#176 WETell: Transformation Im Mobilfunk HZaborowski - Mit HR & CSR Die Welt Retten! podcast

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Business Henrik Zaborowski Non-Profit EMPLOYER BRANDING

Inhalt bereitgestellt von Henrik Zaborowski. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Henrik Zaborowski oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

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#176 WETell: Transformation im Mobilfunk

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In seiner neuesten Podcast-Episode hat Henrik die inspirierende und sympathische Alma Spribille zu Gast. Als Geschäftsführerin von WEtell.Mobilfunk spricht sie über nachhaltige Mobilfunklösungen, eine Unternehmenskultur mit Fokus auf Transparenz und Mitbestimmung und den "richtigen Umgang" mit der Generation Z in der heutigen Arbeitswelt.

𝗗𝗶𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲:
✨ Warum Klimaschutz nicht mit Verzicht, sondern mit mehr Lebensqualität verbunden sein kann.
✨ Wie transparente Gehälter, Mitbestimmung und Verantwortungseigentum die Identifikation der Mitarbeitenden stärken.
✨ Was Unternehmen tun können, um Genz Z für sich zu gewinnen und langfristig zu halten.
Wie schaffen wir Arbeitsplätze, die nicht nur effizient, sondern auch sinnstiftend und nachhaltig sind? Und wie gelingt der Wandel zu einer neuen Unternehmenskultur?
Jetzt reinhören!
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179 Episoden

#Business #Henrik Zaborowski #Non-Profit #EMPLOYER BRANDING

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In seiner neuesten Podcast-Episode hat Henrik die inspirierende und sympathische Alma Spribille zu Gast. Als Geschäftsführerin von WEtell.Mobilfunk spricht sie über nachhaltige Mobilfunklösungen, eine Unternehmenskultur mit Fokus auf Transparenz und Mitbestimmung und den "richtigen Umgang" mit der Generation Z in der heutigen Arbeitswelt.

𝗗𝗶𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲:
✨ Warum Klimaschutz nicht mit Verzicht, sondern mit mehr Lebensqualität verbunden sein kann.
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✨ Was Unternehmen tun können, um Genz Z für sich zu gewinnen und langfristig zu halten.
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