Was Man Gegen Mikro-Aggressionen Am Arbeitsplatz Tun Kann Mitarbeiter Führen podcast

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Inhalt bereitgestellt von Kai Boyd. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Kai Boyd oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

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Was man gegen Mikro-Aggressionen am Arbeitsplatz tun kann

1y ago 15:12

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Mikroaggressionen sind verletzende Worte und Handlungen, die auf Vorurteilen und Stereotypen beruhen. Sie sind unbewusst, d.h. wir merken vielleicht nicht einmal, dass wir beleidigend oder vorurteilsvoll sind. Der Schaden, den sie anrichten, kann lange anhalten und sich auf die Beziehung zwischen einzelnen Personen und dem gesamten Unternehmen auswirken. Als Führungskräfte ist es unsere Aufgabe, ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, das Verständnis und Zuhören fördert, damit sich alle Menschen bei der Arbeit sicher und unterstützt fühlen. Und hier ist der Link zum kostenlosen Webinar am Montag, den 31.10.2022 um 16 Uhr.: https://mitarbeiterfuehren.com/mit-frust-und-aerger-umgehen/

Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste des Leadership Programm: https://leadership-program.com

Hier geht's zu meinem kostenlosen Webinar “Als Führungskraft mit Frust und Ärger umgehe” https://mitarbeiterfuehren.com/mit-frust-und-aerger-umgehen/

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209 Episoden

#MBA #Karriere #Business #Marketing #Kai Boyd #Führung #Teambuilding #Mitarbeiterführung #Leadership #Motivation #Delegation #Trainer #Führungskräfte Coach #Management Beratung #Meetings

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Mikroaggressionen sind verletzende Worte und Handlungen, die auf Vorurteilen und Stereotypen beruhen. Sie sind unbewusst, d.h. wir merken vielleicht nicht einmal, dass wir beleidigend oder vorurteilsvoll sind. Der Schaden, den sie anrichten, kann lange anhalten und sich auf die Beziehung zwischen einzelnen Personen und dem gesamten Unternehmen auswirken. Als Führungskräfte ist es unsere Aufgabe, ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, das Verständnis und Zuhören fördert, damit sich alle Menschen bei der Arbeit sicher und unterstützt fühlen. Und hier ist der Link zum kostenlosen Webinar am Montag, den 31.10.2022 um 16 Uhr.: https://mitarbeiterfuehren.com/mit-frust-und-aerger-umgehen/

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