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Ep. 35 - Transformative HR: HR als Werttreiber und Risikominimierer zugleich für die Gestaltung einer modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt - mit Ralf Steuer
Manage episode 441685486 series 3459790
Dass die zunehmende Digitalisierung große Auswirkungen auf die Personalführung hat, ist mittlerweile keine Neuigkeit mehr.
Doch wie sehr der digitale Wandel die Realität der HR-Arbeit in Unternehmen tatsächlich beeinflusst, das verdeutlicht Ralf Steuer in dieser Folge des Level Up HR Podcast.
Als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) setzt er sich täglich mit den aktuellen Fragestellungen zur HR-Arbeit, unabhängig von Unternehmensgröße oder -branche, auseinander und weiß daher bestens, was es für eine erfolgreiche HR-Arbeit bei sich dynamisch und herausfordernd verändernden Rahmenbedingungen bedarf.
Dich erwarten spannende Einblicke zu folgenden Themen:
1) Wie Unternehmen vor dem Hintergrund von Unternehmens- und HR-Transformationen ihre Personalstrategien anpassen müssen, um im Wettbewerb bestehen zu können.
2) Wie sich die Rolle des HR-Managements verändert und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben.
3) Wie wichtig „Purpose “ sowie Mut zur Veränderung in der modernen HR-Arbeit sind und welche Kompetenzen sich für eine herausfordernde HR-Arbeit verändern werden.
4) Warum ein starkes Netzwerk und der Austausch in der HR-Community entscheidend für eine erfolgreiche HR-Arbeit sind.
___________
Ralf Steuer freut sich über den Austausch zu allen Themen rund um die HR-Arbeit.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-steuer-37439483/
Ralfs Buchempfehlung:
Monkey Management: Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen von Jan Roy Edlund
Weitere Ressourcen:
Die HR-Zukunftsstudie der DGFP | https://www.dgfp.de/über-uns/hrm-der-zukunft
Die HR-Zukunftsstudie: 12 Trends für das Personalmanagement | https://www.dgfp.de/%C3%BCber-uns/hrm-der-zukunft/die-hr-zukunftsstudie-2024
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Über Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP):
Webseite: https://www.dgfp.de/
Branche: Personaldienstleistungen
Größe: 87 assoziierte Mitglieder
Gründung: 1952
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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/
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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io
44 Episoden
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Dass die zunehmende Digitalisierung große Auswirkungen auf die Personalführung hat, ist mittlerweile keine Neuigkeit mehr.
Doch wie sehr der digitale Wandel die Realität der HR-Arbeit in Unternehmen tatsächlich beeinflusst, das verdeutlicht Ralf Steuer in dieser Folge des Level Up HR Podcast.
Als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) setzt er sich täglich mit den aktuellen Fragestellungen zur HR-Arbeit, unabhängig von Unternehmensgröße oder -branche, auseinander und weiß daher bestens, was es für eine erfolgreiche HR-Arbeit bei sich dynamisch und herausfordernd verändernden Rahmenbedingungen bedarf.
Dich erwarten spannende Einblicke zu folgenden Themen:
1) Wie Unternehmen vor dem Hintergrund von Unternehmens- und HR-Transformationen ihre Personalstrategien anpassen müssen, um im Wettbewerb bestehen zu können.
2) Wie sich die Rolle des HR-Managements verändert und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben.
3) Wie wichtig „Purpose “ sowie Mut zur Veränderung in der modernen HR-Arbeit sind und welche Kompetenzen sich für eine herausfordernde HR-Arbeit verändern werden.
4) Warum ein starkes Netzwerk und der Austausch in der HR-Community entscheidend für eine erfolgreiche HR-Arbeit sind.
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Ralf Steuer freut sich über den Austausch zu allen Themen rund um die HR-Arbeit.
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Monkey Management: Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen von Jan Roy Edlund
Weitere Ressourcen:
Die HR-Zukunftsstudie der DGFP | https://www.dgfp.de/über-uns/hrm-der-zukunft
Die HR-Zukunftsstudie: 12 Trends für das Personalmanagement | https://www.dgfp.de/%C3%BCber-uns/hrm-der-zukunft/die-hr-zukunftsstudie-2024
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Über Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP):
Webseite: https://www.dgfp.de/
Branche: Personaldienstleistungen
Größe: 87 assoziierte Mitglieder
Gründung: 1952
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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io
44 Episoden
Alle Folgen
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1 Ep. 44 - Transformation durch Teamwork: Die Stärke kollektiver Intelligenz - mit Jutta dos Santos Miquelino 54:10
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1 Ep. 43 - Wie HR und KI als Power-Duo die digitale Zukunft von Unternehmen mitgestalten - mit Vanessa Krei & Christian Thinnes 52:08
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1 Ep. 42 - Von Führungsfrust zu Dolce Vita: Italienische Leichtigkeit für die HR-Welt - mit Loredana Meduri & Alessandro Spanu 54:23
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1 Ep. 41 - Warum Mental Health kein Tabuthema, sondern Chefsache ist - mit Dr. Eva Elisa Schneider 47:10
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1 Ep. 40 - New Leadership decoded: Warum die Führung der Zukunft auf Mut und Empathie setzt - mit Laura Bornmann 43:30
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1 Ep. 39 - Die Positive Psychologie als Geheimrezept erfolgreicher Führung - mit Prof. Dr. Florian Becker 1:21:12
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1 Ep. 38 - Unausgesprochene Wahrheiten im Unternehmen: Über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz - mit Emre Çelik 39:46
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1 Ep. 37 - Wandel gestalten: Wie die HR-Führung nachhaltige Innovationen vorantreibt - Tatjana Utz-Erhardt 47:17
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1 Ep. 36 - Wer führen will, muss Menschen lieben: Ansatzpunkte für gelingende Führung und die Entwicklung von Kulturkompetenz - mit Caroline von Kretschmann 1:00:08
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1 Ep. 35 - Transformative HR: HR als Werttreiber und Risikominimierer zugleich für die Gestaltung einer modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt - mit Ralf Steuer 54:04
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1 Ep. 34 - Equal Pay for Equal Work und andere Best Practices aus der HR-Arbeit bei McDonald's - mit Yvonne Prang 38:25
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1 Ep. 32 - Team-Flow als elementare Grundlage einer positiven Unternehmenskultur - mit Stefan Merath 43:58
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1 Ep. 31 - Die Rolle von HR in Matrixorganisationen: Effizienz durch klare Strukturen und mutige Dialoge - mit Nicole Benzler 46:51
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1 Ep. 30 - Hiltis inklusive Unternehmenskultur und das Zusammenspiel von innovativen HR-Tools - mit Anna Treml & Volker Schölderle 43:44
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