Objectives And Key Results Im Fokus, Teil 2 Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast Der Beratergruppe Neuwaldegg podcast

Artwork

MBA Business News Hochschulbildung Business Bildung Nachrichten Insa Meier, Gregor Habinger Gregor Habinger Insa Meier Organisationsentwickler Systemische Beratung Unternehmensberater Agile Transformation Führungsentwicklung Coaching Virtual Collaboration Strategien Weiterbildung Purpose

Inhalt bereitgestellt von Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg « »
Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

7M ago 31:30

Teilen

MP3•Episode-Home

Inhalt bereitgestellt von Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

25 Episoden

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

Artwork

Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg

published 7M ago

Teilen

MP3•Episode-Home

Inhalt bereitgestellt von Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

25 Episoden

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

Alle Folgen

×

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.

Höre 500+ Themen zu