Gehen Sie mit der App Player FM offline!
Ep. 6 - Generalisten vs. Spezialisten in HR: Wie HR von einem holistischen Ansatz profitieren kann - mit Simone Sabbione
Manage episode 366747595 series 3459790
New Work und Agilität sind in aller Munde. Denn: Die moderne Arbeitswelt ist schnelllebig und komplex.
Die Organisationsform des Viable System Model (VSM) sieht Unternehmen als lebendig und lernfähig an. Veränderungen und Wandelbarkeit stehen im Fokus – also genau das, was wir in der modernen Arbeitswelt brauchen.
Doch was bedeutet VSM für die Arbeit in HR-Abteilungen? Wie verändern sich interne Zusammenarbeit und Recruiting?
Simone Sabbione zeigt im Interview, wie diese Form der Unternehmensorganisation eine vertrauensvolle Personalführung auf Augenhöhe ermöglicht.
Das erwartet Dich:
1. Dezentrales Recruiting: Wie HR und Abteilungsleiter:innen am besten zusammenarbeiten
2. Führung durch Selbstführung: Wie Abteilungsleiter:innen auf die Aufgabe des Recruitings vorbereitet werden
3. Weniger Führung in Personalunion: Wann es sinnvoll ist, fachliche und disziplinare Führung personell zu trennen
4. Wie das Menschenbild eines Unternehmens die Produktivität der Mitarbeitenden beeinflusst
5. In welchen Phasen Mikromanagement erforderlich ist und wie man danach wieder auf Augenhöhe zurückkehrt
Über Simone Sabbione:
Simone Sabbione ist Head of People mit über 10 Jahren Berufserfahrung im Umfeld von Corporate, Start-up und ScaleUp Unternehmen. Sie hat Organisationen sowohl vor als auch nach ihrem Börsengang begleitet. Ihre Leidenschaft ist es, zweckorientierte Organisationen zu entwickeln, deren Strukturen auf Vertrauen und Transparenz bauen.
Finde Simone auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-sabbione-b4844a74/
-----------
Simones Buchempfehlungen:
The Hard Thing about Hard Things - Ben Horowitz https://www.amazon.de/Hard-Thing-About-Things-Building/dp/0062273205/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1UHKR51K9FHZM&keywords=the+hard+thing+about+hard+things&qid=1686136305&sprefix=the+hard+thing+about+hard+things%2Caps%2C287&sr=8-1
Reinventing Organizations - Frederic Laloux https://reinventingorganizationswiki.com/en/
-----------
Über unseren Host Johannes:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an Johannes.Fuess@egym-wellpass.com
__________
Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io
44 Episoden
Manage episode 366747595 series 3459790
New Work und Agilität sind in aller Munde. Denn: Die moderne Arbeitswelt ist schnelllebig und komplex.
Die Organisationsform des Viable System Model (VSM) sieht Unternehmen als lebendig und lernfähig an. Veränderungen und Wandelbarkeit stehen im Fokus – also genau das, was wir in der modernen Arbeitswelt brauchen.
Doch was bedeutet VSM für die Arbeit in HR-Abteilungen? Wie verändern sich interne Zusammenarbeit und Recruiting?
Simone Sabbione zeigt im Interview, wie diese Form der Unternehmensorganisation eine vertrauensvolle Personalführung auf Augenhöhe ermöglicht.
Das erwartet Dich:
1. Dezentrales Recruiting: Wie HR und Abteilungsleiter:innen am besten zusammenarbeiten
2. Führung durch Selbstführung: Wie Abteilungsleiter:innen auf die Aufgabe des Recruitings vorbereitet werden
3. Weniger Führung in Personalunion: Wann es sinnvoll ist, fachliche und disziplinare Führung personell zu trennen
4. Wie das Menschenbild eines Unternehmens die Produktivität der Mitarbeitenden beeinflusst
5. In welchen Phasen Mikromanagement erforderlich ist und wie man danach wieder auf Augenhöhe zurückkehrt
Über Simone Sabbione:
Simone Sabbione ist Head of People mit über 10 Jahren Berufserfahrung im Umfeld von Corporate, Start-up und ScaleUp Unternehmen. Sie hat Organisationen sowohl vor als auch nach ihrem Börsengang begleitet. Ihre Leidenschaft ist es, zweckorientierte Organisationen zu entwickeln, deren Strukturen auf Vertrauen und Transparenz bauen.
Finde Simone auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-sabbione-b4844a74/
-----------
Simones Buchempfehlungen:
The Hard Thing about Hard Things - Ben Horowitz https://www.amazon.de/Hard-Thing-About-Things-Building/dp/0062273205/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1UHKR51K9FHZM&keywords=the+hard+thing+about+hard+things&qid=1686136305&sprefix=the+hard+thing+about+hard+things%2Caps%2C287&sr=8-1
Reinventing Organizations - Frederic Laloux https://reinventingorganizationswiki.com/en/
-----------
Über unseren Host Johannes:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Finde Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/
oder schreibe eine E-Mail an Johannes.Fuess@egym-wellpass.com
__________
Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io
44 Episoden
Alle Folgen
×
1 Ep. 44 - Transformation durch Teamwork: Die Stärke kollektiver Intelligenz - mit Jutta dos Santos Miquelino 54:10

1 Ep. 43 - Wie HR und KI als Power-Duo die digitale Zukunft von Unternehmen mitgestalten - mit Vanessa Krei & Christian Thinnes 52:08

1 Ep. 42 - Von Führungsfrust zu Dolce Vita: Italienische Leichtigkeit für die HR-Welt - mit Loredana Meduri & Alessandro Spanu 54:23

1 Ep. 41 - Warum Mental Health kein Tabuthema, sondern Chefsache ist - mit Dr. Eva Elisa Schneider 47:10

1 Ep. 40 - New Leadership decoded: Warum die Führung der Zukunft auf Mut und Empathie setzt - mit Laura Bornmann 43:30

1 Ep. 39 - Die Positive Psychologie als Geheimrezept erfolgreicher Führung - mit Prof. Dr. Florian Becker 1:21:12

1 Ep. 38 - Unausgesprochene Wahrheiten im Unternehmen: Über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz - mit Emre Çelik 39:46

1 Ep. 37 - Wandel gestalten: Wie die HR-Führung nachhaltige Innovationen vorantreibt - Tatjana Utz-Erhardt 47:17

1 Ep. 36 - Wer führen will, muss Menschen lieben: Ansatzpunkte für gelingende Führung und die Entwicklung von Kulturkompetenz - mit Caroline von Kretschmann 1:00:08

1 Ep. 35 - Transformative HR: HR als Werttreiber und Risikominimierer zugleich für die Gestaltung einer modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt - mit Ralf Steuer 54:04

1 Ep. 34 - Equal Pay for Equal Work und andere Best Practices aus der HR-Arbeit bei McDonald's - mit Yvonne Prang 38:25


1 Ep. 32 - Team-Flow als elementare Grundlage einer positiven Unternehmenskultur - mit Stefan Merath 43:58

1 Ep. 31 - Die Rolle von HR in Matrixorganisationen: Effizienz durch klare Strukturen und mutige Dialoge - mit Nicole Benzler 46:51

1 Ep. 30 - Hiltis inklusive Unternehmenskultur und das Zusammenspiel von innovativen HR-Tools - mit Anna Treml & Volker Schölderle 43:44
Willkommen auf Player FM!
Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.