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Das ist mein Podcast, mein Geschenk an all, die das Gestalten von wertschöpfungsstarken Organisationen voranbringen möchten. Für alle, die gemeinsam im System lernen und gemeinsam am System arbeiten wollen. Ein Podcast voll mit Theorien, Menschen, Grundlagen für Agilität, für Selbstorganisation in Dezentralität, für Unternehmen und Institutionen aller Art und Größe. Ein “Demokratie unternehmen” Podcast. Dabei begleitet mich der Beta-Kodex. Die Grundlage meiner Arbeit.
 
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Leben, Wohnen, Arbeiten im DoWhaYouWaLa-Land Buchtipps zur Folge Rettet das Spiel!: Weil Leben mehr als Funktionieren ist Amazon-Link artgerecht - Das andere Babybuch Amazon-Link Beste Freunde: Rasantes Vorlesebuch für die Jüngsten mit toller Botschaft Amazon-Link JETZT! Die Kraft der Gegenwart. Amazon-Link Hört auf, Innovationstheater zu spielen! …
 
Der Spagat zwischen Struktur & Chaos beim Unternehmenswachstum Linktipps zur Folge https://www.reddit.com/ https://news.ycombinator.com/ Buchtipps zur Folge Amy Edmonson - "Die angstfreie Organisation" Simon Sinek - "The Infinite Game" Mehr zu Folge & Gast unter: www.agile-podcast.de/blog/folge-27-organisationen-wachsen-lassen…
 
Das ehrenamtliche Kollektiv der Meffis verwandelt leerstehende Immobilien der Stadt Aachen mit viel Herzblut, Schweiß und Team-Work in kreative Freiräume Linktipps zur Folge Die erwähnte Klo-Marketing-Story mit Bildern: https://www.designmetropole-aachen.de/open-kurhaus-tag-der-offenen-klotuere/ https://buechel-aachen.de/die-gamechanger-kreative-or…
 
"The performance is what happens in between the notes." Episode Dictionary Maturity Mapping Combining Wardley Mapping, Social Practice Theory and Cynefin to mapp the practices inside of an organization. Link TDD Test Driven Development Link WIP(Work In Progress) in Kanban Link Social Practice Theory Link Socio-Technical Systems Theory Link Commonin…
 
Der nun 5-köpfige Daily of the Month feiert mitten in der Pandemie seinen 2ten Geburtstag. Link-Tips Unsere 1. Geburtstags-Folge mit Markus Knabe-Roth: https://www.agile-podcast.de/blog/geburtstagsfolge-20/ Weiter Folge des Dailies: schaut am Besten mal in die Folgenübersicht unter: https://www.agile-podcast.de/blog/ Was ein Kind mit 2 Jahren beher…
 
Die Wirkung von gemeinsamen Erkenntnisgewinn für organisationale Exzellenz. Wie ermöglicht man Erkenntnisgewinn für alle in einem Unternehmen? Wie gelingt zeitgleich gemeinsames Lernen im Diskurs? Wieso reicht die Wissensvermittlung alleine nicht aus und welchen Themen erschließen wir uns nur im kollektiven Austausch? Welche Lernformate bringen uns…
 
A jungle adventure about open invitations, mindfulness and the power of playing. Link-Tips for this episode YouTube Video: Blind Hugs on High Street "I trust you - Do you trust me - with Amaranatho" Link to YouTube Ama's linkedin posts on "agile supervision" "play" "ethics" "Badische Zeitung (German newspaper)" Warum spielen wir (Lernen) "Wikipedia…
 
Echtes kollektives Handeln ermöglichen In dieser Folge spreche ich mit Marie Ringler, Leiterin von Ashoka Europa, Mitglied der Ashokas Global Leadership Group, Vizepräsidentin des Europäischen Forum Alpbach. Sie erzählt uns, wie Ashoka gesellschaftliche Veränderungen möglich macht, um komplexe Probleme erfolgreich zu lösen, wieso wir kooperativen, …
 
Impro@Work Book- & Link-Tips "Business Buddies Podcast"Link zum Podcast "100 mal Weihnachten Podcast" Link zum Podcast "Online-Video-Kurs zu Grundlagen der Improvisation für den Alltag unter Davids Mitarbeit" Link zum Kurs "Improving Agile Teams: Using Constraints To Unlock Creativity" Link zum Buch "Brain Disruption: Radical Innovation in Business…
 
Wenn Persönlichkeiten Persönlichkeiten suchen. „Öffnet euch. Spürt die Macht, die euch umgibt. Eure Sinne nutzen ihr müsst.“ Yoda Diesmal erzählt uns Neonila Mitschke-Melech von Porath Custons Agents wie sie Peer-Recruiting in ihrem Unternehmen gestalten. Denn außergewöhnliche Unternehmen brauchen außergewöhnliche Menschen und diese findet man nich…
 
