Was man gegen Mikro-Aggressionen am Arbeitsplatz tun kann

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Mikroaggressionen sind verletzende Worte und Handlungen, die auf Vorurteilen und Stereotypen beruhen. Sie sind unbewusst, d.h. wir merken vielleicht nicht einmal, dass wir beleidigend oder vorurteilsvoll sind. Der Schaden, den sie anrichten, kann lange anhalten und sich auf die Beziehung zwischen einzelnen Personen und dem gesamten Unternehmen auswirken. Als Führungskräfte ist es unsere Aufgabe, ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, das Verständnis und Zuhören fördert, damit sich alle Menschen bei der Arbeit sicher und unterstützt fühlen. Und hier ist der Link zum kostenlosen Webinar am Montag, den 31.10.2022 um 16 Uhr.: https://mitarbeiterfuehren.com/mit-frust-und-aerger-umgehen/

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