„Level Up HR” – Der Podcast für die HR Leader Community zu den brandaktuellen und künftigen Themen in HR. Mit Leadern und Vordenkern in HR und New Ways of Work sprechen wir über Themen wie: Employer Branding; wie du Talente gewinnen, fördern und langfristig binden kannst; was eine gesunde Unternehmenskultur ausmacht und wie du sie förderst; wo du als Arbeitgeber Resilienz stärken und Stressmanagement schulen kannst. Wir holen uns Best Practices & Tipps von den führenden Köpfen – To level up ...
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Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders! Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben. In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten B ...
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Seit 20 Jahren ist der Gastgeber Tom Heinkel im Bereich Personalberatung (BRAINSEEKER) und Unternehmensberatung (Employer Branding/M&A/Einkauf/Vertrieb) aktiv. Nach 15 Jahren Steigflug kam der Absturz. Sein Ingenieurbüro hat er ich mit Beginn der Coronazeit eingestellt und seine Zeitarbeitsfirma verkauft. Diese Erfahrung wird sicherlich immer wieder anekdotenreich erwähnt werden. In seinem Berufsleben hat er ein großes Netzwerk in der Aerospace und Defence Branche aufgebaut. Die Erfahrung 6 ...
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Dass die Transformation in der Business-Welt begonnen hat, ist kein Geheimnis mehr. Die Zeiten sind vorbei, in denen Kostensparen und Effizienzsteigerungen das Allheilmittel des Unternehmenserfolgs sind. Im Gegenteil, Unternehmer die an veralteten BWL-Mantras festhalten, verpassen den Bus. Willst Du weiterhin am Lenkrad sitzen und deinen Bus mit den richtigen Mitarbeitern an Bord lenken? Dann wird es Zeit für neue Regeln. Eigenständigkeit fördern, Mitarbeiter empowern, ihre innere Motivation ...
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Familienstartzeit bei Funke - Interview mit Yvonne Weiß Leitung Cultural Affairs
29:57
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Die Familienstartzeit oder auch Vaterschaftsfreistellung ist eine zweiwöchige bezahlte Freistellung für Väter bez. Partner bei der Geburt eines Kindes.Diesen "Sonderurlaub" sieht die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie vor, ist aber bisher (Jan. 2025) noch nicht in Deutschland gesetzlich umgesetzt worden. Die Funke Medien-Gruppe hat die zweiwöchige Familie…
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Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprozesse - Interview mit Martina Hübschen
28:04
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In dieser Folge von „Attraktive Arbeitgeber“ tauchen wir in ein oft unterschätztes, aber essenzielles Thema ein: Kommunikation in Unternehmen – insbesondere in Zeiten von Veränderungsprozessen. Ich spreche mit Martina Hübschen, Expertin für Unternehmenskommunikation, darüber, warum transparente und kontinuierliche Kommunikation der Schlüssel zu ein…
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Ep. 42 - Von Führungsfrust zu Dolce Vita: Italienische Leichtigkeit für die HR-Welt - mit Loredana Meduri & Alessandro Spanu
54:23
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Was passiert, wenn man traditionelle Führungsmethoden mit italienischer Lebensfreude aufpeppt? Das ist die praxisnahe Coaching-Methodik, die Loredana Meduri und Alessandro Spanu - Keynote Speaker, Trainer und Coaches bei MEDURI-SPANU - verfolgen. Im Level Up HR Podcast erzählen die beiden von ihrem Weg aus dem Konzernalltag hin zur erfolgreichen Pa…
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berufliche Freiheiten gestalten - moderne Arbeitszeitmodelle für attraktive Arbeitgeber
10:06
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In dieser Folge beantworte ich eine spannende **Hörerfrage **rund um das Thema berufliche Auszeiten, flexible Arbeitszeiten, Workations und moderne Arbeitszeitmodelle. Wie können Arbeitgeber solche Angebote nutzen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Und welche Vorteile bieten diese Modelle den Mitarbeitenden? Inhalt der Folge:Warum sind Sabba…
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Führung in Teilzeit I Interview mit Johanna Fink
31:37
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Es geht nicht um die Frage, ob Führung in Teilzeit geht, sondern WIE! In dieser Podcastfolge spreche ich mit Johanna Fink, der Gründerin von Teilzeit-Talente und Autorin des Buches "So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg" darüber, wie Führung in Teilzeit gelingt und über verschiedene Teilzeit-Modelle. Mehr Infos zu Johanna Fink und ihrem Buch finde…
