show episodes
 
Herausforderung Digitalisierung und Unternehmensnachfolge: Erfahrene Experten und Alt-Inhaber sprechen darüber wie Sie den Wert Ihres Unternehmens im Nachfolgeprozess steigern können und worauf zu achten ist, um den passenden Nachfolger für das eigene Unternehmen zu finden.
 
F
Family Business Time

1
Family Business Time

Susanne Dahncke & Carola Jungwirth

Unsubscribe
Unsubscribe
Monatlich+
 
Gehört zu Ihrer Familie auch ein Unternehmen? In “Family Business Time” sprechen Susanne Dahncke und Carola Jungwirth offen über die Stolpersteine, die ein Generationswechsel für Familie und Unternehmen mit sich bringt. Familiäre Erwartungshaltungen, Kommunikation innerhalb der Familie, rechtliche Fallstricke, richtige Zeitpunkte, das Dilemma mit den Rollen in Familie und Unternehmen, die große Übung des Loslassens - die beiden Expertinnen enttabuisieren und machen schwierige Themen salonfäh ...
 
VORSTANDSGEFLÜSTER gibt Top-Führungskräften Tipps, die eigene Karriere erfolgreich fortzusetzen. Portraits von Managern, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, zeigen, wie schnell die Karriere ruiniert sein kann, welche Fehler man vermeiden sollte, wie man dauerhaft erfolgreich ist und wie man sich seinen nächsten Manager-Job an Land zieht. Dr. Daniel Detambel im Gespräch mit Constantin Müller. Fragen und Anregungen an: podcast@vogel-detambel.de
 
S
Start-up BW - DER PODCAST

1
Start-up BW - DER PODCAST

Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg mit seiner Landeskampagne Start-up BW

Unsubscribe
Unsubscribe
Monatlich+
 
Im Start-up BW Podcast des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg erforschen Steffi Knebel und Matz Kastning, die selbst gegründet haben – das Start-Up Universum. Hier pitchen Beratungseinrichtungen, Acceleratoren, Kommunen oder auch mal ein Start-up. Für Neugründer, Young Talents, Femal Founder, Restarter, erfahrene Gründer und alle, die eine Unternehmensnachfolge anstreben: hier gibt es kompakt und simpel einen Einblick in die Gründungs- und Start-up-Szene Baden-Württembergs. Es gibt Ex ...
 
Herzlich willkommen im Heart Beats Podcast! Der Unternehmer-Podcast produziert von und mit Thomas Heinrich! In diesem Podcast geht es nur um echte und relevante Themen, wie Unternehmertum, Motivation und Gesundheit. Und wenn Pflegeunternehmen Dein Thema sind, dann geht es für Dich auch um Dein "gepflegt anders" sein. Stell dir selbst die Fragen: Von wem willst du wirklich lernen? Von einem Unternehmer der seinen Erfolg bereits in der Praxis bewiesen hat oder von jemand anderen? Wenn du jetzt ...
 
Loading …
show series
 
Der Inhaber bzw. Gesellschafter möchte sich altersbedingt aus dem Unternehmen nach und nach zurückziehen und sucht jetzt einen Manager, der ihm dieses ermöglicht. Warum dieses eine sehr gefährliche Situation ist - und zwar für beide Seiten: Das ist Thema in unserer heutigen Folge.Von Vogel & Detambel
 
Karriere bedeutet Veränderung. Denn eine Karriere, die zum Stillstand gekommen ist, ist ans Ende gekommen. Doch wie verhält man sich klug und weise, wenn man merkt, dass es nötig ist, den nächsten Schritt zu tun? Und: Welchen Schritt sollte man tun? Antworten darauf gibt es in der neuen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.…
 
Konsens und Konsensieren Konsens und Konsensieren, zwei Begriffe die ähnlich klingen, jedoch ganz unterschiedliche Bedeutungen haben. Während bei der Suche nach Konsens meist nach langen und ermüdenden Diskussionsrunden der kleinste gemeinsame Nenner gewählt wird - oft ein eher "fauler Kompromiss" - geht es beim Konsensieren um etwas ganz anderes: …
 
Die Mitarbeitersuche in der heutigen Zeit ist ja wirklich nicht einfach. Was erlebt man da nicht alles: Der Markt scheint wie leer gefegt. Vom Arbeitsamt kommt nichts Vernünftiges, auf Stellenanzeigen bewirbt sich keiner mehr - oder nur die falschen - und Personalberater oder Headhunter kosten immense Summen. Wie es richtig geht, darüber geht es in…
 
Das Telefon klingelt, der Headhunter ist dran und fragt, ob man sich für diese oder jene Position interessiert. Viele Manager halten diese Anfrage für ein Angebot. Sie glauben, dass einem die Position, für die man auf diese Weise angefragt wurde, schon sicher sei - falls man denn Ja sage. Eine nicht selten fatale Fehleinschätzung! Warum das so ist:…
 
