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Dieser Podcast ist für spirituelle Frauen und Unternehmerinnen, die im Einklang mit ihrer weiblichen Essenz, ein Leben in außergewöhnlicher Fülle kreieren wollen. 🌹✨ Alleine und gemeinsam mit ihren Gästen taucht Corinna tief in Themen ein wie Herzöffnung, Geldbeziehung, Self-Leadership, Identity Work, Eigenmacht, Manifestation, Intimität & mehr. Du kannst dich auf humorvolle und radikal ehrliche Episoden freuen, die dich tief berühren und hoch beflügeln. Folge Corinna auch auf Instagram (@co ...
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In dieser Episode tauchen wir in den Zusammenhang zwischen deiner Mutterwunde und deinem Geld ein.Ich gebe dir den Schlüssel mit an die Hand, der viele meiner Klientinnen frei für finanziellen Überfluss gemacht hat. Enjoy ♥️Die Tore für das WILDEST DREAMS RETREAT im Februar 2024 sind offen! Hier kannst du dich einfühlen und anmelden: https://www.co…
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Dass sich Unternehmen allein auf die Wertschöpfung konzentrieren, ist in Zeiten von Klimakrise und Co. ein Auslaufmodell – und wird von Mitarbeitenden und Bewerbenden auch immer weniger akzeptiert. Gefordert ist ein unternehmerischer Purpose – die Ausrichtung auf einen Zweck, den auch soziale und ökologische Ziele umfasst. Doch können Unternehmen b…
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Wer bekommt wie viel Gehalt – warum und wofür? Was vor zehn Jahren noch Tabu-Fragen waren, wird seit Aufkommen der New Work in immer mehr Unternehmen diskutiert. Viele Organisationen erkennen inzwischen: Ihr Gehaltssystem gründet auf überkommenen Modellen, fern von Transparenz- und Fairnessprinzipien. Nur: Wie findet man zu einem geeigneten neuen L…
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Stress ist zu einem erheblichen Teil Kopfsache. Wie wir die Dinge bewerten, worauf wir uns fokussieren, wie wir uns selbst und andere betrachten, beeinflusst, ob wir uns gestresst fühlen oder nicht. Fünf Impulse, wie wir unser Denken in stressfreiere Bahnen lenken können.Von managerSeminare
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In dieser Episode heben wir die Trennung auf zwischen “Energie hochhalten” und “Leichtigkeit”.Egal ob im Launch oder im Business allgemein - wie kannst du LEICHTIGKEIT reinbringen, wenn es darum geht in einer hohen Frequenz zu bleiben, um deine Ziele zu erreichen. Enjoy ♥️ Du willst darin begleitet werden? Dann ist QUEEN OF MAGNETISM der Kurs für d…
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In dieser Episode tauchen wir in den Zusammenhang zwischen deiner Vaterwunde und deinem Geld ein.Ich gebe dir den Schlüssel mit an die Hand, der mir geholfen hat, Frieden zu schließen und frei für finanziellen Überfluss zu werden. Enjoy ♥️ Die Tore für das WILDEST DREAMS RETREAT im Februar 2024 sind offen! Hier kannst du dich einfühlen und anmelden…
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Innovationsfähigkeit ist für viele Organisationen ein wunder Punkt. Zwar mangelt es ihnen selten an guten Ideen, doch die Ideen perlen häufig an internen Logiken ab – so die These von Organisationssoziologin Judith Muster. Ihr Rat: Will man Organisationen auf Innovation eingrooven, dann sollte man zunächst auf dem „Mischpult“ der internen Strukture…
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Eine Möglichkeit, Arbeitsumfelder motivierender zu gestalten, ist Gamification. Dabei denkt man irrtümlich schnell an Highscores und Spaßelemente, die den Reiz von Games auf ernste Tätigkeiten übertragen sollen. Schaut man sich jedoch an, was Menschen tatsächlich beim Spielen erleben wollen, stehen ganz andere Dinge im Vordergrund. Ein entscheidend…
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Gefühle spielen im Arbeitsleben eine große Rolle. Deswegen gilt vielen emotionale Kompetenz als Future Skill schlechthin, die empathische Führungskraft als neues Leadership-Ideal. Doch stimmt das, was wir über Emotionen zu wissen glauben, überhaupt? In ihrem gerade auf Deutsch erschienenen Buch „Wie Gefühle entstehen“ stellt die Hirnforscherin Lisa…