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3 Kandidaten präsentieren sich kurz und knapp https://www.linkedin.com/company/heinkel-group/?viewAsMember=trueVon Tom Heinkel
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Ep. 41 - Warum Mental Health kein Tabuthema, sondern Chefsache ist - mit Dr. Eva Elisa Schneider
47:10
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Das Thema der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz hat sich in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt. War es früher ein Tabu, über das mehrheitlich geschwiegen wurde, so weiß man heute, dass eine gesunde Psyche der eigenen Mitarbeitenden deutlich mehr ist, als nur ein Nice-to-have. Was dieser Fortschritt für Führungskräfte und die Kultur von…
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Smart Arbeiten: Mit der Delete-Strategie zu mehr Leichtigkeit und Erfolg - Interview mit Martin Gaedt
31:50
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In dieser Folge habe ich einen besonderen Gast: Martin Gaedt, erfolgreicher Autor, Speaker und Gründer, der innovative Wege für die Arbeitswelt aufzeigt. Gemeinsam sprechen wir über sein aktuelles Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie", in dem er zeigt, wie man sich von unnötigen Belastungen im Job befreit und die eigene Produktivität steig…
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Ep. 40 - New Leadership decoded: Warum die Führung der Zukunft auf Mut und Empathie setzt - mit Laura Bornmann
43:30
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Wie gestaltet man Führung in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, in der… - ein tiefgreifender Paradigmenwechsel stattfindet, - verschiedene Generationen zusammenarbeiten müssen, - Unternehmenskulturen komplett neu definiert werden? Laura Bornmann bringt es auf den Punkt: Es braucht Brücken zwischen Alt und Neu. Als erfahrene HR-Beraterin & L…
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Fördermittel für KMUs noch heute nutzen! Hol dir die BAFA - Förderung mit Dr. Dorthe Heinsohn
33:49
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Fördermittel für Beratungsleistungen für dein Unternehmen!Viel zu wenig bekannt und viel zu selten genutzt!KMUs werden gefördert für sehr viele Leistungen, wie Fachkräftesicherung und – bindung, Talent Management• Ermittlung Kosteneinsparungen• Optimierung von Prozessabläufen (z.B. bei Wachstum der Firma)• Erstellung Ausbildungskonzept• Organisatio…
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Die Rolle des Betriebsrats bei Personalentscheidungen
19:28
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Der Betriebsrat hat weitreichende Beteiligungsrechte, die unterschiedliche Auswirkungen auf Entscheidungen des Arbeitgebers haben. In dieser Podcastfolge beleuchte ich zwei wichtige Bereiche: Die Mitbestimmung des Betriesbrats bei Einstellungen, Kann der Betriebsrats solche personelle Entscheidungen ablehnen? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen?…
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Ep. 39 - Die Positive Psychologie als Geheimrezept erfolgreicher Führung - mit Prof. Dr. Florian Becker
1:21:12
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Wie wird aus einer guten Führungskraft ein echter Leader, der das Potenzial anderer entfesselt und seine Teams in den Flow-Zustand versetzt? Es gibt wohl kaum einen besseren Experten, um diese Frage zu beantworten, als Prof. Dr. Florian Becker. Der Diplom-Psychologe erforscht und lehrt seit mittlerweile über 25 Jahren das Konzept der Positiven Psyc…
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Mit der Familienpflegezeit Beruf und Pflege vereinbaren
14:54
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Vielen Beschäftigten und Arbeitgebern sind die Möglichkeiten der **Pflegezeit und Familienpflegezeit **unbekannt.Das ist sehr schade, denn damit ist eine bessere Vereinbarkeit zwischen Job und Pflege von Angehörigen möglich. In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit. Hier bekommst du zusätzlich eine Checkli…
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Ep. 38 - Unausgesprochene Wahrheiten im Unternehmen: Über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz - mit Emre Çelik
39:46
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Wie lässt sich eine toxische Arbeitsatmosphäre entgiften? Emre Çelik, People & Culture Partner bei Google DeepMind und leidenschaftlicher HR-Experte, widmet sich dieser Frage in seinem neuen Buch „Unausgesprochene Wahrheiten”. Im Level Up HR Podcast spricht er über sein Werk und geht näher darauf ein, wie toxisches Verhalten am Arbeitsplatz überhau…
