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Inhalt bereitgestellt von Chris Rainey. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Chris Rainey oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschĂŒtztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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How to Create Psychological Safety at Work

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In today's episode of the HR Leaders Podcast, we are joined by Sarah Harnett, Senior Director for the People Business Partner Team at Greenhouse Software.

Sarah takes us on her remarkable journey from her roots in Dublin to steering global teams at Greenhouse Software. She reveals how embracing vulnerability and empathy can redefine leadership, and shares insights on the transformative power of structured hiring in fostering diversity.

Sarah also delves into the importance of psychological safety in driving innovation and the personal strategies she uses to maintain self-awareness and mental well-being.

🎓 In this episode, Sarah discusses:

- How her leadership style is deeply rooted in empathy

- Sarah's inspiring journey navigating the workplace with dyslexia

- The impact of speaking up about her experiences since joining Greenhouse

- The crucial role of leaders in displaying inclusive behaviors to foster DE&I/IDE

See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

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HR Leaders

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