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Claudia Lutschewitz: Servant Politics

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60 Minuten Inspiration ūüí°ūüėÉ

Claudia Lutschewitz ist eine Wirtschaftspsychologin, Mediatorin, Kommunikations- und Pers√∂nlichkeits-Trainerin sowie Dozentin. Sie hat einen Hintergrund im Rechtswesen und arbeitete zun√§chst in der Rechts- und Steuerberatung. Sp√§ter wechselte sie in die Wirtschaft und war als F√ľhrungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen t√§tig, wo sie Erfahrungen in interkultureller Kommunikation, Verhandlung und Konfliktl√∂sung sammelte.

Claudia Lutschewitz begann 2011 ein Mediationsstudium und schloss 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie erfolgreich ab. Seit 2015 ist sie als selbständige Beraterin und Mediatorin tätig und begleitet Menschen in ihrem Berufs- und Privatleben.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Wirtschaftsmediation, Mediation zwischen Konfliktparteien in Gruppen und Teams sowie interkultureller mediative Vertrags-Verhandlungs-Unterst√ľtzung, insbesondere in den Regionen China, Indien und S√ľdeuropa. Dar√ľber hinaus bietet sie Trainings, Seminare und Workshops in interkulturellem Kontext, Konfliktmanagement, Mediation, kommunikativer und sozialer Kompetenz, F√ľhrungskompetenzen und Motivationspsychologie an.

Claudia Lutschewitz ist auch als Autorin tätig und hat Publikationen in den Bereichen Mediation, Persönlichkeitspsychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie verfasst.

Ihr Beratungsansatz ist gepr√§gt von der Unterst√ľtzung bei der eigenverantwortlichen und nachhaltigen L√∂sung von Problemen und Konflikten. Sie betrachtet Konflikte und Krisen als Chancen f√ľr positive Ver√§nderungen und Wachstum und legt Wert auf methodische Vielfalt, professionelles Wissen, interkulturelle Sensibilit√§t und respektvolle Neugier im Umgang mit Menschen, Kulturen und Situationen. In ihrer Lehre strebt sie eine Balance zwischen wissenschaftlich-theoretischem Anspruch und praxisorientiertem Bezug an.


Gesprächspartner dieser Folge:

Claudia ist als Wirtschaftspsychologin, Mediatorin, Kommunikations- und Persönlichkeits-Trainerin, als executive Coach sowie als Dozentin tätig.

Nach Abschluss ihres Rechtswissenschaftlichen Studiums war sie mehrere Jahre in der Rechts- und Steuerberatung bei renommierten Gro√ü-Kanzleien t√§tig. Berufsbegleitend absolvierte sie das MBA International Taxation Studium. Nach ihrem Wechsel in die Wirtschaft war sie als F√ľhrungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen, in den Branchen Anlagenbau und Maschinenbau, weltweit im Einsatz und habe dort Erfahrungen zu interkultureller Kommunikation, Verhandlung und Konfliktl√∂sung gesammelt.

2011 begann sie berufsbegleitend Mediation zu studieren und schloss, nach erfolgreichem Master-Abschluss, 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie an.

Seit 2015 begleite sie als selbständige Beraterin und Mediatorin Menschen durch ihr Berufs- und Privatleben.

‚ú® Servant Politics


Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig √ľber Sterne ‚≠źÔłŹ‚≠źÔłŹ‚≠źÔłŹ‚≠źÔłŹ‚≠źÔłŹ


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Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Servant Politics (00:02:14)

3. Politk nicht Organisation (00:07:38)

4. Vertrauen in der Politik (00:09:54)

5. Entwicklungsimpulsebenen (00:22:30)

6. Hannah Arendt (00:23:14)

7. Gesellschaftliche Verantwortung (00:34:29)

8. Zukunftsvisionen (00:41:35)

9. Outro (00:59:01)

181 Episoden

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Claudia Lutschewitz begann 2011 ein Mediationsstudium und schloss 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie erfolgreich ab. Seit 2015 ist sie als selbständige Beraterin und Mediatorin tätig und begleitet Menschen in ihrem Berufs- und Privatleben.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Wirtschaftsmediation, Mediation zwischen Konfliktparteien in Gruppen und Teams sowie interkultureller mediative Vertrags-Verhandlungs-Unterst√ľtzung, insbesondere in den Regionen China, Indien und S√ľdeuropa. Dar√ľber hinaus bietet sie Trainings, Seminare und Workshops in interkulturellem Kontext, Konfliktmanagement, Mediation, kommunikativer und sozialer Kompetenz, F√ľhrungskompetenzen und Motivationspsychologie an.

Claudia Lutschewitz ist auch als Autorin tätig und hat Publikationen in den Bereichen Mediation, Persönlichkeitspsychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie verfasst.

Ihr Beratungsansatz ist gepr√§gt von der Unterst√ľtzung bei der eigenverantwortlichen und nachhaltigen L√∂sung von Problemen und Konflikten. Sie betrachtet Konflikte und Krisen als Chancen f√ľr positive Ver√§nderungen und Wachstum und legt Wert auf methodische Vielfalt, professionelles Wissen, interkulturelle Sensibilit√§t und respektvolle Neugier im Umgang mit Menschen, Kulturen und Situationen. In ihrer Lehre strebt sie eine Balance zwischen wissenschaftlich-theoretischem Anspruch und praxisorientiertem Bezug an.


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4. Vertrauen in der Politik (00:09:54)

5. Entwicklungsimpulsebenen (00:22:30)

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