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Mitarbeiter gewinnen, die bleiben - Interview mit Sarah Böning von TalentCentric
33:44
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In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet – und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Aus…
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Arbeit wieder lieben lernen mit Jobcrafting – Gespräch mit Ragnhild Struss
36:09
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In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting – ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu stei…
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Ep. 37 - Wandel gestalten: Wie die HR-Führung nachhaltige Innovationen vorantreibt - Tatjana Utz-Erhardt
47:17
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Was passiert, wenn eine ehemalige CHRO und CEO die Seiten wechselt und zur Unternehmensberatung geht? In dieser Episode des Level Up HR Podcast trifft Johannes Füß auf Tatjana Utz-Erhardt, die unter anderem nach einer beeindruckenden Karriere bei der Schwarz Gruppe nun als Senior Advisor bei H&Z Management Consulting tätig ist. Mit ihrer reichen Pr…
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Ep. 36 - Wer führen will, muss Menschen lieben: Ansatzpunkte für gelingende Führung und die Entwicklung von Kulturkompetenz - mit Caroline von Kretschmann
1:00:08
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Der Europäische Hof in Heidelberg hat ein ambitioniertes Ziel: „Wir wollen nicht das größte, nicht das profitabelste, nicht das internationalste Hotel werden, sondern das herzlichste Fünf-Sterne-Stadthotel Deutschlands.” Dr. Caroline von Kretschmann ist geschäftsführende Gesellschafterin des Europäischen Hofs in Heidelberg und berichtet im Level Up…
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Führungskräfte als Schlüssel zur Bindung von Eltern mit heyParents
33:10
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Interview mit Co-Founder Stephanie Höfer Mitarbeiterbindung wird für alle Unternehmen immer wichtiger. Viele Unternehmen verlieren gute Fachkräfte, wenn diese Eltern werden, da Ihnen die Bindung an das Unternehmen nicht gelingt. HeyParents unterstützt hier gezielt die Führungskräfte, diese Bindung herzustellen und aufrecht zu erhalten.Ich spreche i…
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Füreinander & Miteinander - Interview mit Johannes Lemminger
43:25
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In dieser Folge ist Steuerberater und Unternehmer Johannes Lemminger zu Gast. Heute geht es nicht um Steuern, sondern darum, wie Johannes seine Kanzlei als Arbeitgeber führt und was es bedeutet, im Team "Füreinander und Miteinander" zu leben. Johannes berichtet über den familiären Charakter der Kanzlei, die er gemeinsam mit seinem Bruder leitet, un…
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25 Lilium special mit Journalist Gerhard Hegmann
42:30
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"Liliums Bankrotterklärung"? Lilium wurde 2015 gegründet, ist börsennotiert und steckt laut dem Journalisten Gerhard Hegmann in einem Finanz-Dilemma. Werden Bayern und der Bund für Lilium bürgen? Wie wird das begründet? Was macht die Politik? Tom Heinkel und Gerhard Hegmann versuchen Zahlen, Daten, Fakten zu nennen und wagen eine Prognose, wie es w…
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ESG heisst Verantwortung übernehmen
34:06
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Interview mit Stella Ureta-Dombrowsky **E **für **Environment **also Umwelt**S **für **Social **also soziale Verantwortung**G **für **Governance **also Unternehmensführung Was genau bedeutet eigentlich ESG?Was können Unternehmen tun, um die ESG-Kriterien zu erfüllen und weshalb ist es wichtig, dass sie es tun?Darüber spreche ich heute mit der ESG E…
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Arbeitzeitmodelle - Möglichkeiten und Grenzen
20:08
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Ihr habt euch eine Podcastfolge zum Thema Arbeitszeitmodelle gewünscht - hier ist sie! Nach dem Motto "listen and learn" ist diese Folge zusammen mit dem ausführlichen PDF, das ich dir hier zur Verfügung stelle, eine Art Audio-Webinar :-) ** - PDF Arbeitszeitmodelle - ** Kennst du schon meinen Arbeitsrechts-Service für Attraktive Arbeitgeber?Hier f…
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How to Build a Team - Interview mit Romy Riffel von Snocksulting
36:15
