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#523 3 Säulen zu meinem erfüllten Leben in Leichtigkeit, Selbstliebe und Klarheit

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Manage episode 375711610 series 2628415
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Resilienz: Mein Fundament für innere Stärke

Herzlich willkommen zu einem neuen Podcast, liebe Führungskräfte! Heute teile ich mit euch die drei grundlegenden Säulen, die mir geholfen haben, nicht nur mit Leichtigkeit meinen Alltag zu meistern, sondern auch als Führungsperson die Herzen der Menschen zu gewinnen.

  • Säule 1: Beziehung zu dir selbst – Selbstliebe und Reflexion: Die Basis erfolgreicher Führung liegt in der Beziehung zu dir selbst. Die tägliche Praxis von Selbstliebe und Reflexion ermöglicht es dir, deine Stärken anzuerkennen und deine Schwächen anzunehmen. Indem du dir bewusst Zeit für dich nimmst, kannst du besser verstehen, was dich antreibt, und dieses Verständnis in deine Führungsqualitäten einfließen lassen. Reflektiere, was dich triggert.

  • Säule 2: Resilienz als Fundament für innere Stärke: Als Führungskraft wirst du mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Resilienz, die Fähigkeit, Rückschläge zu überwinden und gestärkt daraus hervorzugehen, ist unerlässlich. Sie bildet das Fundament für innere Stärke und ermöglicht es dir, auch in turbulenten Zeiten souverän zu agieren und dein Team zu motivieren.

  • Säule 3: Klarheit nach Außen - Klar in der Sache und freundlich im Umgang:
    Die dritte Säule umfasst Klarheit in der Kommunikation nach außen. Als Führungsperson ist es wichtig, klare Ziele und Werte zu haben und diese transparent zu vermitteln. Dabei spielt auch der freundliche Umgang eine entscheidende Rolle. Klarheit und Freundlichkeit gehen Hand in Hand und schaffen eine positive und produktive Arbeitsumgebung.

Schlussgedanken: Ich hoffe, dass diese drei Säulen - Beziehung zu dir selbst, Resilienz und Klarheit nach außen - euch inspirieren, eure Führungsqualitäten auf ein neues Level zu heben. Indem ihr euch selbst liebt, widerstandsfähig bleibt und klar kommuniziert, werdet ihr nicht nur erfolgreiche Führungskräfte, sondern auch inspirierende Vorbilder für eure Teams.

Folgt meinem Podcast, um mehr Inhalte für eure Führungsentwicklung zu erhalten. Lass mich gerne wissen, wie du die Folge fandest und welche dieser Säulen dich am meisten anspricht oder wie du sie bereits in deinem Führungsalltag integriert habt.

Gemeinsam können wir an einer erfolgreichen und erfüllenden Führungsreise arbeiten. Vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten Podcast!


Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de

Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen.


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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.


Viel Spaß mit dieser Folge!

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  • Säule 1: Beziehung zu dir selbst – Selbstliebe und Reflexion: Die Basis erfolgreicher Führung liegt in der Beziehung zu dir selbst. Die tägliche Praxis von Selbstliebe und Reflexion ermöglicht es dir, deine Stärken anzuerkennen und deine Schwächen anzunehmen. Indem du dir bewusst Zeit für dich nimmst, kannst du besser verstehen, was dich antreibt, und dieses Verständnis in deine Führungsqualitäten einfließen lassen. Reflektiere, was dich triggert.

  • Säule 2: Resilienz als Fundament für innere Stärke: Als Führungskraft wirst du mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Resilienz, die Fähigkeit, Rückschläge zu überwinden und gestärkt daraus hervorzugehen, ist unerlässlich. Sie bildet das Fundament für innere Stärke und ermöglicht es dir, auch in turbulenten Zeiten souverän zu agieren und dein Team zu motivieren.

  • Säule 3: Klarheit nach Außen - Klar in der Sache und freundlich im Umgang:
    Die dritte Säule umfasst Klarheit in der Kommunikation nach außen. Als Führungsperson ist es wichtig, klare Ziele und Werte zu haben und diese transparent zu vermitteln. Dabei spielt auch der freundliche Umgang eine entscheidende Rolle. Klarheit und Freundlichkeit gehen Hand in Hand und schaffen eine positive und produktive Arbeitsumgebung.

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