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In dieser Episode gehe ich auf ein Thema ein, das viele Frauen an mich herangetragen haben, die von vergangenen Coaching Räumen enttäuscht wurden. Ich lade dich mit einem Perspektiv Shift ein, dir die Macht zurückzuholen und Frieden mit der Vergangenheit zu schliessen. Enjoy ♥️ PS: Kennst du schon meinen kostenfreien Telegram Kanal? Dort erwarten d…
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In dieser Episode teile ich das “Geheimnis” mit dir, um so viel schneller die Realität deiner Träume zu kreieren und warum 70% Fülle-Verkörperung im Alltag PERFEKT sind. Enjoy ♥️ Money Queen - für die Frau, die weiss sie ist für außergewöhnliche Fülle bestimmt! Die Tore sind jetzt offen, Start ist der 14. Oktober 2023: https://www.corinnakehl.com/a…
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In dieser Episode teilt Jessy wie FÜHLEN ihr Schlüssel zur FÜLLE war und wie wichtig es war, ihre Kämpfer-Identität hinter sich zu lassen, um sich in Beziehungen und von Geld wirklich getragen und genährt zu fühlen. Enjoy ♥️ Money Queen - für die Frau, die weiss sie ist für außergewöhnliche Fülle bestimmt! Die Tore sind jetzt offen, Start ist der 1…
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BIG TRANSMISSION 💥😳🕊️ In dieser Episode lassen wir die Illusion von Trennung und Mangel platzen! Komme in den Zustand wo Geld kein Thema mehr ist und wo du jeder Situation in Frieden begegnen kannst. Enjoy ♥️ Money Queen - für die Frau, die weiss sie ist für außergewöhnliche Fülle bestimmt! Die Tore sind jetzt offen, Start ist der 14. Oktober 2023:…
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In dieser Episode teilt Leila ihre 2 großen Fülle Durchbrüche mit uns und wir ergründen tief die Magie von finanzieller Freiheit und wie wir große Geld Manifestationen zu unserer Realität machen können. Enjoy ♥️ Money Queen - für die Frau, die weiss sie ist für außergewöhnliche Fülle bestimmt! Die Tore sind jetzt offen, Start ist der 14. Oktober 20…
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In dieser Episode teilt Miriam warum das Zulassen von Intimität für sie DER GAMECHANGER war wenn es darum geht, mehr Geldfluss anzuziehen. Und wie sich damit nicht nur ihr Kontostand, sondern auch ihre Beziehungen verändert haben. Enjoy ♥️ Money Queen - für die Frau, die weiss sie ist für außergewöhnliche Fülle bestimmt! Die Tore sind jetzt offen, …
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Organisationen, die sich entwickeln und zukunftsfähig bleiben wollen, müssen Innovationen hervorbringen: am besten disruptive Erfindungen, die neue Märkte erschaffen. Diese viel beachtete Theorie des Wachstums durch disruptive Innovation hat Whitney Johnson auf die Ebene des Individuums übertragen. Die US-Beraterin zeigt, was zu tun ist, damit Mita…
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Obwohl Feedback als eines der wichtigsten Entwicklungsinstrumente gilt, beklagen viele Beschäftigte, es viel zu selten zu erhalten – und wenn, dann kaum hilfreiches. Der beste Weg, um das zu ändern: konsequent nach Feedback fragen. Warum uns das so schwerfällt, wie es trotzdem gelingt – und was wir beim Feedback-Einholen unbedingt vermeiden sollten…
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Verhandeln ist ein Ergebnissport, das ist zumindest der Kern etablierter Methoden wie dem Harvard-Konzept. Damit rutscht man allerdings in ein Mindset, das erfolgreiches Verhandeln unwahrscheinlicher macht, ist Lars-Johan Åge überzeugt. Von FBI-Unterhändlern und anderen hat er gelernt: Wichtiger als das Ergebnis ist der Prozess.…
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In dieser Episode teile ich mit dir... ✨ 6 Schlüssel, um in die Fülle zu shiften & eine neue Geld Realität zu kreieren✨ Dinge, die ich unwissend lange gemacht habe, die meine Mangelrealität gefüttert haben✨ warum Identity Work essentiell ist (und was es ist) ...alles am Beispiel meiner eigenen MONEY STORY! Enjoy ♥️ Money Lovestory - Schreibe deine …