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In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt i…
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Ep. 35 - Transformative HR: HR als Werttreiber und Risikominimierer zugleich für die Gestaltung einer modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt - mit Ralf Steuer
54:04
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Dass die zunehmende Digitalisierung große Auswirkungen auf die Personalführung hat, ist mittlerweile keine Neuigkeit mehr. Doch wie sehr der digitale Wandel die Realität der HR-Arbeit in Unternehmen tatsächlich beeinflusst, das verdeutlicht Ralf Steuer in dieser Folge des Level Up HR Podcast. Als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Perso…
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Kamingespräch auf der Zunkunft Personal Wie können Unternehmen transparente Gehaltssysteme einführen? -Auf der Zukunkft Personal Europe in Köln erkläre ich in einem Kamingespräch die wichtigsten Punkte und beantworte die Fragen der ZuschauerInnen. Hier teile ich einen kleinen Ausschnitt aus dem Gespräch. -- mehr Infos rund um das Thema Gehaltstrans…
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Corporate Influencing: Mitarbeiter als Markenbotschafter - Interview mit Kevin Scheuing
31:03
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In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir dis…
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Vorteile des Job-Sharing - Interview mit Esther Himmen Geschäftsführerin Joyntleading
32:48
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Es steckt so viel Potential im Job-Sharing!Ein super spannendes Arbeitsmodell, das häufig noch unbekannt ist. Ich spreche in dieser Podcastfolge mit Esther Himmen, der Gründerin und Geschäftsführerin von Joyntleading, der Job-Sharing Beratungs-Agentur für Unternehmen. Sie hat neueste Foschungsergebnisse und Auswertungen zu Jobsharing Modellen mit w…
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Ep. 34 - Equal Pay for Equal Work und andere Best Practices aus der HR-Arbeit bei McDonald's - mit Yvonne Prang
38:25
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Ein Franchise-Unternehmen tickt anders, als eine klassische, hierarchisch geführte Organisation. Yvonne Prang, Senior Director Global Rewards International Operated Markets bei McDonald’s, fasst den Unterschied zusammen: Bei einem Franchise-Unternehmen besteht eine größere Notwendigkeit, zu überzeugen und partnerschaftlich zu arbeiten. Im Level Up …
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Frauen in Führungspositionen als wichtiger Wirtschaftsfaktor
22:36
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Interview mit Aufsichtsrätin, FidAR Regionalvorständin Südwest Sabine Fischer Vielfalt durch die Besetzung mehr qualifizierter Frauen in Führungspositionen bedeutet ein Gewinn für Unternehmen aus vielen wichtigen Gründen, wie Sabine Fischer, Aufsichtsrätin und Regionalvorstandin der FidAR Regionalgruppe Südwest in Interview erläutert. Einige der wi…
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KI Revolution der Arbeitswelt- - Interview mit Jörg Staff
32:25
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Herzlich willkommen zur neuen Folge von "Attraktive Arbeitgeber"! Ich freue mich sehr, dass wir heute über das Thema künstliche Intelligenz sprechen. Dazu habe ich einen besonderen Gast eingeladen: Jörg Staff, Keynote-Speaker beim Zukunftsinstitut, Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und ausgezeichnet u.a. mit dem Diversity Awar…
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Mitarbeiter als Mitunternehmer beschäftigen - Interview mit Bernd Geropp
27:46
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"Eine absolute Win-win Situation", beschreibt Bernd Geropp im Interview, wenn Mitarbeiter keine "Angestellten" sondern Mitunternehmer sind. Wie das geht, beschreibt er im Interview und schildert, wie er seine Mitarbeiter auch in deren nebenberufliche Selbstständigkeit unterstützt. Hier erfährst du mehr über Bernd Geropp und sein Team. Hier findest …
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Ep. 33 - Future-fit Leadership: Warum Führung ein Teamsport werden muss - mit Daniel Vonier
53:59
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Wie sieht eine zukunftsfähige Führungskultur in einem immer komplexeren und dynamischen Umfeld aus – wie die klassische Pyramide oder mit flachen Hierarchien oder gar beides oder keines davon? Diesem und vielen weiteren Aspekten einer erfolgreichen Organisationsentwicklung und Kulturtransformation widmet sich Daniel Vonier, Gründer und Geschäftsfüh…
