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#596 Red Flags im Vorstellungsgespräch
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Jeder von uns kennt sie: Momente im Vorstellungsgespräch, in denen ein vielversprechender Kandidat plötzlich zum „No-Go“ wird. Aber woran erkennen wir die versteckten Warnsignale?
Heute beleuchten wir die häufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.
1. Der Negativdenker
Verhalten: Erzählt schlecht über alles, insbesondere über den aktuellen Arbeitgeber.
Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte.
2. Viele Wechsel nicht erklärt
Verhalten: Häufige Stellenwechsel, ohne klare Begründungen oder Muster.
Problem: Kann auf Instabilität oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.
3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice
Verhalten: Zeigt primär Interesse an Vergünstigungen statt an der Aufgabe.
Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen führen könnte.
4. Unvorbereitetheit
Verhalten: Hat sich nicht über die Stelle oder das Unternehmen informiert.
Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde Professionalität.
5. Der Ausweicher
Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. „Man müsste …“).
Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein.
6. Motzen über den derzeitigen Arbeitgeber
Verhalten: Kritiklastige Aussagen über den aktuellen oder früheren Arbeitgeber.
Problem: Kann auf mangelnde Loyalität oder Probleme mit Autorität hinweisen.
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Kapitel
1. Teaser (00:00:00)
2. Intro (00:00:25)
3. Einleitung (00:00:35)
4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)
5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)
6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)
7. 4. Unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen (00:04:50)
8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)
9. 6. Schlecht über Arbeitgeber reden (00:06:36)
10. Fazit (00:07:44)
11. Outro (00:08:56)
596 Episoden
#596 Red Flags im Vorstellungsgespräch
Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
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Heute beleuchten wir die häufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.
1. Der Negativdenker
Verhalten: Erzählt schlecht über alles, insbesondere über den aktuellen Arbeitgeber.
Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte.
2. Viele Wechsel nicht erklärt
Verhalten: Häufige Stellenwechsel, ohne klare Begründungen oder Muster.
Problem: Kann auf Instabilität oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.
3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice
Verhalten: Zeigt primär Interesse an Vergünstigungen statt an der Aufgabe.
Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen führen könnte.
4. Unvorbereitetheit
Verhalten: Hat sich nicht über die Stelle oder das Unternehmen informiert.
Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde Professionalität.
5. Der Ausweicher
Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. „Man müsste …“).
Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein.
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Verhalten: Kritiklastige Aussagen über den aktuellen oder früheren Arbeitgeber.
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2. Intro (00:00:25)
3. Einleitung (00:00:35)
4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)
5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)
6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)
7. 4. Unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen (00:04:50)
8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)
9. 6. Schlecht über Arbeitgeber reden (00:06:36)
10. Fazit (00:07:44)
11. Outro (00:08:56)
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