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#55 Struktur in der Selbstorganisation - Interview mit Dr. Bernhard Eickenberg
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Wie viel Selbstorganisation verträgt ein Unternehmen? Selbstorganisation wird oft als Schlüssel für moderne Unternehmen gesehen – aber wo liegen die Grenzen? In dieser Episode diskutieren Flo und Bernhard, wie Unternehmen eine Balance zwischen Autonomie und Führung finden können. Dabei geht es um Transparenz, Entscheidungsfindung und die Rolle von Führungskräften in selbstorganisierten Teams.
Bernhard Eickenberg ist Agile Coach und unterstützt Führungskräfte dabei, eigenverantwortliche Teams aufzubauen, die motiviert, engagiert und erfolgreich arbeiten. Mit praxisnahen Strategien zeigt er, wie Unternehmen Agilität, Transparenz und moderne Führungskonzepte etablieren können. In seinem Podcast "Neue Arbeit, Neues Führen" liefert er wöchentlich Impulse zu moderner Führung, Agilität und innovativen Arbeitsmodellen.
Bernhard’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernhard-eickenberg/
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