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#11 „Gemeinsam durch die Corona-Krise“ §3
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Hierarchie soll Führung nicht stören
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Attention! Attention! Beta-Kodex §3: „Leaderships. Selbstorganisation statt Management.“ Eine etwas andere Folge. Hierarchie sollte Führung nicht stören. In Organisationen gibt es jedoch immer wieder Störungen, Überregulierungen, Steuerungsillusionen, Management-Theorien und Praktiken, die Menschen in der Verantwortungsübernahme, im gemeinsamen Miteinander-füreinander-leisten, im Führen, in der Selbstorganisation behindern. Das schwächt Organisationen. Und das schwächt auch unsere Demokratie. Zurzeit verlasse ich selten meine Wohnung. Dafür verlasse ich in dieser Folge den Blick rein auf Organisationen und verbinde das 3. Beta-Kodex Gesetz „Leaderships“ mit den aktuellen Vereinbarungen, die wir gerade als Gesellschaft Miteinander-füreinander einhalten. Denn wir alle können führen. Nicht nur ein Kreis elitärer Führungskräfte. Erwachsene Menschen haben immer Verantwortung. Man kann diese nicht nicht haben. Und Führungsarbeit gelingt nur gemeinsam. Darauf verlasse ich mich aktuell: Auf das Einhalten von Vereinbarungen, auf kollektive Führungsarbeit. Denn durch diese Zeit führen wir uns nur gemeinsam. Ein Versuch, das Phänomen „Leaderships“ anhand der gemeinsamen Corona-Virus-Eindämmung zu erklären. Vielleicht gelingt es mir ja?
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