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#167 Wie schafft man eine lebendige und resiliente Lernkultur in Unternehmen? – mit Dennis Peteranderl

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Jetzt zur Folge 🎧 In dieser Folge erfährst du:

  • warum Dennis vom E-Learning-Experten zum Learning Culture Manager wurde
  • was hinter dem Konzept SAKU steckt: selbstbestimmt, arbeitsbegleitend, kollaborativ & unterstützt
  • wie Brother Lernzeit, individuelle Lernziele und Multiplikator-Effekte etabliert hat
  • warum Führungskräfte eine Schlüsselrolle für Lernkultur spielen
  • welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Lernen wirklich Teil der Arbeit wird
  • was Dennis über den langen Atem kultureller Veränderungen gelernt hat

👉 Mehr über Dennis auf LinkedIn: Dennis Peteranderl 👉 Mehr über Brother International: brother.de

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