Regina Volz Expertin Fur Headhunting Fuhrung Und Karriere öffentlich
[search 0]
Mehr
Download the App!
show episodes
 
Artwork
 
Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Mitarbeiterauswahl: Diese 3 Fehler kosten Dich die besten Talente! 🔎 Du suchst wichtiges Personal für eine Schlüsselpositionen? Dann solltest Du diese Fehler unbedingt vermeiden! Viele Unternehmen tappen in dieselben Fallen, wenn es um die Besetzung von Führungsrollen geht. Das kann teuer werden – finanziell, strategisch und kulturell. In dieser Fo…
  continue reading
 
So hältst du Top-Talente im Unternehmen Warum reicht ein hohes Gehalt nicht aus, um Top-Talente langfristig zu binden? Und was sind die echten Treiber für Motivation und Leistung? In dieser Folge erfährst Du: ✅ Warum Geld nur ein Hygienefaktor ist – aber keine nachhaltige Motivation schafft. ✅ Welche Faktoren wirklich dafür sorgen, dass Mitarbeiten…
  continue reading
 
Die Wahrheit über schlechte Bewerberfragen! In Bewerbungsgesprächen werden oft Fragen gestellt, die wenig über die tatsächlichen Fähigkeiten und Motivation der Kandidatinnen und Kandidaten aussagen. Viele Antworten sind einstudiert oder wenig aussagekräftig. In dieser Folge erfährst Du, welche klassischen Fragen wenig bringen und wie Du sie durch b…
  continue reading
 
10 Leader-Hacks: DAS spart Jahre Die wichtigsten Karrierehacks für Führungskräfte Wer am Anfang seiner Führungskarriere steht, hat viele Fragen und Herausforderungen zu meistern. In diesem Video teile ich die besten Leadership-Hacks, die ich gerne früher gewusst hätte. Diese Tipps helfen Dir, typische Fehler zu vermeiden, schneller erfolgreich zu w…
  continue reading
 
Die größten Fehler in Stellenanzeigen entlarvt! Warum bewirbt sich niemand auf Deine Stellenanzeige? Vielleicht, weil Du unbewusst abschreckende Fehler machst! In diesem Video erfährst Du die 18 häufigsten Gründe, warum Bewerber abspringen – und wie Du Deine Jobanzeigen sofort optimierst. 👀 Kurz zusammengefasst: Schlechter Ruf? Bewerber checken Kun…
  continue reading
 
Mit dieser Strategie wirst Du zur ersten Wahl Der Weg zur nächsten Top-Position als Führungskraft erfordert mehr als nur eine klassische Bewerbung. Headhunter suchen nicht nach Lebensläufen – sie suchen nach charismatischen Persönlichkeiten mit einer klaren Positionierung. Um in der heutigen Arbeitswelt auf C-Level oder in anderen Führungsrollen er…
  continue reading
 
Kündigen ohne Drama Eine Kündigung ist nie einfach – doch sie kann fair, wertschätzend und professionell erfolgen. Wichtig ist eine klare Gesprächsstrategie: Die Botschaft direkt vermitteln, unnötige Rechtfertigungen vermeiden und empathisch bleiben. So schützt du nicht nur Dein Arbeitgeberimage, sondern sorgst auch für einen respektvollen Abschied…
  continue reading
 
Mittelmaß tötet Erfolg In jedem Unternehmen gibt es drei Gruppen: 14 % engagierte Top-Performer, 67 % Mitläufer und 19 % Mitarbeitende mit innerer Kündigung. Während die einen Innovation und Verantwortung vorantreiben, bleiben andere in der Komfortzone oder bremsen das Team aus. Die größte Gefahr? Wenn Du nichts tust, verlierst Du die Besten – und …
  continue reading
 
Diese fatalen 15 Bewerbungs-Fails machen es möglich! Willst Du garantiert alle Top-Talente vergraulen? Perfekt, denn genau das passiert, wenn Du diese 15 fatalen Bewerbungsfehler machst! Von chaotischen Prozessen über kryptische Stellenanzeigen bis hin zu Respektlosigkeit – hier erfährst Du die effektivsten Wege, um motivierte Kandidaten die Flucht…
  continue reading
 