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In dieser Episode teilt Fabienne die 3 Säulen ihres Fülle Durchbruchs mit uns und wie die Abhängigkeit Dynamiken in ihrer Beziehung sie dazu gebracht haben, auch mit Geld ein tiefes Vertrauen zu verankern. Wir tauchen tief in Themen ein wie Ohnmacht vs. Kontrolle, Entscheidungen treffen und Beziehungsdynamiken. Enjoy ♥️ Money Lovestory - Schreibe d…
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Money Lovestory - Schreibe deine Liebesgeschichte mit Geld! 8-tägige Telegram Reise & Masterclass (bis 17.8. für 22€, dann 44€) https://www.copecart.com/products/657dfdda/checkout In dieser Episode teile ich ein Gespräch mit euch, das Laura Timm und ich für ihren YouTube Kanal aufgenommen haben. Wir tauchen tief in die Zusammenhänge ein zwischen Be…
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In dieser Episode teilt Christina Arntz mit uns, welche simplen, aber hoch-effektiven Perspektiven wirklich zu ihrem Überfluss an Fülle führen und ihr immer wieder erlauben sich für noch größere Dimensionen an Geldfluss zu öffnen. Wir tauchen tief in verschiedene Themen wie Identity Work, “Million Dollar Self”, Geldsummen, Business Class und wahre …
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In dieser Episode zeige ich dir, wie du in die Fülle kommen und bleiben kannst, auch wenn sie sich im Außen (noch) nicht zeigt. 🌹 Wenn du tiefer eintauchen möchtest: Schreibe deine Liebesgeschichte mit Geld! Mit der 8-tägigen Reise Money LovestoryTelegram Reise & Masterclass - gerade für 22€https://www.copecart.com/products/657dfdda/checkout…
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In dieser Episode teilt Lynn Helen Fischer mit uns, was genau zu ihrem FÜLLE DURCHBRUCH geführt hat. Wir tauchen tief in die Zusammenhänge zwischen Beziehungsdynamiken und Geld ein und in die verschiedenen Säulen, die für wahre gelebte Fülle essentiell sind. Lass dich von diesem Gespräch tief erinnern und aktivieren. Enjoy ♥️ Money Lovestory - Schr…
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In dieser Episode teilt Freya Bretnütz mit uns, was genau zu ihrem FÜLLE DURCHBRUCH geführt hat. Von drei 6-stelligen Monaten hintereinander zum Fülle-Einsturz nimmt Freya uns mit auf ihrer Reise hinein in die WAHRE Fülle abseits von Burnout und Hustle. Dieses tiefgehende Gespräch nimmt dich mit an den Ursprung von wahrer Fülle und schenkt dir grei…
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Dies ist ein Sneak Peek aus der SHIFT Masterclass! Bis zum 03.09.23 ist die Masterclass Aufzeichnung noch für 0€ verfügbar - trag dich dafür einfach hier ein (du bekommst den Link dann per Mail): https://www.subscribepage.com/shiftmasterclass In dieser Episode erzähle ich von einer ganz spezifischen Woche vor 1,5 Jahren, wo ich in einer Situation d…
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In Zeiten, in denen der Arbeitsmarkt immer härter umkämpft ist und qualifizierte Fachkräfte rar werden, rückt das Konzept der Employee Experience in den Fokus: Immer mehr Unternehmen wollen das tägliche Erlebnis am Arbeitsplatz optimieren und so die Mitarbeiterbindung stärken. Verbesserungspotenzial gibt es an vielen Stellen: vom Onboarding über di…
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In der digitalen Arbeitswelt buhlen immer mehr Reize um unsere Aufmerksamkeit. Kaum haben wir uns auf das eine konzentriert, wird unsere Aufmerksamkeit durch etwas anderes gestört. In manchen Teams ist das so extrem, dass die Mitglieder kaum etwas schaffen, obwohl alle ständig rotieren. Als Einzelner oder Einzelne gegenzusteuern, ist schwierig, gem…
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Scrum ist für Teams, die agil werden wollen, ein beliebtes Tor in die agile Arbeitswelt. Tatsächlich kann die Methode dabei helfen, ein agiles Führungsverständnis aufzubauen und agile Prinzipien zu verankern – vorausgesetzt, sie wird richtig umgesetzt. Das jedoch ist bei Weitem nicht immer der Fall. Ausgerechnet die Rolle des Scrum Masters wird oft…
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O€ Fülle Masterclass "SHIFT" >> HIER ANMELDEN am 26.08.23 um 11 Uhr via Zoom (inkl. Aufzeichnung) In dieser Episode teilt Chiara Kolz mit uns, was genau zu ihrem FÜLLE DURCHBRUCH geführt hat. Tauche ein und kreiere deinen eigenen "Monat der Fülle", um ab sofort in die volle Verkörperung deiner Fülle Queen zu treten! Schau auch hier vorbei: ⁠Chiaras…