Ein Regelwerk, das Unternehmerfamilien stärkt. In dieser Folge geht es um die Königsdisziplin familienunternehmerischer Prozesse – die Familienverfassung. Oder doch „Familienstrategie“, bzw. „Familiencharta“? Was es mit diesen Begriffen auf sich hat, worin sich die Familienverfassung ganz wesentlich von einem Gesellschaftsvertrag unterscheidet, wer…
 
Warum die Nachfolge nie zu früh angegangen werden kann. Susanne Dahncke im Gespräch mit Peter Cohrs, Inhaber und Geschäftsführer des Kaufhauses C.J. Schmidt in Husum in der 3. Generation. Für Peter Cohrs ist die Nachfolge die wichtigste Aufgabe, die ein Unternehmer hat. Und so steht seine 4. Generation schon so gut wie in den Startlöchern: Vier jun…
 
Eine Podcastfolge in eigener Sache In unserer heutigen Folge reflektieren wir darüber, welche Folgen die Veröffentlichung unseres Podcasts für uns persönlich hatte, welche Resonanzen wir erlebt haben, was wir für uns daraus mit nehmen und wie es in Zukunft weiter geht. SHOWNOTES Hier finden Sie uns im Internet Hier finden Sie mehr Infos zu Susanne …
 
Unregelmäßigkeiten, Compliance-Probleme, schlechte Umsatz- und Gewinnzahlen oder cholerische Vorgesetzte: Nicht selten glauben Top-Manager, trotz solcher Probleme, loyal sein zu müssen und solche Situationen einfach aussitzen zu müssen - statt sich beruflich neu zu orientieren. Ein Fehler, der nicht selten richtig teuer wird. Warum? Das klären wir …
 
In der 18. Podcast-Folge ist Martin Schulze zu Gast. Er ist einer von 10 Unternehmensnachfolgern der BusinessCode GmbH, einem IT-Dienstleistungsunternehmen. Nach seinem Studium ist er direkt ins Unternehmen eingestiegen und hat sich innerhalb einiger Jahre vom Werksstudenten zum Geschäftsführer und Nachfolger gemausert. Warum er sich zusammen mit 9…
 
Warum steueroptimierte Anteilsübertragungen nicht immer zum Gelingen der Unternehmensnachfolge beitragen In dieser Folge beleuchten wir, dass für die Schwierigkeiten bei der Nachfolge Entscheidungen verantwortlich sein können, die ein Familienunternehmer oder eine Familienunternehmerin vor dem Hintergrund der Steueroptimierung eigentlich aus bestem…
 
Wenn ein Inhaber, Gesellschafter, Eigentümer, mit seinem Vorstand oder Geschäftsführer nicht mehr arbeiten will oder kann, weil er ihm einfach auf den Nerv geht, dann ist es ziemlich egal, was derjenige für „Heldentaten“ in den letzten Jahren vollbracht und welch tolle Ergebnisse er erwirtschaftet hat. Man trennt sich trotzdem von ihm – meist sogar…
 
Heute habe ich mal einen Arzt zu Gast: Chefarzt Prof. Dr. Alexander Ghanem. Mit ihm unterhalte ich mich über den hohen Zeit- und Leistungsdruck im medizinischen Alltag und wie es gelingen kann, damit zurecht zu kommen ohne in einen Burnout zu schliddern.Von Bernd Geropp
 
Die Mehrzahl der Top-Manager beginnt erst dann mit der beruflichen Neuorientierung, wenn der Job bereits weg ist bzw. die Freistellung erfolgt und das Vertragsende definiert wurde. Ein Fehler! Viel klüger wäre es, bereits mit der Neuorientierung zu beginnen, sobald man merkt, dass man auf einem „toten Pferd“ sitzt. Warum so viele Manager in solchen…
 
Sicherheit, Loyalität, Liebe, Authentizität... Welche Werte gelten in Ihrer Unternehmerfamilie? In dieser Folge beschäftigen wir uns damit, welche Bedeutung Werte haben, wie man sie nutzen kann um den Familienzusammenhalt zu stärken und was dahinter steckt, wenn gesagt wird „Das haben wir schon immer so gemacht…“! SHOWNOTES Hier finden Sie uns im I…
 
Zu glauben, man sei unkündbar – nur weil man Jahrzehnte im Unternehmen tätig war – ist ein Irrglaube. Zumindest auf Top-Level. Hier gibt es keine „Jobsicherheit“. Wie man damit umgehen sollte, wenn man merkt, dass man auf der „Abschussliste“ steht: Wir verraten es in unserer neuen Folge VORSTANDSGEFLÜSTER.…
 
Ehefrauen in traditionellen Familienunternehmen leisten viel - dies zeigen wir in dieser Episode. Oft sind es die Ehepartnerinnen in der klassischen Unternehmerfamilie, die auf uns zukommen und unsere Unterstützung wünschen: Sohn und Ehemann arbeiten gemeinsam, aber zwischen den beiden gibt es so viel Spannungen, dass das Familienleben belastet wir…
 
Wie man an Stellen kommt, die nicht offen ausgeschrieben sind: Das verrät das Buch von Hans Rainer Vogel und Dr. Daniel Detambel, welches in diesen Tagen in die Buchläden kommt. Titel: "Erfolgsstrategien für den Verdeckten Stellenmarkt". In unserer neuen Folge verrät der Autor Daniel Detambel die wichtigsten Tipps und Tricks aus diesem Buch.…
 