Die geheime Macht von Stil und Farben In dieser inspirierenden Podcast-Folge dreht sich alles um die Frage, warum Kleidung in der Führung so wichtig ist. Gemeinsam mit Elisabeth Motsch, einer renommierten Stil- und Imageexpertin aus Österreich, tauchen wir tief in das Thema Personal Branding ein. Kleidung ist mehr als nur ein äußeres Merkmal – sie …
  continue reading
 
Das Geheimnis, wie Du sie in Chancen verwandelst! In diesem Video erfährst Du, wie Du schwierige Herausforderungen bewältigen kannst, ohne Dich überwältigen zu lassen. Mit einfachen, wirkungsvollen Strategien bekommst Du wieder Klarheit und neue Perspektiven. Das erwartet Dich: Ruhe und Reflexion: Wie eine Auszeit Dir hilft, den Kopf freizubekommen…
  continue reading
 
Die Macht der Direktansprache im Recruiting Im War for Talents ist die Direktansprache längst zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, gezielt hochqualifizierte Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten zu erreichen, die auf klassischen Wegen unerreichbar bleiben. Doch warum ist diese Methode so wirksam, und…
  continue reading
 
Ehrlich, verletzlich, echt Willkommen zu einer ganz besonderen Episode – unserer 600. Folge! Heute nehmen wir euch mit auf eine emotionale Reise durch ein aufregendes und lehrreiches Jahr 2024. Wir sprechen über die Höhen, die Tiefen und die Momente, die oft unsichtbar bleiben. Diese Episode ist ehrlich, tief und unglaublich persönlich. Mein heutig…
  continue reading
 
Eine unsichtbare Gefahr im Recruiting Inhalt des Videos:In diesem Video erfährst du, wie der Halo-Effekt – eine der bekanntesten Wahrnehmungsverzerrungen – in Bewerbungsgesprächen auftritt, welche Risiken er birgt und wie du als Recruiter oder Führungskraft gegenzusteuern kannst.Was ist der Halo-Effekt? Der Halo-Effekt beschreibt die Tendenz, von e…
  continue reading
 
Revolution oder AlbtraumDie Wahrheit über das Arbeiten von zuhause! Das Home-Office hat sich in den letzten Jahren vom Nischenmodell zur dominierenden Arbeitsweise in vielen Branchen entwickelt. Während die einen es als Revolution der Arbeitswelt feiern, sehen andere darin den Albtraum der modernen Arbeitskultur. Doch wo liegen die Chancen und Hera…
  continue reading
 
Das sind die 5 größten Karriere-Blocker In diesem Video erfährst Du, warum Deine Beförderung ausbleibt und wie Du die häufigsten Stolpersteine in Deiner Karriere gezielt überwindest. 1. Sag, was Du willst – Klare Kommunikation Deiner Karriereziele: Deine Ziele müssen ausgesprochen werden, um gesehen zu werden. Lerne, wie Du Deine Ambitionen klar un…
  continue reading
 
Vom Traumkandidaten zum No-Go Jeder von uns kennt sie: Momente im Vorstellungsgespräch, in denen ein vielversprechender Kandidat plötzlich zum „No-Go“ wird. Aber woran erkennen wir die versteckten Warnsignale? Heute beleuchten wir die häufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.…
  continue reading
 
Sechs entscheidende Punkte Erfolgreich zu sein, hängt oft von der Fähigkeit ab, Rückschläge zu überwinden, sich weiterzuentwickeln und langfristig motiviert zu bleiben. Doch woran scheitern die meisten Menschen? Hier sind die sechs häufigsten Stolpersteine – und wie du sie überwinden kannst. Schwaches Durchhaltevermögen Geduld und Beharrlichkeit fe…
  continue reading
 
Selbstwertgefühl – die Grundlage für ein erfülltes und starkes Leben In dieser Folge geht es um ein zentrales Thema für dein persönliches Wachstum: Wie kannst du dein Selbstwertgefühl nachhaltig stärken und ein positives Bild von dir selbst entwickeln? Zunächst wird der wichtige Unterschied zwischen Selbstwert und Selbstvertrauen erklärt: Selbstwer…
  continue reading
 
So maximierst du deine WirkungLeadership is a Lifestyle - 🔥 Der Business Podcast für moderne Führung | Erfolg | Karriere | Recruiting #593Hast du dich jemals gefragt, warum manche Menschen in stressigen Situationen völlig ruhig bleiben, während andere direkt in Aktion treten? Oder warum manche am liebsten sofort auf den Punkt kommen, während andere…
  continue reading
 
