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Bei LinkedIn postet eine Frau mit der Positionierung „Social-Media-Management“: „Das Letzte, worüber ich auf LinkedIn lesen möchte, sind politische Themen. Wer nicht im politischen Bereich arbeitet und dennoch seine Meinung zur Politik auf LinkedIn äußert, ist meiner Meinung nach an hier völlig fehl am Platz.“ (Fehler im Original.) Bei Freunden der Meinungsfreiheit läuten die Alarmglocken: Da will uns jemand vorgeben, worüber wir zu sprechen haben? Zugleich stellt sich in der Tat die Frage, inwieweit sich Unternehmen politisch äußern sollten. Thilo Baum meint: Es ist nicht nötig, Parteien zu erwähnen, doch für ihre Grundlage, die freiheitliche Demokratie, sollten sich Unternehmen schon einsetzen. Und sie sollten sich Informationskompetenz aneignen, um radikale Bestrebungen innerhalb der Belegschaft zu erkennen. Und natürlich lassen sich diese Themen auch nicht bei einem Business-Netzwerk ausblenden, sondern sind genau dort ein relevantes Thema. Denn derzeit geht es um die Grundlage von Wirtschaft insgesamt und um die Frage, ob Unternehmen unter restriktiven Bedingungen, mit einer neuen nationalen Währung und Zollgrenzen überhaupt noch funktionieren können.
Link zu dieser Folge:
Zur Ausbildung für Informationskompetenz
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Der Beitrag 278 Klartext-Podcast: Sollten Unternehmen politisch sein? erschien zuerst auf Thilo Baum.
56 Episoden
Bei LinkedIn postet eine Frau mit der Positionierung „Social-Media-Management“: „Das Letzte, worüber ich auf LinkedIn lesen möchte, sind politische Themen. Wer nicht im politischen Bereich arbeitet und dennoch seine Meinung zur Politik auf LinkedIn äußert, ist meiner Meinung nach an hier völlig fehl am Platz.“ (Fehler im Original.) Bei Freunden der Meinungsfreiheit läuten die Alarmglocken: Da will uns jemand vorgeben, worüber wir zu sprechen haben? Zugleich stellt sich in der Tat die Frage, inwieweit sich Unternehmen politisch äußern sollten. Thilo Baum meint: Es ist nicht nötig, Parteien zu erwähnen, doch für ihre Grundlage, die freiheitliche Demokratie, sollten sich Unternehmen schon einsetzen. Und sie sollten sich Informationskompetenz aneignen, um radikale Bestrebungen innerhalb der Belegschaft zu erkennen. Und natürlich lassen sich diese Themen auch nicht bei einem Business-Netzwerk ausblenden, sondern sind genau dort ein relevantes Thema. Denn derzeit geht es um die Grundlage von Wirtschaft insgesamt und um die Frage, ob Unternehmen unter restriktiven Bedingungen, mit einer neuen nationalen Währung und Zollgrenzen überhaupt noch funktionieren können.
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