Warum man nicht bei jeder Gelegenheit über das Familienunternehmen sprechen sollte In dieser Episode erläutern Susanne Dahncke und Carola Jungwirth, warum die Halbwertzeiten von familienunternehmerischen Entscheidungen oft nur sehr kurz sind, wenn diese am Küchentisch beschlossen werden. Sie erfahren, was es heißt, die eigene Unternehmerfamilie zu …
 
Heute gebe ich Ihnen einen persönlichen Einblick. Ich spreche über meine Strategie für Online-Marketing und Social Media: Was hat in den letzten 18 Monaten funktioniert und was nicht? Warum Fokus auf YouTube und wer ist dieser Klaus Buhmann? Seien Sie gespannt. Ich nehme Sie quasi Backstage mit in die Geropp Leadership GmbH.…
 
Die meisten Initiativbewerbungen sind nichts anderes als Blindbewerbungen. Aber - und das ist die gute Nachricht: Je mehr man über ein Unternehmen weiß, umso geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine Initiativbewerbung zum Rohrkrepierer wird bzw. zur Absage führt. Doch: Wie findet man die probleme und den Bedarf der Unternehmen heraus? Das ist…
 
Wie Dialogkompetenz das gemeinsame Wirken als Unternehmerfamilie unterstützt In dieser Folge widmet sich Susanne Dahncke einem wesentlichen Thema des Miteinanders: Der zwischenmenschlichen Kommunikation, die in Unternehmerfamilien einen herausragenden Stellenwert einnimmt, insbesondere wenn die Generationen zusammen im Unternehmen arbeiten und dabe…
 
Unser Gast in der 17. Podcast-Folge, Stephan Grund, ist seit 2019 Eigentümer und Geschäftsführer der OKM GmbH, einer Firma, die Metalldetektoren und Bodenscanner entwickelt und produziert. Nach seinem BWL-Studium und ersten Berufserfahrungen hat er zusammen mit einem Freund einen Online-Cateringservice in Berlin gegründet. Warum er dieses Start-Up …
 
Der Wettbewerb um die wenigen, neu zu besetzenden Top-Positionen ist brutal hart. Nicht selten bewerben sich auf eine offene Vorstands- oder Geschäftsführerposition mehrere hundert Personen. Und die Frage, die alle Bewerberinnen und Bewerber umtreibt, lautet: Wie schaffe ich es, bereits mit den Bewerbungsunterlagen so überzeugend rüberzukommen, das…
 
Warum niemanden mit einem halbherzigen Ja in der Nachfolge geholfen ist Anhand des Werdegangs von Carola Jungwirth geht es in dieser Folge darum, wie wichtig es ist, die eigenen Motive für den Eintritt in das Familienunternehmen genau zu beleuchten, und warum ein altes Loyalitätsverständnis dafür ein schlechter Ratgeber ist. Sie berichtet darüber, …
 
Häufig ist der eigene Job gar nicht so sicher, wie man glaubt. In nicht wenigen Fällen hat man den Job sogar schon gar nicht mehr, man ist bereits auf der "Abschlussliste" - es hat einem nur noch keiner gesagt. Woran man das erkennt und wie man sich in solchen Fällen verhalten sollte: Wir klären das in unserer neuen Folge.…
 
Nur sehr wenige Top-Positionen werden offen ausgeschrieben. Umso wichtiger ist es, wenn wirklich eine solche Stellenanzeige erscheint, optimal darauf zu reagieren und sich in bestem Licht zu präsentieren. Wie man es auf diese Weise schafft, die Mitbewerber hinter sich zu lassen: Das verraten wir Ihnen in unserer neuen Folge.…
 
In dieser Folge erfahren Sie, wie Gespräche über die Unternehmensnachfolge in der Familie gelingen können. Susanne Dahnckes Leitsatz: Machen Sie die Nachfolge zum Familienthema! Was das genau heißt und worauf die UnternehmerInnen dabei achten sollten, darüber sprechen wir in dieser Episode. SHOWNOTES Hier finden Sie uns im Internet Hier finden Sie …
 
Seit 25 Jahren berät er Top-Manager bei ihrer beruflichen Neuorientierung, und war bei der Besetzung von mehr als 1.700 Positionen auf Top-Level beteiligt. Doch wer ist Dr. Detambel eigentlich privat? Was macht er den ganzen Tag? Und wie wird man eigentlich Karriereberater? Das verraten wir in unserer neuen Folge.…
 
Unser Gast in der 16. Podcast-Folge, Tim Richter, ist selbstständiger Berater mit den Schwerpunkten Unternehmensnachfolge und Generationenwechsel. Er hat bereits selbst ein Familienunternehmen in der zweiten Generation übernommen, das Unternehmen nach einigen Jahren wieder verkauft und sich daraufhin entschieden, seine Expertise in diesem Bereich w…
 
Loading …

Kurzanleitung

Google login Twitter login Classic login