Warum ich nicht nur nach Köpfen suche Mehr als ein Match – Headhunting neu definiertWarum ich nicht nur nach Köpfen, sondern nach Herzen suche Die Auswahl der richtigen Führungskräfte ist eine meiner zentralen Aufgaben als Headhunterin. Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Führungskräften – sie prägen die Kultur, setzen strategi…
  continue reading
 
Schlechte Führung? Oder fehlendes Bewusstsein? Achtung, 12 Führungsfallen: Warum gut gemeint oft das Gegenteil bewirkt. Als Führungskraft trägst Du eine immense Verantwortung und stehst täglich vor zahlreichen Herausforderungen. Oft lauern versteckte „Fallen“, die, wenn sie nicht rechtzeitig erkannt und vermieden werden, die Motivation und Produkti…
  continue reading
 
Respekt schlägt Beliebtheit If you want to make everyone happy, don't be a leader, sell ice cream – Steve Jobs In der Welt der Führung existiert ein weit verbreiteter Irrglaube: Beliebt zu sein, führt automatisch zum Erfolg. Doch in der Realität zeigt sich immer wieder, dass Führung nicht darauf abzielt, jedem zu gefallen. Everybody's Darling zu se…
  continue reading
 
Werde zur Marke, nicht zur Massenware Wenn Du Dich im Top-Management bewerben willst, reicht es nicht, „ganz okay“ zu sein. Du musst auf ganzer Linie überzeugen – klar, präzise und selbstbewusst. Hier sind drei Geheimtipps, mit denen Du die Konkurrenz hinter Dir lässt und sofort auffällst: 1. Bau Deine Sichtbarkeit auf – Werde gefunden Im Top-Manag…
  continue reading
 
Everybody's Darling ist selten ein guter Leader Mythos 1: „Eine gute Führungskraft hat immer alle Antworten“ Das Bild der allwissenden Führungskraft hält sich hartnäckig. Doch die Realität sieht anders aus. In einer komplexen und dynamischen Welt ist es nicht die Führungskraft mit den meisten Antworten, sondern jene, die die richtigen Fragen stellt…
  continue reading
 
Lerne aus meinen Erfahrungen Die Punkte 1-8 findest Du in Teil 1: https://youtu.be/PNIaWIA439A 9. Achte auf Deine persönliche Resilienz:Du als Unternehmer bist der Motor des Unternehmens. Achte auf Deine körperliche und mentale Gesundheit, um langfristig leistungsfähig zu bleiben. Nimm Dir die Zeit, auf Dich selbst zu achten. 10. Gib nicht zu schne…
  continue reading
 
Lerne aus meinen Erfahrungen 1. Lass die Profis ran – Fokussiere Dich auf Deine Stärken:Konzentriere Dich auf das, was du am besten kannst, und hol Dir professionelle Unterstützung bei Themen wie Recht, Finanzen oder speziellen Fachfragen. Du solltest Deine Zeit nicht mit Dingen verschwenden, die nicht zu Deinen Kernkompetenzen gehören. 2. Triff kl…
  continue reading
 
Die wahren Gründe für berufliches Scheitern Woran scheitern die meisten Menschen in ihrer beruflichen Karriere?Viele Menschen träumen von einer erfolgreichen Karriere, doch nur wenige erreichen die Spitze. Die Frage ist: Warum scheitern so viele? Die Gründe liegen oft nicht in mangelndem Talent oder Wissen, sondern in persönlichen Verhaltensmustern…
  continue reading
 
Führen mit Herz und Verstand Warum Führungskräfte empathisch sein müssen – 10 entscheidende GründeEmpathie ist in der heutigen Führungskultur unverzichtbar. Sie ermöglicht es Führungskräften, effektivere Beziehungen aufzubauen, die Leistung ihrer Teams zu steigern und das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten. Hier sind zehn Gründe, warum Empathie für…
  continue reading
 
Gesundheit als Erfolgsfaktor In einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist Resilienz für Führungskräfte eine unverzichtbare Eigenschaft. Resilienz beschreibt die Fähigkeit, Herausforderungen, Rückschläge und Veränderungen nicht nur zu überstehen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen. Für Führungskräfte hat Resilienz eine besondere R…
  continue reading
 
