. Erfahre, wie auch sensible Themen unterstützend im Betrieb angesprochen werden können. Neugierig geworden? Schau Dir den Link zur ausführlichen Seminarbeschreibung an und entdecke, wie Du oder Dein Unternehmen von diesem innovativen Konzept profitieren könnt. Zur Seminaranmeldung Mehr News und Infos rund um das Arbeitsrecht und die Arbeitswelt erhälst du in meinem Newsletter , melde dich gerne kostenlos an.…

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Der Traum vom Sabbatical I Interview mit Nina Kuhlmann 30:55

vor 14 Tagen30:55

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Mit etwas Vorbereitung muss ein Sabbatical kein Traum bleiben. Den Traum vom Sabbatical haben viele, doch nur wenige verwirklichen ihn. Heute spreche ich mit Nina Kuhlmann, die Expertin für Sabbaticals ist und ihr Motto lautet: "Das Leben ist zu kurz für irgendwann." Wie lässt sich ein Sabbatical umsetzen, konkret für Beschäftigte aber auch für Unternehmen? Höre das spannende Interview und lass dich inspirieren. Hier findest du mehr Infos zu Nina, die Checkliste Sabbatical und den Sabbatical-Kurs von Nina. zur Website von Nina Hier kannst du meinen Arbeitsrechts-Service in Anspruch nehmen. Melde dich gerne für meinen Newsletter an, für News aus der Arbeitswelt und dem Arbeitsrecht. Ich freue mich über deine Bewertung meines Podcasts auf spotify oder applepodcasts :-)…

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Ausbilden mit Rückenwind I JAMM die Bildungsmanager 24:41

vor 21 Tagen24:41

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Ausbilden mit Rückenwind – Unterstützung für Azubis und Unternehmen Inhalt dieser Episode: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden – und wenn sie diese gefunden haben, treten oft Schwierigkeiten während der Ausbildung auf. Genau hier setzt das Konzept "Ausbilden mit Rückenwind" an. Unsere heutige Gästin, Antje Krause, erklärt, wie ihr Unternehmen Auszubildende in den Grundlagenfächern wie Mathe, Deutsch oder Englisch unterstützt und wie diese Förderung auch langfristig zur Fachkräftesicherung beiträgt. 🎯 Themen dieser Folge: ✔️ Warum es für Unternehmen immer schwieriger wird, geeignete Azubis zu finden ✔️ Wie "Ausbilden mit Rückenwind" Unternehmen dabei unterstützt ✔️ Welche Defizite durch die Corona-Zeit entstanden sind und wie sie aufgeholt werden können ✔️ Wie Unternehmen gezielt auf die Fähigkeiten der Azubis eingehen können ✔️ Die positiven Effekte auf Motivation, Bindung ans Unternehmen und Prüfungsergebnisse ✔️ Möglichkeiten der Finanzierung und Förderprogramme für Unternehmen 📌 Wichtige Erkenntnisse: Durch gezielte Nachhilfe in Mathe, Deutsch oder anderen relevanten Fächern können Azubis Defizite aufholen. Unternehmen profitieren von motivierteren Azubis, die sich wertgeschätzt fühlen und dem Betrieb treu bleiben. Auch bereits bestehende Azubis (z. B. im zweiten oder dritten Lehrjahr) können von der Unterstützung profitieren. 📍 Über JAMM – Die Bildungsmanager: website 🌍 meine **Website * 📧 Melde dich gerne für meinen *Newsletter ** an für regelmäßige News aus der Arbeitswelt und dem Arbeitsrecht 📞 Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? Hier findest du mehr Infos und den direkten Kontakt zu mir. 💡 Hat dir die Folge gefallen? Teile sie mit deinen Kolleg:innen, Ausbilder:innen und HR-Verantwortlichen – denn jede*r kann dazu beitragen, dass Unternehmen ihre Fachkräfte der Zukunft besser unterstützen können!…

