Seien Sie die Führungskraft, die befähigt und inspiriert I Motivation

Mit mentaler Stärke zum Erfolg I Mentale Gesundheit I Mental Hacks I Leadership – Podcast mit Antje Heimsoeth

Inhalt bereitgestellt von Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, and „Vortragsrednerin des Jahres 2014“. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, and „Vortragsrednerin des Jahres 2014“ oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

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Wenn Sie Ihre Mitarbeiter „einbeziehen“, können diese nicht nur lernen, sondern auch ihren Enthusiasmus und ihre Energie steigern.

🌟 Trust & Empower: Binden Sie Ihr Team in Entscheidungsprozesse ein. Dies fördert das Gefühl von Eigenverantwortung und Verantwortung.
🌟 Feedback: Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Feedback häufig und konstruktiv ist. Es fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum.
🌟 Verbinden Sie das „Warum“ mit der Vision: Teilen Sie die überzeugende Vision und Ziele des Unternehmens, um Teammitglieder zu motivieren.
🌟 Anerkennung und Wertschätzung: Erkennen Sie Leistungen an und machen Sie „Danke“ zu Ihrem Standard.
🌟 Berücksichtigen Sie unterschiedliche Perspektiven.
🌟 Fördern Sie die Zusammenarbeit.
🌟 Stellen Sie sicher, dass Alle gehört werden. Stellen Sie zum Beispiel sicher, dass extrovertierte Menschen anderen nicht die Show stehlen, und schaffen Sie den Raum, den ruhigere Teammitglieder benötigen, um zu sprechen.

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