Tipps für Manager & Führungskräfte, wie Sie die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen schützen können

Antje Heimsoeth Podcast - Erfolg I Motivation I Leadership I Mentale Stärke im Verkauf

Inhalt bereitgestellt von Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, and „Vortragsrednerin des Jahres 2014“. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, and „Vortragsrednerin des Jahres 2014“ oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

2y ago 19:29

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Ängste, Hilflosigkeit, Wut, Ärger, Frustration, Sorge sind keine neuen Phänomene. Was neu ist, sind die Umstände, denen wir ausgesetzt sind. Die Umstände einer sich zunehmend schneller drehenden Welt, die Umstände immer tieferer Verzweigungen, die Umstände einer immer lauteren und präsenteren Medienlandschaft, die Umstände dauerhafter Erreichbarkeit durch Smartphone und Co.

In der heutigen Podcastfolge geben ich Ihnen Tipps, wie Sie als Manager und Führungskräfte die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen schützen können.

Impulse & Tipps:

Belastungen wie hohe Beanspruchung und Stress möglichst gering halten
Beziehung, echtes Interesse, Menschlichkeit
Menschen wollen gesehen werden
Mitarbeiter nach ihrer Meinung fragen
Wertschätzung, Anerkennung, Respekt
Empathie, Mitgefühl mit sich selbst
Aktives Zuhören
Erfolge feiern
Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen
Vorleben, Vorbildfunktion
Realistischer Optimismus
Eigene Selbstführung. Bei sich selbst anfangen. Stimmungen und Stress sind hoch ansteckend.
Konflikte ansprechen
Mit Mikrozielen und täglichen Zielen arbeiten
Welche Werte und Bedürfnisse sind Ihren Mitarbeitern wichtig?
Die Kraft der positiven Emotionen
Weiterbildung ermöglichen

>> Weiterlesen: Mentale Gesundheit – Warum Sie uns alle angeht: https://antje-heimsoeth.com/mentale-gesundheit-warum-sie-uns-alle-angeht/ <<

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