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Arbeits-und HR Trends 2025 | Talente gewinnen & MA binden | Interview mit CEO Robindro Ullah von Trendence 35:32

vor 28 Tagen35:32

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Was ArbeitnehmerInnen wollen & wie ArbeitgeberInnen strategisch Talente gewinnen In dieser Episode habe ich einen besonderen Gast: Robindro Ulla, Geschäftsführer des renommierten Trendence Institut, das Unternehmen mit datenbasierten Insights rund um den Arbeitsmarkt unterstützt. Shownotes: Robindro Ullah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/?originalSubdomain=de Downloade die Recruiting Trends 2025 : https://www.trendence.com/reports/recruiting-trends-2025 meine Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn Mit seiner langjährigen Expertise analysiert Robindro, was Arbeitnehmer:innen wirklich wollen, und hilft Arbeitgebern, darauf die besten Strategien aufzubauen. Zusammen sprechen wir über die 5 wichtigsten HR-Trends für 2025, die jedes Unternehmen kennen sollte, um Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Diese Trends sind nicht nur spannend, sondern auch direkt umsetzbar – also ideal für alle, die in HR, Führung oder Unternehmensstrategie tätig sind. Die 5 HR-Trends für 2025 (mehr Details erhältst du in der Episode): 1️⃣ Ichlinge und der Purpose-Wandel: Purpose ist wichtig – aber nur, wenn Mitarbeitende verstehen, wie ihre Arbeit dazu beiträgt. 2️⃣ Gaming als Recruiting- und Weiterbildungstool: Gaming entwickelt sich zu einem neuen Kanal für Recruiting und Soft-Skill-Entwicklung. 3️⃣ Employer Generated Content (EGC): Authentizität ist Trumpf – echte Mitarbeitende sind die besten Markenbotschafter:innen. 4️⃣ KI-Natives lösen Digital-Natives ab: KI-Kompetenz wird zur neuen Schlüsselqualifikation, die Unternehmen jetzt fördern sollten. 5️⃣ Skill-Based Stellenanzeigen: Präzise Anforderungen statt überladene Anzeigen – finde die richtigen Talente, indem du dich ausschließlich auf Skills fokussierst. Hör jetzt rein und entdecke, wie du diese Trends in deiner HR-Strategie umsetzt! Teile die Folge gerne mit Kolleg:innen oder Bekannten, die von diesen Insights profitieren könnten.…

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Update Arbeitsrecht 2025 6:46

vor etwa einem Jahr6:46

6:46

Neue Regelungen, neue Urteile 👉 kostenloses Webinar zu einem Update Arbeitsrecht (ca. 45 min.) am 03.02.25 um 11:30 Uhr. 👉Themen des Webinars: Digitale Arbeitsverträge: Möglichkeiten und Grenzen Neue Rechtsprechung zur Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit AGG - Urteil zur Stellenausschreibung "Digital Native" Digitale Arbeitszeugnisse Aktueller Stand zur Arbeitszeiterfassung Aktuelle Rechtsprechung zur Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen Beschäftigung von Renter:innen Neue Rechtsprechung zu Equal Pay EU-Richtline zur Gehaltstransparenz Das Wichtigste aus der KI-Verordnung für Arbeitsverhältnisse Den Link für das Webinar erhälst du in meinem Newsletter. Hier kannst du dich für meinen Newsletter anmelden. Im Nachgang stelle ich ein PDF mit den wichtigsten Inhalten und Urteilen zur Verfügung. Meinen Arbeitsrechts-Service findest du hier . Meine Website Ich freue mich, wenn du meinen Podcast bewertest und gerne mit Freunden und Bekannten teilst :-)…

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Familienstartzeit bei Funke - Interview mit Yvonne Weiß Leitung Cultural Affairs 29:57

vor etwa einem Jahr29:57

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Die Familienstartzeit oder auch Vaterschaftsfreistellung ist eine zweiwöchige bezahlte Freistellung für Väter bez. Partner bei der Geburt eines Kindes. Diesen "Sonderurlaub" sieht die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie vor, ist aber bisher (Jan. 2025) noch nicht in Deutschland gesetzlich umgesetzt worden. Die Funke Medien-Gruppe hat die zweiwöchige Familienstartzeit bereits seit April 2024 im Unternehmen eingeführt und erfreut sich größter Beleibtheit! In dieser Podcastfolge spreche ich mit der Leiterin Cultural Affairs Yvonne Weiß über die Wirkungen der Familienstartzeit und die Empfehlung an alle Unternehmen es nachzumachen! Sehr inspirierend, hört unbedingt rein! Für meine Newsletter Abonennt/innen biete ich am 03.02.2025 ein kostenloses Webinar (30-45 min) Update Arbeitsrecht an. Melde dich hier zum Newsletter an und sei am 03.02. entweder live dabei oder schaue dir die Aufnahme des Webinars in Nachgang an. meine Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn…

