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The Changing Role of the Technology Leader: Executive Recruiter Perspectives

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930: The role of digital and technology leaders is rapidly evolving, with executive recruiters discussing how advancements like AI are redefining their titles, responsibilities, and organizational impact globally. In this episode of Technovation, we feature a panel from our 2024 Metis Strategy Summit with executive recruiters Katie Graham Shannon (Heidrick & Struggles), Art Hopkins (Russell Reynolds), and Henry Man (Candela Search) who explore how technology executive roles are changing in title, scope, and influence. The panel, moderated by Metis Strategy’s Steven Norton, delves into the shifting dynamics of leadership and discusses the implications for organizations worldwide.

Highlights include:

  • CIO Role Evolution: The panel explores how technology leaders are moving closer to the CEO, taking on broader responsibilities like cultural transformation and value creation.
  • AI’s Leadership Impact: Discussion on how AI is reshaping leadership, with roles focusing on business disruption rather than purely technical oversight.
  • Global Leadership Trends: Insights into differences between US and European leadership cultures, including compensation, risk-taking, and reporting lines.
  • Technology Leaders on Boards: Analyzing the growing trend of CIOs joining corporate boards and the critical business acumen required.
  • Recruiter Relationships and Interview Tips: Practical advice on building meaningful recruiter connections and standing out in executive interview processes.
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362 Episoden

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Highlights include:

  • CIO Role Evolution: The panel explores how technology leaders are moving closer to the CEO, taking on broader responsibilities like cultural transformation and value creation.
  • AI’s Leadership Impact: Discussion on how AI is reshaping leadership, with roles focusing on business disruption rather than purely technical oversight.
  • Global Leadership Trends: Insights into differences between US and European leadership cultures, including compensation, risk-taking, and reporting lines.
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