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0€ Fülle Masterclass "SHIFT" >> ⁠HIER ANMELDEN am 26.08.23 um 11 Uhr via Zoom (inkl. Aufzeichnung) Was ist wenn alles was du dir im Außen wünschst bereits in dir steckt? In dieser Episode teile ich meine transformierensten Erkenntnisse darüber deine Identität zu shiften und in deine Fülle-Identität zu treten. Schau auch hier vorbei: Telegram Kanal …
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0€ Fülle Masterclass "SHIFT" >> ⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER ANMELDEN⁠⁠⁠⁠⁠ am 26.08.23 um 11 Uhr via Zoom (inkl. Aufzeichnung) So machst du aus jeder Horrorstory eine Erfolgsgeschichte! In dieser Episode teile ich mit dir, wie du SOFORT vom Mangel in die Fülle shiften kannst, egal wie deine Realität gerade aussieht. Ich freue mich, dass du da bist ❤️ Schau auch hier…
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0€ Fülle Masterclass "SHIFT" >> ⁠⁠⁠⁠HIER ANMELDEN⁠⁠⁠ am 26.08.23 um 11 Uhr via Zoom (inkl. Aufzeichnung) Die erste Episode seit einem Jahr! 🤯 In dieser Episode nehme ich dich mit auf meine (innere) Reise und Entwicklung, die ich im letzten Jahr gemacht habe und warum ich wieder zum Sinnfragen Podcast zurückkehre. Ich freue mich, dass du da bist ❤️ …
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Führung muss heute vor allem eines sein: agil. Dieser Eindruck entsteht häufig, wenn man den modernen Leadership-Diskurs verfolgt. Christian Polz findet, das ist zu kurz gedacht. Der Führungscoach empfiehlt stattdessen, „souverän in Führung zu gehen“. Was er damit meint: sich nicht auf einen Führungsstil festzulegen, sondern verschiedene Stile zu b…
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Wenn Unternehmen Negativschlagzeilen machen, ist die Empörung über das Auseinanderklaffen von positiver Selbstdarstellung und tatsächlichem Tun oft groß. Und auch ohne ausgewachsene Skandale müssen Organisationen, die sich in Sachen Selbstinszenierung zu weit aus dem Fenster lehnen, fürchten, Spott und Häme zu kassieren. Warum es trotzdem keine gut…
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In Organisationen wird viel über das Verlassen bekannter Pfade gesprochen. Vorbilder sind nicht mehr die Bewahrer, sondern die Andersmacher. Doch das ist meistens nur Rhetorik. Musterbrüche sind keine Regelbrüche, dennoch brauchen sie Hartnäckigkeit und Beharrlichkeit, wissen Stefan Kaduk und Dirk Osmetz. Schließlich ist die „Gegnerin“ mächtig und …
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Die Entwicklung der Künstlichen Intelligenz wird den Arbeitsmarkt grundlegend umwälzen. Erstmals geraten dabei auch kognitive und kreative Tätigkeiten unter Druck, die bislang als nicht automatisierbar galten. Zusammen mit dem demografischen Wandel und den Anforderungen des Klimawandels verändert das den Stellenwert, den Wissensarbeit künftig haben…
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Wir stecken oft so sehr in unseren Gewohnheiten fest, dass wir gar nicht erst auf die Idee kommen, dass es auch Alternativen geben könnte. Ein Blick auf andere Kulturen kann hier inspirierend sein, zeigt er doch: Unsere Art, die Dinge zu sehen und anzugehen, ist kein Naturgesetz. Man kann auch anders kommunizieren, anders mit Gemeinschaft umgehen, …
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Die Organisation baut einen Rennwagen, aber Fahrerinnen und Fahrer, die ihn steuern können, hat sie nicht. So stellt sich, bildlich gesprochen, die Lage in vielen Unternehmen dar: Sie führen neue Arbeitsmodelle ein, ignorieren dabei aber, dass diese den Mitarbeitenden Haltungen und Kompetenzen abfordern, die oft nicht vorhanden sind – so die Beobac…
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Je komplexer die Welt wird, desto weniger ist Erfolg planbar. Dafür ergeben sich umso mehr zufällige Gelegenheiten, die auf eine andere Art und Weise Erfolg versprechen – wenn wir sie denn erkennen und proaktiv nutzen. Das wird als Serendipität oder auch aktives Glück bezeichnet. Acht valide Ansatzpunkte, wie Unternehmen diesem auf die Sprünge helf…