So gewinnst Du garantiert! Ein Vorstellungsgespräch ist Deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und Dich von Deiner besten Seite zu zeigen. Damit Du optimal vorbereitet bist und das Gespräch zu Deinem Vorteil nutzen kannst, verrate ich Dir sechs Geheimwaffen, die Dir helfen werden, Dein Gegenüber zu überzeugen und den Weg für Deine …
  continue reading
 
Der erste Eindruck bleibt Dein Vorstellungsgespräch ist die Bühne, auf der Du sowohl Deine Fähigkeiten als auch Deine Persönlichkeit präsentieren kannst. Nutze diese Gelegenheit, um den Grundstein für Deine berufliche Zukunft zu legen. Doch um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen, ist es entscheidend, bestimmte Verhaltensweisen zu vermeid…
  continue reading
 
So begeisterst Du die besten Köpfe! Die Attraktivität eines Arbeitgebers spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte stark umworben werden, müssen Unternehmen verstehen, was sie zu einem begehrten Arbeitgeber macht. Neueste psychologische Erkenntnisse haben gezeigt, dass…
  continue reading
 
Die geheime Erfolgsformel der Top Manager In der modernen Mitarbeiterführung gewinnen psychologische Erkenntnisse zunehmend an Bedeutung. Dabei spielen die Konzepte "Können", "Wollen" und "Dürfen" eine zentrale Rolle. Diese drei Aspekte beschreiben essentielle Aspekte, die zur erfolgreichen Führung und Motivation von Mitarbeitern beitragen. In dies…
  continue reading
 
Ernährungsstrategien für Manager In dieser spannenden Podcast-Episode "Vital und leistungsstark im Management" spreche ich mit Angela Julie Wadenpohl, einer Dipl. Health Coach und Dipl. Ernährungsberaterin mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Gesundheitscoaching und Ernährung. Gemeinsam tauchen wir tief in die Welt der ganzheitlichen Gesundheit …
  continue reading
 
A-B-C Kandidaten schnell erkennen und entschlossen handeln Schnelle Entscheidungen als Schlüssel zum Erfolg Ist die Probezeit ein Relikt aus alten Zeiten oder ein unverzichtbares Mittel zur Evaluierung neuer Mitarbeiter? Während viele Unternehmen die Probezeit als entscheidende Phase betrachten, gibt es eine wachsende Meinung, dass die wahre Eignun…
  continue reading
 
Mittelmaß als Unternehmensstandard In vielen Unternehmen gibt es ein auffälliges Phänomen: B- und C-Führungskräfte tendieren dazu, B- und C-Mitarbeiter anzuziehen. Dieser Teufelskreis kann die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. Doch warum passiert das? Gleich und Gleich gesellt sich gern Ähnlichkeitseffekt: Führung…
  continue reading
 
Warum Headhunting jetzt wichtiger ist als je zuvor Die besten Mitarbeiter sind der Motor jedes erfolgreichen Unternehmens. Steve Jobs brachte es treffend auf den Punkt: "Ich denke, wir haben die besten Mitarbeiter der Welt." Kannst Du das auch von Deinem Unternehmen sagen und wie findest Du diese Top-Talente? Die Antwort: Mit der Unterstützung eine…
  continue reading
 
Rekrutierungsprozess im Schneckentempo In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind die Geschwindigkeit und Qualität Deines Rekrutierungsprozesses entscheidend. Viele Unternehmen scheitern daran, effektiv auf die Bedürfnisse und Erwartungen der besten Talente zu reagieren. Hier sind die drei gravierendsten Fehler, die Du möglicherweise auch machs…
  continue reading
 
Das sind keine Leader! Führungskräfte haben oft hohe Ansprüche an ihre Teams – doch was passiert, wenn sie selbst nicht überzeugen? Hier sind sechs Gründe, warum Führungskräften schon beim ersten Bewerberinterview eine Absage droht: 1. Sie kommen nicht auf den Punkt, werden nicht konkret Sie verlieren sich in Details und zeigen keine klare Struktur…
  continue reading
 