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Nettolohn, Prämien, Sonderzahlungen im Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
15:42
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kleiner Vertrag mit großer Wirkung Hast du schon mal was von der "betrieblichen Übung" gehört?Nein das hat nichts mit Sport zu tun und kann für Arbeitgeber sogar gefährlich werden… Zusätzliche Zahlungen im Arbeitsverhältnis, wie Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Sonderzahlungen aller Art können zu so einer betrieblichen Übung werden, wenn keine klare…
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24 Aletta von Massenbach (CEO des BER)
50:30
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von Fraport zum BER - einmal um die ganze Welt Aletta von Massenbach ist Chefin des Flughafens BER. Sie wurde 1969 geboren und ist in der Nähe von Stuttgart aufgewachsen. Nach dem Abitur studierte sie Jura und legte zwei Staatsexamen ab. Später absolvierte sie außerdem ein Post-graduate-Programm in General Management an der European Business School…
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Ep. 32 - Team-Flow als elementare Grundlage einer positiven Unternehmenskultur - mit Stefan Merath
43:58
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Was haben die deutsche Nationalmannschaft und erfolgreiche Unternehmensführung gemeinsam? Team-Flow! In dieser Folge des Level Up HR Podcast erklärt der Bestseller-Autor und Inhaber der Unternehmercoach GmbH, Stefan Merath, welch entscheidende Rolle Emotionen und Neurowissenschaften in der modernen Führung spielen. Dabei gibt er praktische Einblick…
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Mehr Netto vom Brutto - Interview mit Johannes Lemminger
39:08
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In dieser spannenden Folge begrüße ich Johannes Lemminger, einen renommierten Steuerberater, Podcaster des beliebten Formats "Steuern machen Spaß" und Bestsellerautor des gleichnamigen Buches. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der Steuern ein und erkunden, wie Arbeitgeber das meiste Netto für ihre Arbeitnehmer herausholen können. Johannes verrät ni…
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Sommerspecial - geht da noch mehr Urlaub?
14:33
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Sommerzeit heißt Urlaubszeit und die meisten berufstätigen Menschen würden sich mehr Urlaub wünschen :-)Geht da noch was?Ist für Angestellte mehr als sechs Wochen Urlaub im Jahr möglich? In einer vorherigen Folge habe ich schon darüber berichtet, wie es möglich ist zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen" bzw. zu "verkaufen" und so die Urlaubsdauer zu v…
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23 Skyfuture - mit Tiktok & Co. gegen den Fachkräftemangel
28:47
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jungvornweg erklärt wie man junge Leute erreicht https://www.skyfuture.de/https://www.instagram.com/skyfuture_de/?igsh=MXNoZ3J1M3A2eW1wcw%3D%3Dhttps://www.facebook.com/skyfuture.dehttps://www.tiktok.com/@skyfuture.de?_t=8mOGXeNe42b&_r=1 https://www.linkedin.com/company/jungvornweg/ https://www.linkedin.com/company/3636218/admin/feed/posts/ https://…
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Schichtwechsel - Praxistipps für SchichtarbeiterInnen - Interview mit ShiftMaids
27:37
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Ohne die Menschen, die in Schicht arbeiten, hätten wir sehr viele unserer Produkte und Dienstleistungen nicht, das ist vielen nicht bewusst.Schichtarbeit bringt eine Menge Herausfordernungen für den Körper und Geist mit sich, denn der natürliche Lebensrhythmus kommt durcheinander.Von Schlaflosigkeit über ungesundes Essverhalten oder sozialer Isolat…
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Ep. 31 - Die Rolle von HR in Matrixorganisationen: Effizienz durch klare Strukturen und mutige Dialoge - mit Nicole Benzler
46:51
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HR-Führungskräfte in Matrixorganisationen sind besonders gefordert. Denn die Natur dieser organisatorischen Struktur bietet einerseits zwar viel Autonomie und Gestaltungsfreiräume – jedoch geht damit auch viel Verantwortung einher. Nicole Benzler kennt diesen Balanceakt von ihrer Arbeit als Director HR EMEA bei Steelcase und gibt in dieser Episode …
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Beschäftigung und Integration syrischer Mitarbeiter - Interview mit Letta Siebert-Daniel
26:30