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Resonanzerfahrungen sind Voraussetzung für das Erleben von Selbstwirksamkeit. Sie erfordern aber Räume, in denen niemand etwas beherrschen, effizient nutzen und unter Kontrolle bringen will. Gefragt wäre eine ungewisse Unverfügbarkeit. Mit dieser tun sich Organisationen naturgemäß schwer. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz suchen trotz ungünstiger Vorzei…
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Als neuer Trendbegriff sorgt Quiet Quitting derzeit für Diskussionsstoff. Dahinter steckt ein Arbeitsverständnis, das eigentlich nicht problematisch scheint, denn Quiet Quitting hat weder etwas mit formeller noch mit innerer Kündigung zu tun. Trotzdem birgt das Phänomen für Unternehmen erhebliche Risiken – wenn sie nicht darauf reagieren.…
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Die Digitalisierung bietet nicht nur enorme Chancen, sondern birgt auch Risiken. Das größte: der zunehmende Verlust der Kontrolle der eigenen Zeit und Aufmerksamkeit. Unkonzentriertheit, digitale Erschöpfung bis hin zum Burnout sind Symptome dieser Entwicklung. Um ihr entgegenzuwirken, müssen wir dringend eine Kompetenz entwickeln, die auf den erst…
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Fordernd, ständig online, aber umweltbewusst – das sind Attribute, die typischerweise der Generation Z zugeschrieben werden. Sie ist als Thema in den Medien allgegenwärtig, vor allem über die Arbeitsauffassung der nächsten Generation von Beschäftigten wird aktuell viel diskutiert. Dabei stellt sich die Frage, was aus wissenschaftlicher Sicht dahint…
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„Wir wünschen uns empowerte Mitarbeitende!“ Das ist in Organisationen schnell dahingesagt. Und ebenso schnell ist man dabei, die Verantwortung fürs Empowerment primär auf die Führungskräfte zu schieben. Die sind tatsächlich ein wichtiger Faktor, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu stärken und zu ermächtigen. Doch für wirkliches Empowerment müssen …
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Empowerment durch Selbstorganisation, Hierarchieabbau oder gar Homeoffice? Damit allein wird das nichts, warnt Wirtschaftspsychologe Ingo Hamm. Will man Menschen zum eigenmächtigen Handeln ermuntern, braucht es zwar gute Rahmenbedingungen, aber man muss auch wissen, was Menschen tatsächlich dazu antreibt, proaktiv handeln zu wollen. Wichtig ist aus…
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Wer kennt es nicht? Das Gefühl, durch einen finsteren Tunnel zu laufen – und auf ein Licht an dessen Ende zu hoffen? Aber worauf es wirklich ankommt, ist nicht das Licht am Ende des Tunnels. Es ist das Licht, das wir im Tunnel selbst entzünden. Doch ist dies nicht leichter gesagt als getan? Der Strategieberater und Philosoph Bernhard von Mutius mit…
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Führungskräfte erwarten von sich – und Mitarbeitende von ihnen –, dass sie stets Kompetenz ausstrahlen und wissen, was zu tun ist. Doch um die komplexen Probleme einer Organisation zu bewältigen, ist diese Einstellung hinderlich. Tatsächlich ist eine Haltung gefragt, die unter Führungskräften kein gutes Image hat: Demut – oder in den Worten von Han…
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Das Assistenzprogramm ChatGPT kann fast alles: Blogbeiträge schreiben, sich Werbesprüche ausdenken, Computercodes generieren. Dahinter steht eine neue Art Künstlicher Intelligenz, die nicht nur analysiert, sondern Neues erschafft. Diese „generative KI“ wird die Büroarbeit verändern, sagen Fachleute. Was kommt auf die Mitarbeitenden zu – und wie mus…
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Keine Organisation ist wie die andere. Das leuchtet ein, stimmt aber nur zum Teil. Denn manche Muster finden sich in ähnlicher Form in allen Organisationen – unabhängig von deren Zweck und Größe. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz ergründen einige dieser „Universalmuster“, die gleichermaßen gelassen zu ertragen wie organisationsspezifisch zu bekämpfen si…
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