Gute Gründe ein Lewinist zu sein Kurt Tsadek Lewin, geboren am 9. September 1890 in Polen; gestorben am 12. Februar 1947 in Massachusetts, gilt als einer der einflussreichsten Pioniere der Psychologie, auch wenn er oftmals in Vergessenheit geraten ist. Er ist einer der Begründer der modernen experimentellen Sozialpsychologie und gehört zu den „groß…
 
So läuft gutes Teamwork in der Luftfahrt Book- & Link-Tips Fatale Fehler(Autor: Jan U. Hagen ) "Oder warum Organisationen ein Fehlermanagement brauchen" Link to the Book Human Factors(Herausgeberinnen: Badke-Schaub, Petra, Hofinger, Gesine, Lauche, Kristina (Hrsg.)) Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen Link to the Book Impulsgeber Luftfa…
 
3 Strukturen, 3 Mächte, 3 Arten von Führung Ein Dreiklang: die informelle Struktur, die Wertschöpfungsstruktur und die formelle Struktur. Es sind diese drei Strukturen, die in jedem Unternehmen vorhanden sind. Immer. Sie beeinflussen sich gegenseitig, befördern oder stören die Entfaltung menschlicher Potentiale und somit unternehmerische Exzellenz.…
 
Nachhaltige Veränderungen in geschäftlichen Öko-Systemen. Ich glaub wir stehn im Wald. (Englische Folge) Book- & Link-Tips mentioned in this episode Esther Derby Online Courses "Change by Attraction""Powerful Retrospectives" Link Change by Attraction Podcast" Link "7 Rules for Positive, Productive Change" Micro shifts, Macro Results Link to the Boo…
 
Bestraft durch Prämien Geistern in euren Organisationen Belohnungsmythen durch die Gänge? Gibt es bei euch noch die Annahme, dass man Menschen für Arbeit motivieren, belohnen, anreizen kann, soll oder sogar muss? Belohnt, bestraft, gegängelt: Wie Alfie Kohn versucht, uns Prämien, Anreize und Tests auszutreiben und warum jede Belohnung, Bestrafung o…
 
Mike Burrows (UK) spricht mit uns über sein Agendashift Movement und seine zugrundeliegenden Gedanken. Book- & Link-Tips Clean Language Link "Think Again"The Power of Knowing What You Don't Know Link to the Book "Agendashift 2nd edition"(Autor: Mike Burrows) Outcome-orientated change and continuous transformation Link to the Book "Right to Left: Th…
 
Zusammenhänge und Unterscheidungen für eine gesunde Wirtschaft und Gesellschaft Dr. Riane Eisler zeigt auf, wohin uns Wirtschaftstheorien gebracht haben, die nicht von Anfang an und auch nicht zu Enden gedacht wurden und was es für Auswirkungen hat, wenn Theorien aus einer Dominanz-Logik heraus interpretiert werden. Ihre Arbeit ist eine große Einla…
 
The Economic Value of Caring. We know that current but old economic concepts have harmful gaps. And we know that these gaps still causing a lot of damage. Isn't it very strange that these harmful concepts still dominate our work, our society? Our so-called "economic professionals" cling to them and tell us that we will fix the damage these concepts…
 
Entscheide Dich jetzt mit Christian Beinke und Dr. Niklas Keller. Der besprochene Kurs "Gut Entscheiden" Landing pagehttps://www.thedarkhorse.de/gut-entscheiden E.Mail Kurs zum Reinschnuppernhttps://mailchi.mp/thedarkhorse/gut-entscheiden-mailkurs Buch- & Link-Tipps der Gäste "Digital Innovation Playbook"(Autor: Dark Horse Innovation) Das unverzich…
 
Lückenhaft Wirtschaft gedacht Lückenhaft Wirtschaft gedacht. Am Bespiel Pflege oder sagen wir am Pflegenotstand, wird sichtbar, was wir als Gesellschaft, was der Staat, was Politik verstanden haben und was noch nicht. Wir erkennen in welchen Mustern wir auf Problemlösungssuche gehen und wieso das so nicht funktionieren kann. Wenn wir glauben, Pfleg…
 
Mit Unterschieden, die einen Unterschied machen Haben Menschen Widerstand gegen Veränderung oder ist es der Widerstand gegen Changemanagement? Woher kommt die Behauptung, dass Menschen geführt werden müssen? Wie ist das mit den Einzelleistungen? Und wie kam es zur Maslowsche Bedürfnishierarchie-Pyramide, wenn diese gar nicht von ihm stammt? Eine Fo…
 
Why do humans need emotion (@work)? - internal episode Podcasts Team A "Empathie- Wie emotionale Intelligenz zum Karrierfaktor wird"**https://open.spotify.com/episode/5LcQYxWawJffPFV4IVtwEZ?si=zGtKS62nRTKVan8q27fo7Q The Knowledge Project #60 Jim Dethmer: Leading above the linehttps://open.spotify.com/episode/378VQ8H1aN9cWqWIpRVgxB?si=3jR6bjf6TFiul5…
 