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Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprozesse - Interview mit Martina Hübschen 28:04

vor etwa einem Jahr28:04

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In dieser Folge von „Attraktive Arbeitgeber“ tauchen wir in ein oft unterschätztes, aber essenzielles Thema ein: Kommunikation in Unternehmen – insbesondere in Zeiten von Veränderungsprozessen. Ich spreche mit Martina Hübschen, Expertin für Unternehmenskommunikation, darüber, warum transparente und kontinuierliche Kommunikation der Schlüssel zu einem erfolgreichen Umgang mit Veränderungsprozessen ist. Martina teilt Einblicke aus über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und gibt praktische Tipps, wie Führungskräfte und HR-Abteilungen effektive Kommunikationsstrategien entwickeln können, um Unsicherheiten zu reduzieren, Mitarbeitende einzubinden und Widerstände zu überwinden. Hier geht es zur Website von Martina: truecompanychange.de Vernetze dich mit Martina auf LinkedIn Mehr Infos zu mir und meinen Angeboten findest du hier. Hier kannst du dich für meinen monatlichen Newsletter kostenlos anmelden. Lass uns auf LinkedIn vernetzen.…

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berufliche Freiheiten gestalten - moderne Arbeitszeitmodelle für attraktive Arbeitgeber 10:06

vor etwa einem Jahr10:06

10:06

In dieser Folge beantworte ich eine spannende **Hörerfrage **rund um das Thema berufliche Auszeiten, flexible Arbeitszeiten, Workations und moderne Arbeitszeitmodelle. Wie können Arbeitgeber solche Angebote nutzen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Und welche Vorteile bieten diese Modelle den Mitarbeitenden? Inhalt der Folge: Warum sind Sabbaticals und Workations heute so gefragt? Welche rechtlichen und organisatorischen Aspekte müssen Unternehmen bei flexiblen Arbeitszeiten beachten? Wie wird der Arbeitsvertrag gestaltet? hier kannst du mir deine Sprachnachricht mit deinen Fragen senden: Weiterführende Links und Ressourcen: Webinar-Aufzeichnung: Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeit & Arbeitsort Arbeitszeiterfassung, Teilzeit, Brückenteilzeit. live online Seminar Update Arbeitsrecht 2025 am 20.02.25 11-12:30 Uhr Hier kannst du dich für das online Seminar anmelden. Blog-Artikel: **Workations ** Lebensphasenorientierte Personalstrategie Mein Arbeitsrechts-Service Kontakt: Schreibe mir deine Frage oder Feedback an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Hier kannst du meinen **Newsletter **für aktuelle News aus der Arbeitswelt abonnieren. Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast, hinterlasse eine Bewertung und teile die Folge mit deinen Kolleg:innen und Freunden! Bleib dran – gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen.…

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Führung in Teilzeit I Interview mit Johanna Fink 31:37

vor etwa einem Jahr31:37

31:37

Es geht nicht um die Frage, ob Führung in Teilzeit geht, sondern WIE! In dieser Podcastfolge spreche ich mit Johanna Fink, der Gründerin von Teilzeit-Talente und Autorin des Buches "So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg" darüber, wie Führung in Teilzeit gelingt und über verschiedene Teilzeit-Modelle. Mehr Infos zu Johanna Fink und ihrem Buch findest du hier. Johanna Fink auf LinkedIn. Mehr Infos zu mir und meinen Angeboten findest du hier. Online-Seminar Schwangerschaft-Mutterschutz-Elternzeit im Arbeitsverhältnis am 30.01.2025, 9-12 Uhr Hier kannst du dich für meinen monatlichen Newsletter kostenlos anmelden. Lass uns auf LinkedIn vernetzen.…

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Smart Arbeiten: Mit der Delete-Strategie zu mehr Leichtigkeit und Erfolg - Interview mit Martin Gaedt 31:50

vor etwa einem Jahr31:50

31:50

In dieser Folge habe ich einen besonderen Gast: Martin Gaedt, erfolgreicher Autor, Speaker und Gründer, der innovative Wege für die Arbeitswelt aufzeigt. Gemeinsam sprechen wir über sein aktuelles Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie", in dem er zeigt, wie man sich von unnötigen Belastungen im Job befreit und die eigene Produktivität steigert. Martin teilt spannende Einblicke aus seiner Arbeit und erklärt, warum es so wichtig ist, eingefahrene Muster zu hinterfragen. Neben der Delete-Strategie sprechen wir auch über die Vier-Tage-Woche, Erfolgsbeispiele aus der Praxis und warum Veränderung die wichtigste Aufgabe von Unternehmen ist. Außerdem hast du die Möglichkeit, Martins neues Buch zu gewinnen! Dafür schicke einfach eine E-Mail an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Hier geht es zur Website von Martin: martingaedt.de Bestelle dir das Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie" auf Amazon Vernetze dich mit Martin auf LinkedIn Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann. Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht.…

