Trafostation 6: Es heißt Talentmanagement, nicht Talentmanege!

Trafostation

mit Wolf Lotter und Christoph Pause

„Alle Veränderer in der Geschichte der Menschheit wurden, wenn sie Glück hatten, belächelt. Wenn sie Pech hatten, wurden sie ausgeschlossen. Wir haben eine Kultur, die es sich geleistet hat, die Leute, die sie am weitesten nach vorne bringen, am schlechtesten zu behandeln. Und darüber muss man reden. Das ist unser Kernproblem.“ Wolf Lotter

„Es braucht Menschen, die außergewöhnlich denken, kritisch, konstruktiv, zweifelnd und auch bereit sind, dem Mainstream in Unternehmen Innovatives und Ungewohntes entgegenzusetzen. Wer den Wohlstand erhalten, vielleicht sogar auf eine neue, bessere Grundlage stellen will, der muss auf Talente setzen, auf Begabungen, sie fördern und zulassen, sie mögen.“ Wolf Lotter

„Das klassische Management ist immer noch starke Manege, also das Abrichten von wilden Tieren und Einordnen, sie auf Planstellen setzen und erwarten, dass Resultate herauskommen, die in der freien Wildbahn zu erwarten wären. Das ist absurd.“ Wolf Lotter

„Wir tun so, als ob Normalität etwas ist, was so wahnsinnig erstrebenswert ist, und als ob Abweichung etwas ist, was ganz schrecklich ist. Aber wir leben von der Abweichung. Eine Organisation, die sich nicht um die Leute kümmert, die abweichen, die geht zugrunde, weil sie nicht mehr innovativ ist. Und das zu Recht.“ Wolf Lotter

„Ich schätze den verrückten Wissenschaftler. Ich schätze den Künstler, der abweicht und etwas tut, was sich im ersten Moment nicht verstehe. Denn das sind Leute, die nach Veränderung suchen und sie als Innovation auf den Tisch legen.“ Wolf Lotter