Über Gruppendynamik in einem totalitären Regime, über Freiheit, über Selbstbestimmung, über Delegation von Verantwortung, über das Menschenbild Gemeinsam mit der Komplexitätsforscherin Stephanie Borgert ist dies eine weitere "demokratie unternehmen" Folge. Wir blicken diesmal zurück in die Vergangenheit, in das Nationalsozialistische Deutschland. S…
 
Pionierin der demokratisch-dezentralisierten Organisation Von der Pionierin für demokratisch-dezentralisierte Organisation stammt die bekannte These, dass "Macht über", also Führung durch eine Führungskraft in hierarchischen Strukturen, Organisationen schwäche, Potentiale mindere, einen Kardinalfehler darstellt und dass es "Macht durch" benötige. D…
 
Gelebter Altruismus von der Spree Shownotes Tipps von unseren Gästen The Mentoring Club: https://www.mentoring-club.com/ The Mentoring Club Podcast: https://www.mentoring-club.com/podcast plus ein paar ausgewählte Web-Fnde: https://blog.mentoring-club.com/2020/12/3-selfish-reasons-you-should-be-a-mentor-by-prasad-gupte.html https://t3n.de/news/the-…
 
Work the system. Am System arbeiten, nicht am Menschen. In dieser Folge geht es um weiteres Handwerkszeug für Unternehmensführung in Komplexität. All jene, die sich mit agilem Transformieren auseinandersetzen, die ernsthaftes Interesse haben, zeitgemäße Organisationssysteme zu gestalte, all jene, die lernen möchten, welche Zusammenhänge wir uns ers…
 
Über Liberating Structures kann man nicht reden. "Include & Unleash Everyone" muss man erlebt haben. Shownotes Mehr zu Liberating Structures Offizielle LS Seite Die App als Strukturierungshilfe Einstiegsworkshop mit Anja & Birgit: www.einstieg-in-liberating-structures.de Liberating Structures User Groups Köln - erster Mittwoch im Monat Ruhr - letzt…
 
Wir sind mehr als die Summe der einzelnen Teile. Show Notes Bücher von Mark "Verantwortungsvoll führen in einer komplexen Welt" Zitat aus dem Buch "als die Komplexität steigt instinktiv/intuitiv versucht man die Kontrolle zu übernehmen/ bewaltigen mit Kontrolle oder Macht." "Die Intelligente Organisation" Anregungen aus der Welt der Komplexitätsthe…
 
Building Innovation & Collaboration Oasis Shownotes Her Book "Innovation & Collaboration in the the Digital Era" will be released in the first quarter of 2021 In this book she provides a new concept of co-creating innovation which is centred on the collaboration of people. Business of Collaboration Podcast hosted by Jara. Found on any of your favor…
 
So funktioniert Zusammenarbeit ohne zentrale Steuerung. Die letzte Folge 2020 ist bereit für die Welt. Es ist vollendet. Alle Gesetze, Grundrechte für Gutes Neues Arbeiten sind in meinem Podcast gelandet. Diesmal bestückt mit dem letzten der 12. Beta-Kodex Gesetze §12 Flowkoordination. Wertschöpfungsdynamik statt Zuweisungsstatistik. Denn in Beta-U…
 
Warum sich bei diesem Thema die Feinde einer offenen Gesellschaft entlarven. „Der selbstverständliche männliche Anspruch auf Macht und Geld ist Teil der seit Jahrzehnten bewusst herabwürdigenden Diskussion um die sogenannte Quotenfrau. Auf weite Teile vorhandenen Wissens und Könnens, potenzieller Ideen und Kreativität zu verzichten, ist niemals im …
 
Die richtige Teamstruktur für gute Produkte – Aligning Designer & Developer Linktipps von Björn: Mein Talk zum Thema: https://www.youtube.com/watch?v=dylMmBvoMhk Rethinking designer-developer collaboration (Brad Frost):https://bradfrost.com/blog/link/rethinking-designer-developer-collaboration/ Align design & development (web article)https://simon.…
 
Warum Reflexion und nicht Planung Entscheidung vorausgehen soll. Warum Reflexion und nicht Planung Entscheidung vorausgehen soll. Eine Folge rund um das 11. Beta-Kodex Gesetz für wertschöpfungsstarke Arbeitsorte. „Ressourcendisziplin – Zweckdienlichkeit statt Statusgedöns“. Hier hören wir uns an, warum Planungen die Handlungsfähigkeit einschränken,…
 
"Na selber klatschen ist jetzt irgendwie doof." Folgende Episoden kamen vor: Folge 0: Aller Anfang ist… (die ersten Babysteps unseres Podcasts)https://www.agile-podcast.de/blog/folge-0-intro/ Folge 2: GFK nach Rosenberg (1. Gastefolge mit Markus)https://www.agile-podcast.de/blog/folge-2-gewaltfreie-kommunikation/ Folge 3: Hefte raus. Klassenarbeit.…
 
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