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Fördermittel für KMUs noch heute nutzen! Hol dir die BAFA - Förderung mit Dr. Dorthe Heinsohn 33:49

vor etwa einem Jahr33:49

33:49

Fördermittel für Beratungsleistungen für dein Unternehmen! Viel zu wenig bekannt und viel zu selten genutzt! KMUs werden gefördert für sehr viele Leistungen, wie Fachkräftesicherung und – bindung, Talent Management • Ermittlung Kosteneinsparungen • Optimierung von Prozessabläufen (z.B. bei Wachstum der Firma) • Erstellung Ausbildungskonzept • Organisationsidentität (Kultur, Vision) • Führung und Leadership --> zum Video auf Youtube Hier findest du das PDF mit allen Infos zur BAFA-Förderung für Unternhemensberatung für KMUs. Hier kannst du dir einen unverbindlichen Termin mit Dorthe vereinbaren . meine Website meine Angebote mein Newsletter…

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Die Rolle des Betriebsrats bei Personalentscheidungen 19:28

vor etwa einem Jahr19:28

19:28

Der Betriebsrat hat weitreichende Beteiligungsrechte, die unterschiedliche Auswirkungen auf Entscheidungen des Arbeitgebers haben. In dieser Podcastfolge beleuchte ich zwei wichtige Bereiche: Die Mitbestimmung des Betriesbrats bei Einstellungen, Kann der Betriebsrats solche personelle Entscheidungen ablehnen? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen? Das Anhörungsrecht des Betriebsrats bei Kündigungen. Der Betriebsrat ist vor jeder Arbeitgeberkündigung zu hören. Eine Kündigung ohne vorherigen Anhörung des Betriebsrats ist unwirksam! Wie diese Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu verstehen sind und wie sie sich in den konkreten Fällen auswirken, erkläre ich anhannd von ausführlichen Unterlagen in meinem online live Seminar am 31.01.2025 , 9 -12 Uhr (inkl. 15 min Pause). Hier kannst du dich für das Seminar "Die Rolle des Betriebsrats bei Personalentscheidungen" anmelden. Ich freue mich auf deine Teilnahme :-) Melde dich gerne auch für meinen monatlichen Newsletter an. Mehr Infos zu meinen Angeboten findest du auf meiner website.…

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Mit der Familienpflegezeit Beruf und Pflege vereinbaren 14:54

vor etwa einem Jahr14:54

14:54

Vielen Beschäftigten und Arbeitgebern sind die Möglichkeiten der **Pflegezeit und Familienpflegezeit **unbekannt. Das ist sehr schade, denn damit ist eine bessere Vereinbarkeit zwischen Job und Pflege von Angehörigen möglich. In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit. Hier bekommst du zusätzlich eine Checkliste mit den jeweiligen Voraussetzungen als PDF. meine Website Mein Kontakt: kontakt@arbeitsrecht-sideri.de…

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Mitarbeiter gewinnen, die bleiben - Interview mit Sarah Böning von TalentCentric 33:44

vor etwa einem Jahr33:44

33:44

In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet – und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Auswahlkriterien oft wenig aussagen und wie man mit einer wertschätzenden, authentischen Ansprache punktet. Ein spannendes Gespräch für alle, die Mitarbeitergewinnung mal aus einer anderen Perspektive betrachten wollen! Vernetze dich mit Sarah auf LinkedIn Zur Website von Sarah: talentcentric.de Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann. Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht.…

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Arbeit wieder lieben lernen mit Jobcrafting – Gespräch mit Ragnhild Struss 36:09

vor etwa einem Jahr36:09

36:09

In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting – ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu steigern und welche Rolle die Anpassung der eigenen Erwartungen spielt. Wir diskutieren, wie Unternehmen und Mitarbeitende gemeinsam an der Gestaltung des Arbeitsumfelds arbeiten können, um langfristig Zufriedenheit und Produktivität zu erhöhen. Ranghild teilt außerdem wertvolle Tipps, wie Jobcrafting in den Unternehmensalltag integriert werden kann – von Workshops bis zu Personalgesprächen. Wir verlosen drei Exemplare von Ranghilds Buch! Schreibe mir einfach eine E-Mail an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de mit dem Stichwort "Jobcrafting" oder auf LinkedIn eine Nachricht und schon bist du im Lostopf! Hier geht es zu Ragnhilds Buch "Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen" auf Amazon. Zur Website von Ragnhild: https://www.strussundclaussen.de/ Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann. Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht.…

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