Warum Führungskräfte im Bewerbungsgespräch scheitern Ein Bewerbungsgespräch auf Führungsebene ist ein kritischer Moment in Deiner Karriere. Hier entscheidet sich, ob Du den nächsten großen Schritt machst oder ob Du in der Masse untergehst. Doch was sind die größten Stolperfallen, die Du unbedingt vermeiden musst? Hier sind die ultimativen Don'ts, d…
  continue reading
 
Bist Du ein guter Leader? Finde es heraus! Gute Führungskräfte sind das Rückgrat erfolgreicher Teams und Organisationen. Sie inspirieren, motivieren und führen ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen. Doch was macht eine gute Führungskraft aus und wie können Sie erkennen, ob Sie selbst eine sind? Diese Show beleuchtet die zentralen Merkmale und Fähigk…
  continue reading
 
Erfolgsgeheimnis: Das Zwei-Pizza-Team Jeff Bezos, der Gründer von Amazon, ist bekannt für seine einzigartige und erfolgreiche Führungsweise. Seine Strategien und Prinzipien können wertvolle Einblicke für Unternehmer und Führungskräfte bieten. Hier sind zehn zentrale Punkte, die seine Führungsphilosophie charakterisieren: 1. KundenorientierungBezos …
  continue reading
 
Die extreme Arbeitsweise eines Genies Elon Musk ist nicht nur ein Unternehmer; er ist ein Genie. Als Gründer und CEO von innovativen Unternehmen wie Tesla, SpaceX, Neuralink und The Boring Company hat er die Technologiewelt nachhaltig verändert. Sein Führungsstil ist so außergewöhnlich wie seine Visionen, und genau diese Mischung aus Brillanz und U…
  continue reading
 
Die wahre Kultur hinter Apples Erfolg Steve Jobs war bekannt für seine anspruchsvollen Erwartungen und seine Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben. Sein Zitat „Meine Aufgabe ist es, es den Menschen nicht leicht zu machen. Meine Aufgabe ist es, sie besser zu machen“ spiegelt seine Philosophie wider, dass Herausforderungen Menschen dazu bringen, übe…
  continue reading
 
Die radikalen Geheimnisse des erfolgreichen Auftritts Im aktuellen Podcast sprechen wir mit Ien Svea Bäumler, der Expertin für Stimme und Auftritt. Ien Svea Bäumler bringt über 20 Jahre Erfahrung mit und hat zahllose bekannte Menschen begleitet, die öffentlich sprechen. Seit 16,5 Jahren ist sie als Stimm-, Sprech- und Moderationscoach beim WDR täti…
  continue reading
 
Die radikalen Geheimnisse des erfolgreichen Auftritts Im aktuellen Podcast sprechen wir mit Ien Svea Bäumler, der Expertin für Stimme und Auftritt. Ien Svea Bäumler bringt über 20 Jahre Erfahrung mit und hat zahllose bekannte Menschen begleitet, die öffentlich sprechen. Seit 16,5 Jahren ist sie als Stimm-, Sprech- und Moderationscoach beim WDR täti…
  continue reading
 
Warum fast 9 von 10 Mitarbeitern resigniert haben Die erschreckende Zahl, dass 86 % der Mitarbeiter in der aktuellen Gallup Studie nur wenig oder gar nicht engagiert sind, offenbart tiefgreifende Probleme in der Arbeitswelt. Diese Situation resultiert sowohl aus individuellen als auch organisatorischen Mängeln. Hier sind aus meiner Erfahrung die se…
  continue reading
 
Der Kampf um Talente! Deine Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource im Unternehmen und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Laut der aktuellen Gallup-Studie sind nur 14 % der Mitarbeiter motiviert, 19 % haben keine emotionale Bindung an das Unternehmen und der Rest – 67 % besitzen eine geringe emotionale Bindung. Die Kunst ist: Wie erke…
  continue reading
 
Entdecke die Champions im Vorstellungsgespräch Viele Unternehmer und Führungskräfte streben nach Exzellenz und Spitzenleistung. Doch wusstest Du, dass nur 14 % der Arbeitskräfte weltweit als hochengagiert eingestuft werden? Diese Elite ist der wahre Motor hinter dem Erfolg eines Unternehmens. Doch wie finden wir diese Diamanten unter den Bewerbern?…
  continue reading
 
Loading …

Kurzanleitung

Hören Sie sich diese Show an, während Sie die Gegend erkunden
Abspielen