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In der heutigen Episode habe ich die wunderbare Letta Siebert-Daniel zu Gast. Als Prokuristin der Elektro Daniel GmbH teilt sie ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke, wie ihr Unternehmen erfolgreich syrische Mitarbeiter integriert und so offene Stellen besetzt.Wir erfahren wie Elektro Daniel GmbH aktiv gegen den Fachkräftemangel vorgeht und gle…
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Die richtigen Führungskräfte finden - Interview mit Dominik Roth
19:56
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Die Suche nach den richtigen Führungskräften für ein Unternehmen kann eine echte Herausforderung sein. Oft stellt man nach einiger Zeit fest, dass der neue Mitarbeiter doch nicht ins Team passt, und die Suche beginnt von vorne – ein zeit- und kostenintensiver Prozess. In der heutigen Episode sprechen wir mit Dominik Roth, einem Experten auf diesem …
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Ep. 30 - Hiltis inklusive Unternehmenskultur und das Zusammenspiel von innovativen HR-Tools - mit Anna Treml & Volker Schölderle
43:44
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Digitale Tools haben für die HR-Arbeit enorme Potenziale. Sie reduzieren manuelle Vorgänge, beschleunigen Prozesse, fördern den Austausch und erleichtern die Datenanalyse. Dadurch werden Ressourcen frei. Ressourcen, die wiederum für andere spannende Projekte genutzt werden können. Wie beispielsweise die Neugestaltung und Weiterentwicklung von Diver…
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Das Mitarbeitergespräch als das wichtigste Führungsinstrument
16:43
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Takeover Podcastfolge mit Michael Zocholl Das ist eine "Takeover" Podcastfolge mit Michael Zocholl. Er übernimmt heute meinen Podcast - so wie ich vor einiger Zeit eine Folge seines Podcasts " Zuhören, Fragen, Führen" übernommen hatte. Michael erklärt weshalb Mitarbeitergespräche das wichtigste Führungsinstrument sind und welche typischen Fehler Fü…
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Einvernehmliche Trennung im Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag
26:26
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In der Praxis der häufigste Anwendungsfall für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Der Aufhebungsvertrag In dieser Folge erkläre ich die gängigen Regelungen in Aufhebungsverträgen und erkläre weshalb, welche Formulierung gewählt werden sollte. Mehr Infos mit Beipielformulierungen und Muster für einen Aufhebugsnvertrag kannst du für nur 77 Euro…
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Ep. 29 - Im Triumvirat zum Erfolg: Wie thyssenkrupp Automotive Body Solutions partizipative Führung revolutioniert - mit Felix A. Bader
51:54
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Hast du schon einmal von einem Triumvirat aus CHRO, CEO und CFO gehört? Genau das ist der Weg, den thyssenkrupp Automotive Body Solutions verfolgt, um eine nachhaltige Unternehmensführung sicherzustellen. In dieser Folge des Level Up HR Podcast berichtet Felix A. Bader, Chief Human Resources Officer bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions, mehr …
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Wie Unternehmen Familien konkret unterstützen können
27:26
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Interview mit Beatrix von Rantzau von PME Familienservice Viele Familien struggeln täglich, um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen und wünschen sich konkrete Unterstützung. Zum einen bei der Kinderbetreuung, zum anderen bei der Pflege von Angehörigen aber auch zu ganz persönlichen Belastungen. Genau hier setzt der PME Familienservice schon …
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22 Klaus Röwe, Lilium CEO, zwischen Bundeskanzler und Board Meeting
43:50
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ILA LIVE - seine Karriere bei Airbus & Lilium www.lilium.dewww.ila.dewww.airbus.comVon Tom Heinkel
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Ep. 28 - Von People Managern, Business Partnern und Entscheider:innen - Das Geheimnis erfolgreicher HR-Arbeit - mit Dr. Bettina Volkens
38:02
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Wie können Unternehmen ihr Personalmanagement anpassen, um in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt wettbewerbsfähig zu bleiben? Mit diesem Thema beschäftigt sich Dr. Bettina Volkens, Co-Founder & CEO bei great2know. Im Gespräch mit unserem Host Johannes Füß teilt sie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus ihrer langjährigen Karriere im HR-B…
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